この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。新人や売れないスタッフのためのフォローアップ研修くらいで、年次や役職者への研修は一切ない。...続きを読む(全117文字)
株式会社アイランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイランドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。新人や売れないスタッフのためのフォローアップ研修くらいで、年次や役職者への研修は一切ない。...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社だと研修がありました
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に東京本社で働きたかったが、地方店舗所属の販売員よりも東京近辺の店...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ、教育体制などの研修は充実していると思います。ただし、積極性が求められるので、自分から情報を掴みに行くか、スキルアップの意識の高い...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度裁量が与えられるので、自己管理できたり自発的に動けるタイプの社員は経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人の為のセミナーなどがある点が良い。販売員としての基礎や販売力アップの為の方法などしっかりと教え込むことで新人の安心に繋がったり、また同期が...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売員としては先輩や上司が積極的にトレーニングをしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職から上のポジションにいくのは、相当...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長、マネージャーから常に接客のアドバイスをもらえる環境であった。新作はほぼ毎日入荷するが商品情報の資料が本社から送られてくるので各自目を落と...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売スタッフから、営業やプレスといった花形部門へ異動して活躍されている方がいた。
年功序列ではなく、完全な実力主義で、売上を上げれば副店長や店...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後、他県の色んな店舗を回って研修期間が設けられていた。紙ベースでの資料も沢山用意してあり、自社のことや流行トレンド、高級メゾンの知識など。...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よく言えば柔軟。
新卒で入った場合は人事の手作り研修が待っています。
この研修では基本マナーから洋服の基礎知識、接客の基礎等をきっちり教え込ま...続きを読む(全265文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒採用者は一週間程、本社での研修がある。
販売ロープレや売上管理表の見方と計算、敬語の筆記試験など。
その日の試験の結果が悪いと、居残りもしくは翌日...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どこのアパレルもだと思いますが、全ては店長次第です。当時は教育体制が整っておらず、研修はありませんでした。店長もしくはサブが教育係となります。集客を掴め無...続きを読む(全601文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
細かい研修制度が無く、とにかく現場で身につけていくスタイルです。
マニュアルが無い分、自ら考え動き実績を作る力は相当身に付ける事が出来ます。
しかし、...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
離職率が非常に高いために、1年くらいいるとだいたい上のほうに立てますし、店長になれることも可能です。年に一回アンケートがあるので、やりたいことを伝えること...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アパレルに関する知識は広く身に着けていくことになります。商品にとても拘っているので、お客様にその魅力を伝えていくために、自社商品知識に限らず素材等について...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人スタッフを集めて接客のノウハウや、半年ごとに商品の説明会みたいなものがありました。商品知識が頭に入ると自信を持って接客が出来ることを学びました。個性的...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足もある中でシフト制なこともあり有給休暇は辞める時にでさえ使えませんでした。皆んなで上手く休みを取ろうと工夫...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常にあいまいでした。上司に気に入られたら上がるのか?どの売上をどれくらい成し遂げたら上がるのか?不透明...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社では扱っていないような独自のデザインやセンスは素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格が高い為その根拠が乏しか...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
説明会におられた当時の女性社員の方々が美人なだけでなく芯の強さを持っていて憧れを抱いた為
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にはごく...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員購入を毎月十何万円コーディネートで提案されて購入しなくてはならず、毎月社員販売で引かれておりこのまま続けていく...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレルだがボーナスが支払われるのはいい点。また、基本給は下がらないので売上が悪くても給料が下がることはない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社販で安く買える。私生活でも着ていいため、このブランドが好きなスタッフにとってはすごく嬉しい福利厚生だと思う。他ブランドより割引率は高いと思う...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブがある。最大で月5万円もらえることもある。売れっ子は毎月2万円くらいインセンティブをとっていた。実力主義。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
提案した商品が売れると楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり試着させて自分からどんどん商品を提案していかないと売れないので...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子さんがいる方の時短勤務が増えつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとりづらい。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップはやる気次第
教育も普通程度
ただ自分で勉強しないとレベルは上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のマニュアル的...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修は手厚いが
人事部の人を大事にした教育方針と営業部では考え方が違う。
転勤が9年いて2回しかない人もいれば...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
間違いなくコミュニケーション能力は向上します。お客様にも色んな方がいらっしゃるので、臨機応変に対応する必要があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフライン販売をこれからも大きくしていくのか、オンライン販売を強くするのか、はたまた新たな事業を何か展開するのか、...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
欠員がでたら契約社員でも店舗マネージャーになれる。
結構仕事ぶりを見てくれて、店長も目指せるとアドバイスしてくれた。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司や、エリアマネージャーに気に入られれば昇格していく
とにかくごますりが必要
昭和の会社の印象が強い。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
対人スキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、身につけられるスキルは、対人スキルなので3ヶ月ほどすれば、他...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナー研修以外の研修は何もない。
社内の役職がすくないため、キャリアアップという概念が存在していない。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は非常にしっかりしていると思う。また色彩検定の取得を推奨しており、手当ももらうことができる。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼ新卒で入社したが、他のアパレルよりは教育されていたと思う。
キャリア開発と言う点では、当時は店舗の全てを店舗スタッフが行う関係で、店舗設計...続きを読む(全256文字)
会社名 | 株式会社アイランド |
---|---|
フリガナ | アイランド |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 360人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 谷澤俊輔 |
本社所在地 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3丁目30番12号 |
電話番号 | 03-3780-6805 |
URL | https://www.gracecontinental.com/company/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。