ビーズインターナショナルの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
イーラーニングなど研修は設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に活用している人をほとんど聞いたことがない。人事がアンケ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
産休育休を取っている社員が多い。
戻ってくる社員も多く、時短社員同士場所が固まっており、いろいろと相談もしやすそう。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)

【良い点】
業界特有だが、就業後にイベントやパーティーが多い方なので、競合他社やファッション関係者との人脈構築が幅広くできる
。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ストリートブランドで名も知れており、設立も長く老舗ブランド的な観点からやはりカルチャー好きのスタッフが多く趣味が共有しやすい。カルチャー面では...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になって店長になっても手当がないまま仕事量が永遠に増えていくだけで、割りにあっていないと感じることしかありま...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを目指して転職し、早期のキャリアアップも可能ということをおっしゃられていたので入社したのにも関わらず...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行しています。自分以外にも上の人に意見をしたけれど聞き入れられず、且つ意見をしたことにより社内に居場所...続きを読む(全201文字)

【良い点】
独自の教育テストや接客について常にアップデートされた施策や実行に努めている。
「この仕事の理想人物」と言った明確な事項があり、目標に近づく努力...続きを読む(全178文字)

【良い点】
バンド制で若いスタッフにも分かりやすい説明がある。
評価シートもあり、月に一度上長と面談があり目標のにぎり合いができ、改善に向けての行動目標設...続きを読む(全185文字)

【良い点】
店舗スタッフは歳が近い人たちが多く、すぐに馴染める。店舗数やブランドも複数あり、男女が共に働く機会が多く学校のような雰囲気で二十代はとても楽し...続きを読む(全237文字)

【良い点】
社員全員フランクでいい人が多い。
そのブランドが好きな人だと、やりがいも感じることが出来るしとてもいいと思う。長く務めている人が多い印象。
ノ...続きを読む(全198文字)

新規出店のオープニングスタッフとして入社。
販売未経験だったが、10日間の研修を経て店舗に配属となった。
研修の内容だが、、これといって販売における技...続きを読む(全183文字)

ストリートブランドを数多く抱える会社で、服以外にもさまざまなカルチャーに密接に関係している。
上司と仕事終わりにレセプションパーティーに出向いたり、他社...続きを読む(全159文字)

中堅(勤続約15年)以上の役職の方以外は既婚者が居らず、長く働くには不向きな会社。
賞与や給与の査定が年に数回あるが、どういった基準で決定されているかが...続きを読む(全156文字)

自分が企画した営業施策や商品が実現できるのはやりがいがある。インセンティブ制度など、社員のモチベーションUPの為の策がある。現場からの意見を吸い上げること...続きを読む(全152文字)

私が在籍していた時は、まだまだストリート系の会社だったので、これといった福利厚生はありませんでした。(あったのかもしれませんが、、)ただ、じょじょに某有名...続きを読む(全184文字)

店頭での販売を行っていましたが、特に厳しいといった印象もなく、スタッフ同士のコミュニケーションも盛んだったと思います。また変化の時期だったためか、様々な仕...続きを読む(全151文字)