回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はどのように反映されているかは別として、制度化されていた。月々の目標達成シートの作成から、その達成率などからポイント制のように計算さ...続きを読む(全84文字)
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株式会社ユーパーツ
株式会社ユーパーツの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユーパーツの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユーパーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
評価制度はどのように反映されているかは別として、制度化されていた。月々の目標達成シートの作成から、その達成率などからポイント制のように計算さ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ボーナスは意外と貰える。基本給ベースで言うと、夏冬合わせて6ヶ月分くらいだった。あくまでも「基本給ベースで」。ただ、このボーナスのお陰で世間...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
売上を上げて評価を上げるというより、どちらかというと上司と仲良くやっている方が評価は高くなると思われる。もちろん売上もある程度は前提であるが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自動車好きなら楽しいと思います。部品も安価で買えますし日々故障原因等の分析・勉強が出来るのが良い点です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
内勤営業のため、特に外回り等は無いので気持ち的には楽な営業かも知れませんが、一日中電話とパソコンににらめっこのため、好きな人には居心地がいい...続きを読む(全184文字)
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年齢給の為毎年昇給する額は1000円から3000円ぐらいになります。評価制度はボーナス査定の時に予算の達成具合でボーナス額が決まります。
しかし上司に嫌...続きを読む(全108文字)
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営業の評価はほとんどない。昇進や昇給制度は、個人売上達成により左右される。給与は主任になれば1万円程上がる。賞与は必ずもらえるが、大体1.5ヶ月分程であ...続きを読む(全153文字)
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ベースアップは役職につかず一般社員のほうが売上により上がりやすいと思います。
役職手当等はありますが、業務に対しては微妙です。
人により同じ役職でも...続きを読む(全168文字)
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この会社は非常に給与面での差が大きい。基本的には年功序列だが、当時は経営陣の誰かに評価されると年収UPにつながっている。
特に営業職は売上金額に応じて...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
中核となるフロントマンに関しては、個人商店の集まりという感じに近い。自分の数字となるお客様からの依頼については、電話やFAXをどれだけ取りに...続きを読む(全429文字)
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【良い点】
基本的には残業は少なく、早めの退社なので、仕事が終わった後の時間も有効活用が可能かと思われる。ただ、店舗の売り上げが達成出来ていないと遅くま...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
中古部品の販売を行っているので車がなくならない限りは企業として安定していると思う。中古部品の全国ネットワークがあるので、そのネットワークを活...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
SDGsなど一般的に認知されてきておりリサイクルの観点から世間的には印象が良くなってきている。販売、自社工場併設のため企業としての安定感はあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
未経験でもOJTのフォローがあり上司とのコミニケーションが取れるため日々問題点や課題を認識できる。自然と知識も付くので理解した時は能力が発揮...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新しい事にチャレンジする会社で、非常に将来的にどんな会社になるのか楽しみなところがあります。業界の中でも先頭を走り、業界全体のレベルアップに...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理者になれば様様な事にチャレンジでき学ぶ機会は多くなる。自分と上司で上手くコミニケーションを取れればスムーズに事を進める事も簡単になるので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男性が多いのでちやほやされます。
お客さんからも優しくして貰えます。
上司に気に入られれば、とても働きやすい環境と言えるでしょう。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
愛想の良い新入社員は丁寧な、本当に丁寧な教育を受けられる。ミスをしても万全のサポート体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性は少なかったが女性管理職の方も居て、働きやすい環境と言える。良い意味で周りの男性陣が気を遣ってくれるので、居心地が悪くなることは無いと思...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収に関しては余り売れない営業や使えない整備でもある程度の水準はクリアしてるので、バリバリ働きたく無い人には良いと思う。適当に流してやりたい...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率がとても悪く、年昇給1000円や2000円ということもありました。
半世紀以上無借金・黒字経営ですが賞与や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力に自信のない方でもある程度の社会常識があればやっていける。しっかりとタイヤなどのことを学習できるので知識が最初はなくて...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
当時は事務職といえば「女性」という雰囲気があったため女性が9割の職場でした。
そのため体調面や子育てへの理解がある人が多く、早退や休暇には理...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
賞与は毎回そこそこ出ます。給与ベースアップに取り組んでいるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が安いです。上司への希望...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
私が入社してからはベースアップを行なってくれている。ベースアップと定期昇給で1.5〜2万円くらいは1年で上がっている。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
インセンティブの割合が大きく、頑張れば頑張るほど給与に反映される。
評価制度も明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収は240万程度。寮があったので家賃はかからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員一緒に朝ごはんを食べる、朝会みたいなの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
給与額の算定は年齢給+スキル給の2軸となっているため、毎年少額ではあるが昇給は行われる。
高卒と大卒の給与上昇テーブルは同一、違いはスキルレ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給16万円〜住宅手当等がついて1年目で手取り20万円ほどです。
賞与は年2回、1度に25万円ほどでした。
昇...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 株式会社ユーパーツ |
|---|---|
| フリガナ | ユーパーツ |
| 設立日 | 1975年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 155人 |
| 売上高 | 65億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 清水道悦 |
| 本社所在地 | 〒360-0023 埼玉県熊谷市佐谷田1285番地2 |
| 電話番号 | 048-524-0610 |
| URL | https://www.u-parts.com/ |
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