アイランドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足もある中でシフト制なこともあり有給休暇は辞める時にでさえ使えませんでした。皆んなで上手く休みを取ろうと工夫...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常にあいまいでした。上司に気に入られたら上がるのか？どの売上をどれくらい成し遂げたら上がるのか？不透明...続きを読む(全95文字)

【良い点】
他社では扱っていないような独自のデザインやセンスは素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格が高い為その根拠が乏しか...続きを読む(全110文字)

【良い点】
説明会におられた当時の女性社員の方々が美人なだけでなく芯の強さを持っていて憧れを抱いた為
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にはごく...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員購入を毎月十何万円コーディネートで提案されて購入しなくてはならず、毎月社員販売で引かれておりこのまま続けていく...続きを読む(全89文字)

【良い点】
アパレルだがボーナスが支払われるのはいい点。また、基本給は下がらないので売上が悪くても給料が下がることはない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社販で安く買える。私生活でも着ていいため、このブランドが好きなスタッフにとってはすごく嬉しい福利厚生だと思う。他ブランドより割引率は高いと思う...続きを読む(全162文字)

【良い点】
インセンティブがある。最大で月5万円もらえることもある。売れっ子は毎月2万円くらいインセンティブをとっていた。実力主義。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)

【良い点】
提案した商品が売れると楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり試着させて自分からどんどん商品を提案していかないと売れないので...続きを読む(全110文字)

【良い点】
お子さんがいる方の時短勤務が増えつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとりづらい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
スキルアップはやる気次第
教育も普通程度
ただ自分で勉強しないとレベルは上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のマニュアル的...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修は手厚いが
人事部の人を大事にした教育方針と営業部では考え方が違う。
転勤が9年いて2回しかない人もいれば...続きを読む(全154文字)

【良い点】
間違いなくコミュニケーション能力は向上します。お客様にも色んな方がいらっしゃるので、臨機応変に対応する必要があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフライン販売をこれからも大きくしていくのか、オンライン販売を強くするのか、はたまた新たな事業を何か展開するのか、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
欠員がでたら契約社員でも店舗マネージャーになれる。
結構仕事ぶりを見てくれて、店長も目指せるとアドバイスしてくれた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
上司や、エリアマネージャーに気に入られれば昇格していく
とにかくごますりが必要
昭和の会社の印象が強い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
対人スキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、身につけられるスキルは、対人スキルなので3ヶ月ほどすれば、他...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナー研修以外の研修は何もない。
社内の役職がすくないため、キャリアアップという概念が存在していない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修制度は非常にしっかりしていると思う。また色彩検定の取得を推奨しており、手当ももらうことができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ほぼ新卒で入社したが、他のアパレルよりは教育されていたと思う。
キャリア開発と言う点では、当時は店舗の全てを店舗スタッフが行う関係で、店舗設計...続きを読む(全256文字)