ヤマノホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがあるが、店舗が赤字だともらえない。売り上げたため、最終的に給料アップしたが、評価制度もよくわからな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
インセンティブあり
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代25時間分含まれ、やっと平均的な月給になっているので、かなり月給は低いし...続きを読む(全202文字)

【良い点】
インセンティブが、売上いくら以上で、いくらと、基準が明確なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。雇用形態によって、同...続きを読む(全106文字)

【良い点】
新入社員でも表彰を受けたり、会社からの評価を感じ肯定感を感じられる機会が設けられていました。売り上げをあげることで昇給する制度は整っていました...続きを読む(全164文字)

【良い点】
完全に売り上げによる評価なので、若い人でも頑張り次第で役職にはすぐにつける。
（役職の基準が売上◯◯万以上、など数字だけなので）
年功序列では...続きを読む(全252文字)

【良い点】
インセンティブの基準となる数字が共通、明確なのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の担当客以外にヘルプで付いても、自分...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年収は転勤をしたり、役職につかない限りは上がらないと思います。
私は転勤をした身なのですが、転勤をする前は手取りで約14万円。転勤後に2万円程...続きを読む(全205文字)

【良い点】
評価は単純に売上なので、わかりやすい。給与はともかく、売上がいくら以上で昇進という形になるので、若くても役職が付く。昇給、ボーナス査定に関する...続きを読む(全184文字)

【良い点】
頭脳明晰でなくても管理職になることは簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部により評価制度が異なり、本社サイドは評価制度そのもの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
成績によって手当てがあるので、同年代の販売職よりはお給料はもらっている方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
結果を出せば出すほどお給料は上がります。社内は皆人柄も良く、人間関係も良好です。目標設定がしっかりできれば、達成感ややりがいはあります。社内の...続きを読む(全178文字)

給料はやはり良くありません。業界全体の話でしょうが。賞与と退職金も存在しません。勤続何年であっても退職金が出ず、知人に言うと驚かれます。評価体制はきちんと...続きを読む(全118文字)

【良い点】
店舗によっては残業ほぼ無し。
配属店舗先によっては、実績が伸びる
新卒3年までは給料は上がりやすく、昇格しやすい
研修制度は徐々に整っ...続きを読む(全351文字)

何より給与が低い。
同年代と比べても低いしこれからどんなに頑張って管理職についたとしても低いので未来が見えない。
大学を卒業してやる職業ではない。
...続きを読む(全166文字)

基本給は他社とあまり差はないと思います。ですが、ボーナスや退職金が無く長年勤めても何もありません。また賞与はありますが大して多くありません。また数字でしか...続きを読む(全162文字)

給与は平均的に見て低めです。賞与はあるにはあるのですが、額は低く、必ずもらえるわけではありません。昇進に応じ給料も上がりますがそれも自分の成績しだいです。...続きを読む(全152文字)

給料は上からの査定による部分が大きい
会社えの貢献度とか、接客とか全般を見られる
でも、ファッションセンスは磨けるし、会話術も高いレベルで手に入ると思...続きを読む(全156文字)

お勧めはしない。
賞与はない。
休日は取れない。
労働時間は10時間強。
残業代は出ない。
労働組合は無し。
脳無し役員、体育会系の勢いがある...続きを読む(全154文字)