三陽商会のスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
古き良き会社といった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度が名ばかりとしてあるが、10年以上在籍してましまが、登用...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員同士は年代も若く、仲がいい。ただ、配属店によってかなり差があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みに行く事も多いが、ベー...続きを読む(全120文字)

【良い点】
大きい企業だけあって充実しています。
休みも基本的に取れ有休消化もできました。
月7〜8日は休みが確実に取れます。
年末年始や夏休みも取れるの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
閑散期は残業も少なく上がれることがありました。繊維やディテールなど商品知識が身につくので自分に自信が持てました。裁縫や洋服について詳しくなりま...続きを読む(全172文字)

【良い点】
閑散期は残業も少なく上がれることがありました。繊維やディテールなど商品知識が身につくので自分に自信が持てました。裁縫や洋服について詳しくなりま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
なんと言っても会社のネームバリューがいいところです。アパレル業界では大手企業。知っている人も多かったです。働く上で自分自身のモチベーションにも...続きを読む(全214文字)

【良い点】
商品勉強会を毎週行うので、自信がつきお客様にも自信を持って商品を提案できる。且つ、お客様から信頼され顧客様になった時は嬉しさが増す。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる職場。女性と男性の割合も同じくらいで、バランスの取れた配属になっていた。女性で役職の付いている人も多く、やればやるだけ結果...続きを読む(全186文字)

【良い点】
誰もが知っているブランドだったので、お客様もそのブランド目当てに来店され接客がしやすかった。商品の勉強会もあり、未経験の人でも学んで知識となり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
内勤も含め、女性の比率が高いため、産休育休、時短勤務などの制度の利用も多い。
女性同士の中でもドロドロとした関係は無さそうな雰囲気がある。
【...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販路が百貨店中心過ぎるし、ECもまだまだ発展途上。
ライセンスビジネスが多く、自社ブランドの育成が不得手。ライセン...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育児休暇取得率は高く、時短制度を使用されている方も多いので、皆が受け入れてくれている雰囲気はある。家庭と両立されている方が多い印象。
【気にな...続きを読む(全214文字)

【良い点】
大手企業でかつ女性の方も多いので、働きやすい環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男社会という雰囲気が全体的に蔓...続きを読む(全207文字)

【良い点】
休みの日は平日がほぼで、家族や友人とは休みが合わない。なので、友人は限られてくると思います。また、子供がいる方は一緒にいる時間が短いかもしれま...続きを読む(全160文字)

【良い点】
大きな会社ということもあり、福利厚生は充実している。特に本社勤務であれば契約社員であっても有休や産休も取りやすく、周りの理解も得られる環境にあ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
中途採用が販売、総合職新卒入社が社内業務となる。社内制度として中途採用が総合職になれるシステムが無くはないが、過去の歴史で片手で数えれる程度。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修は中堅まではマメにあるとおもう。特に、最初の一年間は研修がシーズンごとにありとてもためになるとおもいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ブランド名が変わってからは、多少ビジネスのやりやすさが緩和された。
以前はルールが本国との間であり、自由は皆無だったが多少融通が利くようになっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
担当している店舗の運営が主な業務で、担当している店舗に問題がなければ、自分の割り切り方次第にはなるが、残業が発生したり、休日出勤することがほぼ...続きを読む(全193文字)

入り口が大事。
総合職採用でないと出世に上限がでてくる。
新卒採用でも総合職採用でないと少し厳しくなるかも。
また、配属されるブランドによってかなりの待遇...続きを読む(全113文字)

【良い点】
これからブランドがどう転ぶかによって社内全体が変わってくる。良い方に転べば年収アップややりがいには繋がると思うが、現状厳しい。
【気にな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
成果主義だとは思うのですが。。
【気になること・改善した方がいい点】
配属先によって昇給しやすい、しにくいはある。評価の半分は予算達成...続きを読む(全167文字)

退職した理由は、成長が見込めなかったからです。企業でこんなに年齢が高い方がいるのに、
魅力ある人が、非常に少ない。早期退職を始める前でしたので、特に40...続きを読む(全182文字)

仕事のやりがいは、将来どうなりたいかによって変わってくると思いますが、狭き道ではありますが、キャリアアップもできますので、やりがいはあると思います。
社...続きを読む(全155文字)

事業の成長性は。。。。。難しいと思います。会社全体の収益のバーバリーがなくなった場合は、かなりのマイナスが予想されると思います。バーバリーあっての三陽商会...続きを読む(全188文字)