この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは意外と貰える。基本給ベースで言うと、夏冬合わせて6ヶ月分くらいだった。あくまでも「基本給ベースで」。ただ、このボーナスのお陰で世間で...続きを読む(全226文字)
株式会社ユーパーツ 報酬UP
株式会社ユーパーツの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユーパーツの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユーパーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
ボーナスは意外と貰える。基本給ベースで言うと、夏冬合わせて6ヶ月分くらいだった。あくまでも「基本給ベースで」。ただ、このボーナスのお陰で世間で...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上を上げて評価を上げるというより、どちらかというと上司と仲良くやっている方が評価は高くなると思われる。もちろん売上もある程度は前提であるが。...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自動車好きなら楽しいと思います。部品も安価で買えますし日々故障原因等の分析・勉強が出来るのが良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
内勤営業のため、特に外回り等は無いので気持ち的には楽な営業かも知れませんが、一日中電話とパソコンににらめっこのため、好きな人には居心地がいいか...続きを読む(全184文字)
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年齢給の為毎年昇給する額は1000円から3000円ぐらいになります。評価制度はボーナス査定の時に予算の達成具合でボーナス額が決まります。
しかし上司に嫌わ...続きを読む(全108文字)
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営業の評価はほとんどない。昇進や昇給制度は、個人売上達成により左右される。給与は主任になれば1万円程上がる。賞与は必ずもらえるが、大体1.5ヶ月分程である...続きを読む(全153文字)
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ベースアップは役職につかず一般社員のほうが売上により上がりやすいと思います。
役職手当等はありますが、業務に対しては微妙です。
人により同じ役職でも仕...続きを読む(全168文字)
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この会社は非常に給与面での差が大きい。基本的には年功序列だが、当時は経営陣の誰かに評価されると年収UPにつながっている。
特に営業職は売上金額に応じて報...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
SDGsなど一般的に認知されてきておりリサイクルの観点から世間的には印象が良くなってきている。販売、自社工場併設のため企業としての安定感はある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
未経験でもOJTのフォローがあり上司とのコミニケーションが取れるため日々問題点や課題を認識できる。自然と知識も付くので理解した時は能力が発揮出...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新しい事にチャレンジする会社で、非常に将来的にどんな会社になるのか楽しみなところがあります。業界の中でも先頭を走り、業界全体のレベルアップに貢...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理者になれば様様な事にチャレンジでき学ぶ機会は多くなる。自分と上司で上手くコミニケーションを取れればスムーズに事を進める事も簡単になるので上...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男性が多いのでちやほやされます。
お客さんからも優しくして貰えます。
上司に気に入られれば、とても働きやすい環境と言えるでしょう。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
愛想の良い新入社員は丁寧な、本当に丁寧な教育を受けられる。ミスをしても万全のサポート体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性は少なかったが女性管理職の方も居て、働きやすい環境と言える。良い意味で周りの男性陣が気を遣ってくれるので、居心地が悪くなることは無いと思う...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売り上げ利益を基準に毎月業績給が支給されるので、売れば売った分給料に反映されて、頑張った分の評価をしてもらえます。車種によって部品が異なる為、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
何年か前は社内研修や外部研修がよくおこなわれていました。しかし、自分で研修内容を決められるわけではなく現在の役職や業務にかかわることを会社が選...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署によって平日休みになったり土曜日完全休みと異なりますが、完全週休二日制度が導入されましたので体を休める日が増えた事はとても良くなりました。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張ろうがサボろうが、経営陣に気に入られないと毎年の昇給も微増で、誤差レベル。そ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
給与・賞与の遅延はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわからない。上司は本社にヘこへこしている印象があり。所属長で本社の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与に関しては基本的に下がることはないため前年同等もしくはそれ以上がほとんどであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
仕事量の割に貰えている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほぼないに等しい。
何もなく過ごせば業績により賞与がある程...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社ユーパーツ |
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フリガナ | ユーパーツ |
設立日 | 1975年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 155人 |
売上高 | 65億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 清水道悦 |
本社所在地 | 〒360-0023 埼玉県熊谷市佐谷田1285番地2 |
電話番号 | 048-524-0610 |
URL | https://www.u-parts.com/ |
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