チュチュアンナの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全85件）

【良い点】
特にアパレル業界の中では、
「極端に低すぎるわけではないけど高くもない」
* 賞与は年2回（夏・冬）
* 1回あたり月給1ヶ月前後
* 昇給...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入社後1年未満で店長になれる人がほとんどのため、店長手当によって給料が上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当が15...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ではないスタッフでも人手不足により正社員のような働き方をしないといけない時もあるのに、それに見合った給料で...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年収や評価制度については、一定の基準が設けられており、安定した収入が得られる点は安心感があります。賞与についても業績や個人評価に応じて支給さ...続きを読む(全424文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、部署や上司により変わります。
また、社長と副社長に気に入られている社員のみあがりやすい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
時給としては高くはないが、アルバイトでも昇給制度があった。また、ボーナスも寸志だが、年2回支給された。続きを読む(全57文字)

【良い点】
アルバイト・パートは半年に1回査定で時給が上がる。確か20円 ただ5段階目か6段階目になると頭打ちでそれ以上は上がらないはず。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
Bランクが標準とされているので
なんとかそこにもっていこうと
一緒に考えてくださる上司ばかりだった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
アルバイトでも年2回お小遣い程度の賞与がある。年2回の考課で時給アップを望める。お正月も出勤すると手当が着く。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)

【良い点】
評価制なので、決めた目標の何％クリアできたかで、賞与の額が決まります。私は平均0.8ヶ月分もらえました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年齢が比較的に近い人が多く、相談がしやすかったので満足していた。
定期的にかなり厳しい監査が入るが、そこまで不満がなかった。
基本的にしっか...続きを読む(全163文字)

【良い点】
バイトでも昇給制度があり、頑張れば時給はあがる、。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はテストがありバイトなのに勉強する事が多い、。続きを読む(全77文字)

【良い点】
賞与の個人目標は、上司との面談時に目標設定します。
今の自分自身のレベルに合った目標を設定するので、目標が高すぎてモチベーションが上がらない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
賞与は夏・冬の年2回、1ヶ月の月収と同程度〜少し少ないくらいの支給あり。また、年始の繁忙期シーズンの出勤に少し手当がつくのは嬉しかった。
【...続きを読む(全262文字)

【良い点】
年末年始出るとプラスでもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は個人評価と上司の確認
人間なので上司との仲の良さでも変わってく...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は寸志の賞与がいきなりなくなり就業規則の修正も書面でもらえなかったほどグレーの会...続きを読む(全106文字)

【良い点】
短期のため時給がとてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し長期でも時給を上げてくれると長期で働きやすくなるのではないかと思った続きを読む(全79文字)

【良い点】
事務の平均年収に比べると給料はよかった。事務は契約社員なので評価制度はあるがフィードバック等なくあってないようなものだった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女子だけなので気が合えば楽しい。
逆に気が合わなければ最悪だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りていなかったため、コ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年に1回の考課での評価でレベルが決まりそのレベルによって昇給額が決まる。賞与は年2回で、賞与前の査定でレベルが決まりそのレベルによって賞与額...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上司によって異なるので上司が変わればその人に合わせてやり方を変えなければならない。
人事評価制度が最近...続きを読む(全97文字)