この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は結婚と共に退職する社員が目立ったが、ここ数年は結婚や出産を迎える社員が以前よりも増え、産休や時短、曜日を決めての出勤などが選択できるよう...続きを読む(全220文字)
株式会社アイランド 報酬UP
属性 |
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【良い点】
以前は結婚と共に退職する社員が目立ったが、ここ数年は結婚や出産を迎える社員が以前よりも増え、産休や時短、曜日を決めての出勤などが選択できるよう...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
冬季休暇、夏季休暇の時期は決まっていますが、連休なども比較的自由に取得できるので、その時期を利用して海外旅行や帰省が可能です。必ず消化はできる...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
シフト制のため、月に2日ほど自分の好きな日に休みをいただけます。平日休みも多いので、普段混雑するような場所へもスムーズに出かける事ができるので...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
よく言えば柔軟。
新卒で入った場合は人事の手作り研修が待っています。
この研修では基本マナーから洋服の基礎知識、接客の基礎等をきっちり教え込ま...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
よほど問題がない限りすぐ正社員になれる。流行りの服を社販で安く買える。(当時半額)従業員が同じ年代なので仲良くなればずっと友達でいられる人が現...続きを読む(全183文字)
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月8日休みがり、残業代もちゃんとつく為、残業代でかせいでいる人も数多くいた。住宅手当てはないが、食事会や忘年会などは会社が出してくれた。休暇は連休に関して...続きを読む(全169文字)
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残業はあまりなく、プライベートの時間もとりやすいです。
セール時期は前日の準備から1週間以上は休めないので、体力は結構いります。
百貨店などはシフト制...続きを読む(全153文字)
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ノルマがきつい。毎月全国ランキングが出されるので、売れないと恥ずかしいし、ストレスいっぱいでした。
売上げ悪いとプロパーで自分で買わないといけない状況に...続きを読む(全171文字)
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休暇はシフト制でした。自分の勤務しているショップの店長が組んでました。店長とうまく関係を保てればある程度希望は考慮してもらえます。接客が長引くと途中で帰る...続きを読む(全151文字)
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新人スタッフを集めて接客のノウハウや、半年ごとに商品の説明会みたいなものがありました。商品知識が頭に入ると自信を持って接客が出来ることを学びました。個性的...続きを読む(全165文字)
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販売未経験で入社しましたが、売っているものが個性的でコレクションも多いので商品には飽きません。しかし商品が多いので商品知識を得る為に仕事以外の時間でも必死...続きを読む(全158文字)
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個人売上がかなり重視されます。月の個人の売上が全国で3位以内に入れば特別に手当?がもらえたと思います。ショップの予算達成でももらえました。しかし、そのため...続きを読む(全194文字)
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個人個人で毎月売り上げ目標を設定され、毎月、前月の全国のスタッフの成績ランキング表が全店に流されますので、大変刺激になります。他店で働く同期などの成績もす...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社アイランド |
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フリガナ | アイランド |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 360人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 谷澤俊輔 |
本社所在地 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3丁目30番12号 |
電話番号 | 03-3780-6805 |
URL | https://www.gracecontinental.com/company/ |
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