ヤマノホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
催事の時以外は休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の為、希望を出せるが月1～2で催事がある為、その期間＋催事前は電話営...続きを読む(全223文字)

【良い点】
コミュニケーション能力や自分から働きかける力はつく。店舗にもよるが、研修はたくさんあり、教育には力を入れている方だと思う。着物に関する知識等た...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業があるという説明がなかった。
インセンティブについても、店舗の成績によるということを伝えられていなかったた...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長は女性も多いが、それ以上の役職は男性が多く、まだ男社会が残っているような印象。これから変わっていくのかもしれな...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも、仕事のLINEがきたり、お客様からLINEがくる。
そもそも、お客様と個人のLINEを交換することも...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。販売が長引いたときなど残業がとても多い。固定残業代なので、残業代で稼ぐこともできない。
押し売りのよう...続きを読む(全111文字)

【良い点】
人間関係は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の為、催事前になると毎日お客さんに電話をかけ続ける。時には言等吐かれることを...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の為、希望を出せるが月1～2で催事がある為、その期間＋催事前は電話営業があるので、その期間以外なら比較的取...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
着付け免許の取得が、任意ではあるが、ほぼ強制的な空気感。取得できること自体は良いが、補助等は無く、受験費・免許代が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
商品の質や産地にこだわりつつも、お客様のニーズや価格に合わせたオリジナル商品の制作を定期的に行なっている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
30代前半ごろまでは毎年順当に昇給があるため、月収としては安定している。
役職がつくと報酬は跳ね上がるのは魅力的。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新入社員の給料はいいので短期間で転職するのが吉かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり差はないですがボーナスで大...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年俸制のため、月々の給料は若干高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与なし
残業代は出ない
昇給も不透明でたとえ結...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ママスタッフは契約社員となり、土日祝休める。時短が可能。年齢に合わせた時給制となるとでかなり年収は下がる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いが、営業の結果次第で賞与は反映される。しかし半期での目標を達成するのはかなり難しい。頻度は減ったが出張...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ボーナスは、その年の会社の業績によって変動があるので、あまり期待できません。お小遣い程度くらいで期待した方がいいかも。続きを読む(全65文字)

【良い点】
評価はしっかりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績による為、少ない年もあった。インセンティブの目標が高い為報酬を貰...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には役職が少なく課長クラスに上がるのは40代後半。直近の営業不振が大きいが、ボーナスの特別対応は非常に遺憾で...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも評価が一定。店長クラスにならないと昇給は難しいと感じる。部門ごとに責任者が存在するが、名ばかりで会社と...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ボーナスは少額ながらでる。
売上によってインセンティブが出る場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変さとは見合っていないと感じる続きを読む(全79文字)