三陽商会の営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課の制度があやふや。査定の項目も明かされない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
好きなブランドの最新作を見れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引きはあるが、その商品が売れたら着れないため自腹の制服代がかかる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
月に8日から9日の公休日。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番で残業し、翌朝早番になるときつい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
昭和の大手アパレル企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがいい点は、、、百貨店からの販売経路の変更。ネット販売サイトの大...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
７年間で4度の希望退職を行い、1000人近くが退社した。それ以外にも若くて優秀な社員は自ら退社した。
社長以下経営...続きを読む(全192文字)

【良い点】
フレックス勤務、なおかつ会議や商談等が無ければ休日も全て自分で決める事が出来るので、プライベートの時間も結構自由に確保出来る。有休消化もしやす...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社風は良い。売上が悪くてもあまりピリピリする事も無い
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に売り上げが伸びる見込みが全く見当たらない...続きを読む(全206文字)

【良い点】
資本金と、今まで培ってきた縫製力があるため、品質の良さに特化してブランディングをしっかりすればいいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全260文字)

【良い点】
女性に対して優しい会社だと思います。会社というか、優しい人が多いと思います。キャリアアップも望めると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
退職理由で良く聞くのは、転職。本人が新たな目標のために転職する。これまでのたくさんの経験させてもらって、次のステージに行くことができるという意...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収については、業績が不振であるために全体の評価も厳しく下がっているようだ。それでも、この業界としてはかなり高いほうだと思う。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生については満足でき、ほぼ全て完備されている。育児介護制度、育児時短制度などは、期間等かなり優遇されている。また、自社製品も安く購入でき...続きを読む(全225文字)

【良い点】
健康保険制度(健康診断等含め)、通信教育制度等、福利厚生面は、平均以上に充実している。
長期休暇も夏にしっかり取れるようになり休み安い環境(販...続きを読む(全188文字)

【良い点】
成長性のある事業は、はっきり言って現在見当たらない。
様々に施策は打ち出しているようだが、既に競合他社が行っていることに追随しているだけで、た...続きを読む(全207文字)

【良い点】
正社員は基本的に年功序列。
仕事の成果はあまり反映されないが、業界内ではよい方だと思われる。
管理職と管理職ではない社員の給料は、差がある。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員も管理職も基本的に良い人が多い。
社員は、仕事は真面目に取り組み、協調性が豊かで優しい人が多い。
良くも悪くも営業マンが販売員を叱っている...続きを読む(全222文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になれない。
給料は一切上がらない
残業手当全くでない
大きなリストラばかりやっていて先...続きを読む(全206文字)

【良い点】
産休、育休等は当たり前に取れ、それに対して、取りにくい雰囲気等はない。特に内勤職は、年次有給休暇もしっかり取れているようだ。
社内は、とにかく...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人材育成プランはあるものの、販売人員と本社総合職との扱い方に大きな格差があり、本社に所属しているとかなり楽な勤務になります。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

ライバル企業の問題というより、自分たちの会社というか、市場、顧客というものが理解、把握できていないので、売上や経費の分析ばかりを、偉い人達が何人も何日もか...続きを読む(全218文字)

営業職の仕事は楽勝でした。なぜなら上になればなるほど働かない人達の会社でしたから・・・18時には飲みに行く上司ばかり。なのでプライベートはそのような上司を...続きを読む(全188文字)

バーバリーブランド以外の自社開発ブランドが育っておらず今後の見通しは暗い。新販路としてデベロッパー開発事業部も立ち上げて8年が経過したが、9ブランド立ち上...続きを読む(全204文字)

人事考課制度が業績考課に替わってから評価が一変。総人件費抑制手段に使われてるとしか思えない為社員のモチベーションは下がる一方。上にへつらう人間しか昇進しな...続きを読む(全189文字)

2015年6月にいよいよバーバリー社とのライセンス契約の満了を迎えるが、2009年に2020年まであった契約期間を5年短縮しライセンス料のUPまでされたこ...続きを読む(全268文字)