この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はほぼなく、現場に教育は丸投げであり、現場はパニックになることが多かった。そのパニックを派遣の人手で補うため、人手が減った場合や派遣が...続きを読む(全142文字)
株式会社アイランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイランドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はほぼなく、現場に教育は丸投げであり、現場はパニックになることが多かった。そのパニックを派遣の人手で補うため、人手が減った場合や派遣が...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。新人や売れないスタッフのためのフォローアップ研修くらいで、年次や役職者への研修は一切ない。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新卒入社だと研修がありました
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に東京本社で働きたかったが、地方店舗所属の販売員よりも東京近辺の店...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スキルアップ、教育体制などの研修は充実していると思います。ただし、積極性が求められるので、自分から情報を掴みに行くか、スキルアップの意識の高い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ある程度裁量が与えられるので、自己管理できたり自発的に動けるタイプの社員は経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新人の為のセミナーなどがある点が良い。販売員としての基礎や販売力アップの為の方法などしっかりと教え込むことで新人の安心に繋がったり、また同期が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
販売員としては先輩や上司が積極的にトレーニングをしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職から上のポジションにいくのは、相当...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
店長、マネージャーから常に接客のアドバイスをもらえる環境であった。新作はほぼ毎日入荷するが商品情報の資料が本社から送られてくるので各自目を落と...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
販売スタッフから、営業やプレスといった花形部門へ異動して活躍されている方がいた。
年功序列ではなく、完全な実力主義で、売上を上げれば副店長や店...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
入社後、他県の色んな店舗を回って研修期間が設けられていた。紙ベースでの資料も沢山用意してあり、自社のことや流行トレンド、高級メゾンの知識など。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
よく言えば柔軟。
新卒で入った場合は人事の手作り研修が待っています。
この研修では基本マナーから洋服の基礎知識、接客の基礎等をきっちり教え込ま...続きを読む(全265文字)
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新卒採用者は一週間程、本社での研修がある。
販売ロープレや売上管理表の見方と計算、敬語の筆記試験など。
その日の試験の結果が悪いと、居残りもしくは翌日...続きを読む(全192文字)
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どこのアパレルもだと思いますが、全ては店長次第です。当時は教育体制が整っておらず、研修はありませんでした。店長もしくはサブが教育係となります。集客を掴め無...続きを読む(全601文字)
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細かい研修制度が無く、とにかく現場で身につけていくスタイルです。
マニュアルが無い分、自ら考え動き実績を作る力は相当身に付ける事が出来ます。
しかし、...続きを読む(全187文字)
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離職率が非常に高いために、1年くらいいるとだいたい上のほうに立てますし、店長になれることも可能です。年に一回アンケートがあるので、やりたいことを伝えること...続きを読む(全153文字)
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アパレルに関する知識は広く身に着けていくことになります。商品にとても拘っているので、お客様にその魅力を伝えていくために、自社商品知識に限らず素材等について...続きを読む(全192文字)
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新人スタッフを集めて接客のノウハウや、半年ごとに商品の説明会みたいなものがありました。商品知識が頭に入ると自信を持って接客が出来ることを学びました。個性的...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
生地や縫製にこだわり、品質がよい。また、デザインも独特で華やか。この二点を両立しているアパレルメーカーは少ない気がするので、その点やりがいがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ここの服がもともと好きだったので、社販で買えるのはとても良かった。このブランドが好きじゃないと逆に厳しいかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収は新卒のわりには良かったと思うが、社販で店頭に立つための洋服を一式そろえる必要があり、また、お店に出ていないものは身に付けて店頭に立っては...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
仕事の間口が広く、外国人やハンディのある方でも、能力を発揮できる自由な職場環境がある。またリゾート地であるため、仕事につくこと自体に魅力があり...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
離島のリゾート地での仕事であり、外国の人が多いため、接客が好きな方に向く。自然の中での通勤であり、やりがいを感じやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
マネジメント側は退職や相談に柔軟に応じる姿勢を見せた。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談には応じる形は見せるが、解決はしてくれなかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
非常に女性が多く、またマネージャークラスでも女性の方がおり、現場でも女性が中心になっていることが多く、女性の活躍の場が設けられていると感じる。...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常にあいまいでした。上司に気に入られたら上がるのか?どの売上をどれくらい成し遂げたら上がるのか?不透明...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
他社では扱っていないような独自のデザインやセンスは素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格が高い為その根拠が乏しか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
説明会におられた当時の女性社員の方々が美人なだけでなく芯の強さを持っていて憧れを抱いた為
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にはごく...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員教育に関してはしっかりしていて、研修も定期的にあり、面倒見の良い上司や先輩が多く、成長できる環境です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やりたい事があれば、挑戦させてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、長野本社で行われる研修は、メンタルを鍛える為の研修...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店頭販売として新卒で入り、接客においての知識を学ぶ期間があり教育体制は非常に整っているように感じた。
学習期間で同期との仲は深まるので、店舗が...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップに重点をおかれていて
1年以内に店長を目指すようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長自体も経験が浅い人がい...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
単純に靴の知識は増えます。
新作にいち早く触れられたり、色んな商品のことを知れるし、忙しい店舗はかなりの人数を接客するのでコミュニケーション力...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
正社員は半期に一度、アルバイト・準社員は四半期に一度キャリアアップのための面談が実施されるのでとっても良い環境かと思います。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トレーニング等が充実しており方向性がわかりやすく、スキルアップのための制度が整っていた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
入社2~5年目を対象に中間管理職を目指すために必要な知識習得を目的とした管理者基礎教育を実施している続きを読む(全50文字)
会社名 | 株式会社アイランド |
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フリガナ | アイランド |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 360人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 谷澤俊輔 |
本社所在地 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3丁目30番12号 |
電話番号 | 03-3780-6805 |
URL | https://www.gracecontinental.com/company/ |
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