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【良い点】
レディースブランドも多く、活躍できるポジションも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入るスタッフに対して、戻る場所は無いか...続きを読む(全105文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三陽商会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全91件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三陽商会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三陽商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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三陽商会の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性中心の職場でしたから、特に問題はなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時キャリアアップ研修や制度が整っていなか...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際のところ、立ち仕事8時間勤務なので妊婦の方はあまり見かけたことの無い環境でした。女性スタッフが多い職業ですが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
育児への協力体制が整っている。
早退などにも対応できる。
販売は女性スタッフがとても多いので、出産後も勤務しているスタッフがとても多いです。...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の販売員に関しては、なかなか働きやすい環境とはいかないかもしれない。誰かが時短であれば、その分他のメンバーの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休、育休などの制度が整っています。女性の先輩社員が妊娠しても変な目に見られないし、育休が終わった時にほぼ復帰できました。時短の社員も管理職...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店舗やブランドによると思いますが、アパレルの為、女性の方も多く、育児休暇や雇用形態の調整もでき、働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
婦人服担当だったので、もちろん女性のみの職場でしたが、あまり厳しい店長はいなかったと思うので、それなりに働きやすかったとは思います。キャリア...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性ブランドなどもあるため、働きやすい環境は整っているのではと思う。
育休なども取りやすい環境だと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
アパレル企業なので女性社員が多い。女性の意見が反映されやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル企業の割には女性管理職...続きを読む(全115文字)
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アパレルという業界の特性上、女性の方が多く活躍している。その為、働きやすい為の育休産休等の制度の整備がしっかりとされている。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が高いため、店舗によっては人間関係に悩まされることがある。また、勤務時間が少人数の店舗は勤務時間の拘束...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休取得してる社員も多く、時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低人員での運営の為、時短勤務や介護休暇を取得されると現...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店長や管理職になる女性は数多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠すると現場ではあからさまに嫌な顔をされ、つわりが重い人は退...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
販売職は女性が多い分、同じ悩みを持っている仲間と打ち解ければ仕事上やりやすくなる。私がいた店舗は大型店でしたがみんな仲が良く、仕事はやりやす...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休に入る方は多くいます。
また、産休・育休から戻り短い時間で働く方も沢山いるので、長く働くという意味ではかなり良いと思います。
店舗規模（...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性でも店長になってる方は複数人いらっしゃった為、比較的なりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社には女性はいない為、あくま...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は妊娠、出産、子育て中という方は少なかったと思います。会社の制度としては産前産後休も育休も1年間(最長1年半)あり、小学校...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性社会なこともあり、産休育休の取得率はとても高いです。また休職後も戻ってこられる方もとても多く、戻ってきて仕事にブランクがあっても一から丁...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
販売員でも、産休と育休が当たり前になり、よかったと思う。女性が多く、子供がいるスタッフでも出世してる方も多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ブランドにもよりますが、男女比は半々くらいなので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全66文字)
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店長職までいって、産休育休取得後はみなさん好時給の時短勤務をされていたので、長く勤めやすいと思います。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
良い点はほぼない。
店舗には最低限の人員しか配置しないので、急な休みはまず無理。休むとなると、代わりに公休だった人が出てきたり、周りの店舗に...続きを読む(全181文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三陽商会の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとるにもリテールから厳しい指導が入り、新婚旅行という正当な理由がある先輩もかなり会社とも...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アウトレット店舗には特に教育はなく店任せ。
店長が辞めれば、自動的に繰り上げになり、手当もなにもなく責任だけを押...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
MD担当の社員は、現場の意見を聞き商品要望や価格、イベント企画などの相談にも積極的に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数回の早期退職の際に有能な人から辞めていった印象。パワハラなどコンプライアンスに引っ掛かるような人がしがみついている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スタッフ間は他店舗同士でも交流があり、仕事以外の付き合いもできて良い友人関係となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要に応じた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める意思表示後、有休を使わせないように上司から指示が社内営業チームにあったこと
色々なところ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
顧客との関係づくり。信頼を得ていくことでこちら側にある程度お任せで依頼をいただいたりと販売職としてやり甲斐がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ファミリーセールやサンプルセールなど購入の割引率が高いイベントがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユニフォームが無く全て自腹...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
お客様と接する窓口として、直接お褒めいただけるなど、満足度や信頼関係がダイレクトに伝わるため、やりがいはとても感じることができる。
【気にな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業もほとんどないためプライベートとの時間のバランスは申し分なかった。子供がいる人も多く、急な休みも対応できるような余裕や下準備などもできて...続きを読む(全308文字)
商社・卸(専門商社（繊維・アパレル）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
時短勤務が可能なため、ママさんでも働きやすいです。
女性が多い業界なので、理解はかなりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
主婦には働きやすいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に上がりたい女性にはお勧めできない。
後から入ってきた後輩男性社員の方...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすいためその点はとても良いと感じた。時間給があり1時間から使用できるため、朝体調不良など、通院などは時間給を使用する場合が多い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休で戻ってくると、別部署に異動になっている人がいました。
副社長曰く、子どもがいると急に休むからとのこと。
た...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすいことで社内では有名だった。なので育休復帰される社員さんが多く、時短勤務の方が多く在籍しているように感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けのスタッフは時短勤務になるので、受け入れ態勢が限られる。
時短スタッフ勤務店舗はスタッ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社内の殆どが女性ですので、女性は働きやすいと思います。社内の平均年齢が若いので、産休・育休を取られる方はごくわずかでした。
管理職も女性がほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産前産後休暇や育児休暇を取っている人は多かったので、ライフステージの変化に対応してくれる会社だとは思う。復帰している人も多かった印象。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社全体で女性が活躍していて、幹部や各部署のマネージャー店舗店長にも女性が多い。特に性別関係なく自己の積極性を大切にしている。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産休育休はもちろん、有給が本人の都合できちんと取ることができる。
フレックスに関しても、業務に影響しない範囲であれば個人の裁量で始業終業時間...続きを読む(全210文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三陽商会の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三陽商会 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨウショウカイ |
| 設立日 | 1943年5月 |
| 資本金 | 150億250万円 |
| 従業員数 | 1,153人 |
| 売上高 | 605億2600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大江 伸治 |
| 本社所在地 | 〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町6番14号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
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