ルネサンスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
同世代が多い職場＋フィットネスなので、基本的に働くスタッフは明るい方たちばかりです。
トレーナーはアルバイトでも資格を取れるなど、運動が好きな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スポーツクラブは、高齢の熱心に通われている方がとても多く、退会率も少なかったと思います。なので、高齢の方は今後増える一方なので、ビジネスとして...続きを読む(全269文字)

【良い点】
仕事の幅が広く、視野が広がり色々なことにチャレンジできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員として1年目からアルバイトの部下が出...続きを読む(全177文字)

【良い点】
高齢化社会になる事、自身の健康管理の観点では事業の成長性は感じられる。また自身の健康管理の知識などもつくため、とても良いと思う。
ただし現場で...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近海外からライバル企業が続々と日本に進出してきているのもあり、新規客はもちろん既存客もそちらに流れてしまっている...続きを読む(全181文字)

当時は東京の店舗に在籍していましたが、若いスタッフが多く、とても活気のある環境でした。お客様の数も多く、事務やテニススクール、ゴルフスクール、食堂などどこ...続きを読む(全100文字)

ベトナムにも海外出店した。イオンと提携して。今後2号店も出来ていくということでさらなる発展が見られると思う。ベトナム以外にもできる可能性はあるかもしれない...続きを読む(全180文字)

既存事業の動向
シナプソロジーは今後も多方面で必要とされると思います。
スポーツクラブ事業はライバル企業に比べて、接客の質が高いです。
しっかり目標...続きを読む(全189文字)

少子高齢化に伴い、予防医学として意味も含むポジションを狙う動きがあります。
この市場は今後大きくなって行くため、成長市場だと思います。高齢化の方に向けた...続きを読む(全177文字)

同業他社は
多くなっていますが、人にフォーカスしている、この会社はきっと残ったいくと思います。
また新規事業として、企業フィットネスや介護予防教室など...続きを読む(全152文字)

ライバル会社が身売りされたりいろいろな動きがある業界ですが、海外に店舗を広げたりなど順調ではあると思う。
東京オリンピックの開催によって日本全体でスポー...続きを読む(全152文字)

会社自体しっかりしていて、とても安定性があります。将来性もあり、年を重ねれば管理職やクラブのオーナーになる道があります。
今後の展開については、高齢者を...続きを読む(全163文字)

今は定着したと言っていい健康志向や高齢化社会の中での運動の果たす役割はますます高まるばかりです。よってこれからもますます伸びていくと予想されるのではないで...続きを読む(全176文字)

いろいろな事を柔軟にやろうとしている会社だと思った。なのでこれからもいろいろな事に挑戦して行くと思う。話を聞いてくれる上の人が多いので、自分のやりたい事を...続きを読む(全151文字)

給与はおそらく平均的にもらえるし、福利厚生もきっちりしています。
現場の昇進も早いと思います。
ただ、サービス業なだけに勤務環境はまだまだ改善の必要が...続きを読む(全200文字)

立地においては他の競合のスポーツクラブに劣る点があります。ただサービスの内容は競合のスポーツクラブよりフレンドリーで良いスタッフが多く勤務していると思いま...続きを読む(全157文字)

社員が全体的に優しく、人を大切にする意識がある。人の成長を考える仕事だからこそ、社員の成長、特に人間としての人生の成長を共に考え、学べる会社であった。その...続きを読む(全152文字)

私がバイトでインストラクターをしていたころは職場の雰囲気はとてもよく過ごしやすい職場でした。入社した時には歓迎会などもあり入る時にもなにも気まずくなくすん...続きを読む(全163文字)

アルバイトであったが、売り上げのことはかなり意識させられた。
沿線で非常に近いところに同社と他社のスポーツクラブが密集しており、なかなか売りあがらなかっ...続きを読む(全258文字)

良い会社だとは思います。業界の中では待遇も良いでしょう。
スポーツが本当に好きで、プライベートよりも仕事を優先できる人ならオススメです。
ストレスはか...続きを読む(全179文字)

地域にもよりますが、高齢化・健康志向の昨今の影響で
会員さんは増員傾向にあります。
同業他社の動向を見極め、個性を出していけば
これからも、ますます...続きを読む(全188文字)

あげあしを取られ、退職する人が多数(社員を守ってくれない上層部)
年配者と若年者が多く若年者は給料が上がらない。
DICが株主のため取締役には天下りの...続きを読む(全152文字)

様々な年代をターゲットに多くの取り組みをしている。冬にはホノルルマラソン、マラソン大会を目標に定期的に練習会を開く。芸能人をコラボレーショエクササイズなど...続きを読む(全153文字)