回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給としては高くはないが、アルバイトでも昇給制度があった。また、ボーナスも寸志だが、年2回支給された。続きを読む(全57文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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株式会社チュチュアンナ
株式会社チュチュアンナの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社チュチュアンナの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社チュチュアンナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
時給としては高くはないが、アルバイトでも昇給制度があった。また、ボーナスも寸志だが、年2回支給された。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
アルバイト・パートは半年に1回査定で時給が上がる。確か20円 ただ5段階目か6段階目になると頭打ちでそれ以上は上がらないはず。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
Bランクが標準とされているので
なんとかそこにもっていこうと
一緒に考えてくださる上司ばかりだった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
アルバイトでも年2回お小遣い程度の賞与がある。年2回の考課で時給アップを望める。お正月も出勤すると手当が着く。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
サービス業なので、また高卒でもできる仕事ですので一般企業に比べると物足りないかも続きを読む(全40文字)
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【良い点】
評価制なので、決めた目標の何%クリアできたかで、賞与の額が決まります。私は平均0.8ヶ月分もらえました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年齢が比較的に近い人が多く、相談がしやすかったので満足していた。
定期的にかなり厳しい監査が入るが、そこまで不満がなかった。
基本的にしっか...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
バイトでも昇給制度があり、頑張れば時給はあがる、。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はテストがありバイトなのに勉強する事が多い、。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与の個人目標は、上司との面談時に目標設定します。
今の自分自身のレベルに合った目標を設定するので、目標が高すぎてモチベーションが上がらない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
賞与は夏・冬の年2回、1ヶ月の月収と同程度〜少し少ないくらいの支給あり。また、年始の繁忙期シーズンの出勤に少し手当がつくのは嬉しかった。
【...続きを読む(全262文字)
年収は普通ラインだと思います。小売の中でも平均年収ほどだと思います。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
年末年始出るとプラスでもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は個人評価と上司の確認
人間なので上司との仲の良さでも変わってく...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は寸志の賞与がいきなりなくなり就業規則の修正も書面でもらえなかったほどグレーの会...続きを読む(全106文字)
昇給は上司との面談を経て、毎年基本給が2,000~3,000円程度上がると聞いた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
短期のため時給がとてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し長期でも時給を上げてくれると長期で働きやすくなるのではないかと思った続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事務の平均年収に比べると給料はよかった。事務は契約社員なので評価制度はあるがフィードバック等なくあってないようなものだった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女子だけなので気が合えば楽しい。
逆に気が合わなければ最悪だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りていなかったため、コ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年に1回の考課での評価でレベルが決まりそのレベルによって昇給額が決まる。賞与は年2回で、賞与前の査定でレベルが決まりそのレベルによって賞与額...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上司によって異なるので上司が変わればその人に合わせてやり方を変えなければならない。
人事評価制度が最近...続きを読む(全97文字)
新卒の初任給は他と比べて一般的には低いと感じられる。しかしボーナスもあり頑張りに応じては評価してもらえると聞いた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
半年に1回人事考課があり、スタッフは店長に評価してもらい評価点数がいいと昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の方は...続きを読む(全152文字)
基本給プラス店舗の売り上げがインセンティブとして入る。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
年に2回査定面談があるため、給料アップのチャンスが多い。特に入社してすぐの査定面談では基本的なことがクリアできていれば、すぐに給料アップにつ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
年収はそこそこ。業界としては比較的高い方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長とその周囲の評価が全てでしたので、実態が反映さ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
その店舗によるし人が決めるので多少好き嫌いでつけられてしまう可能性はあると思う。
ただ自分が頑張っていたらどこかで誰かが見てくれているし今見...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
面接時の説明では、急な年収増は見込めないが、個人の会社への寄与度が適切に評価され昇給するとの話が入社の決め手でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒で入社すると1年未満で店長になる人が多数なので、自然とリーダーシップが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に昇格する...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
以前は茶道の時間があったが良し悪しはある。社販制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった補助や制度はない。社員のモチ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は明らかに男尊女卑の発言があった。産後の働き方についても、部署によって働きやすさの偏りがあるように感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
売上貢献など成果を出した場合にはしっかり評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
宗教的観念の強い時間が以前はあったので、業務の一...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がマニュアル化されておらず、仕事が人についていたので、育成という面では厳しい環境にあった。また、ロールモ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考え方が偏っていることが多く、部下のことを大事にしているようには感じられなかったため。上層部の言いなりに...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
やりがいはとてもあり、お客様の声を直接聞けるのもモチベーションに繋がりますが、新商品の陳列や、トレンド商品の売り場作りがとにかく楽しく感じま...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、1からしっかり指導してくれます。挨拶や敬語の使い方なども丁寧に教えてくれます。ただ、3ヶ月以内に独り立ちできるマニュアル...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
SVは退職理由に歩み寄ってくれ、上長にかけあってくれた。(上長からは一蹴された)
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の現場では、ラ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
少し上がるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
昔よりは昇給するようになったと聞くが、評価制度がわからない、明確なことが決ま...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や責任に対して給与が見合っていないと感じる場面があり、モチベーションの維持が難しいと感じることもありました...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して報酬水準が見合っていないと感じるほか、年俸制のため昇給の機会が限られており、...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる、できないではなく、上司にどれだけ取り入ることができるかで評価される風習。数字を出している社歴の長い...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ業務量や責任の重さに対して見合っていないと感じることが多かったです。公開されている通り全体的な年収水...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料の体制が見込み残業だったため、残業してもしなくても良いはずだが、実際は毎日2時間の残業が会社内のローカルルー...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社員寮があったので、家賃の面では助かっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的な問題が大きいが、給与水準は高くはない。評価制...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 株式会社チュチュアンナ |
|---|---|
| フリガナ | チュチュアンナ |
| 設立日 | 1979年1月 |
| 資本金 | 8500万円 |
| 従業員数 | 2,033人 ※2018年7月期 |
| 売上高 | 284億3600万円 ※2018年7月期 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 上田 利昭 |
| 本社所在地 | 〒545-0001 大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 電話番号 | 06-7176-1546 |
| URL | https://www.tutuanna.co.jp/ |
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