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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休から復帰している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが不規則で、拘束時間が長いのでワークライフバランスは期待できな...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アイランド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイランドの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休から復帰している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが不規則で、拘束時間が長いのでワークライフバランスは期待できな...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から売り上げを横取りされそうになったことがあった。他のスタッフ複数名が異議を唱えてくれるいい人で、売り上げは...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身者にとっては働き方がやや厳しく、ワークライフバランスを保つのが難しい職場でした。シフトや残業が多く、プライベ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育休や時短勤務をとっている方が多いので、女性社員の理解があります。
子どもの体調不良で帰られる方に対しても、嫌な顔はされません。
【気になる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
非常に女性が多く、またマネージャークラスでも女性の方がおり、現場でも女性が中心になっていることが多く、女性の活躍の場が設けられていると感じる...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
お子さんがいる方の時短勤務が増えつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとりづらい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が多く、育休産休制度が整っている
復帰される方も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多く感情的になりやすい方もいる
女性...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみなので店舗により雰囲気によし悪しがある。
売上の取り合いも日常茶飯事。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
販売員は女性しかいない
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全42文字)
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【良い点】
女性のはたらきやすさに関してはあまりわかりません。産休育休など、ベーシックなものはあると思いますし、あまり女性に負担をかけないようにはしてる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性が多い為、育児休暇、産休制度、時短勤務などがそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇、産休制度、時短勤務に該当し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社員のほとんどが女性の為、セクハラや男尊女卑的なパワハラはない。産休・育休を取って時短勤務復帰する社員も多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ほとんど女性の職場で、産休制度を利用して復職した方も多数いた。チームの結束は固く、コミュニケーションがうまく取れれば働きやすい環境だったと思...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ほぼ女性スタッフの会社なので、時短勤務、産休育休はしっかりしている。
また上層部との距離が近いので、何かしらの希望があった際話を聞いてくれる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
レディースブランドのため、幹部にも女性がいるし、社員も過半数以上が女性で男性は数えるほどしかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休育休を取得して復帰している方を複数名みた。販売職で気兼ねなく取れるのは珍しいのでは。
ほぼ女性しかいない会社なので、女性だから昇進できな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
以前は結婚と共に退職する社員が目立ったが、ここ数年は結婚や出産を迎える社員が以前よりも増え、産休や時短、曜日を決めての出勤などが選択できるよ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
入社後まもなくして、サブや店長に昇進する事ができるため、上昇志向のある方であればやりがいを感じやすい環境ではある。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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本社のスタッフは産休、育児休暇を経て戻ってくる方もいらっしゃいましたが、販売スタッフは大概結婚するタイミングで退職される方が多いです。基本的に販売職で入...続きを読む(全157文字)
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店舗は女性だけの環境なので、周りと協調してやってくスキルは必要。学歴も年齢も社会人経験も本当に様々なスタッフたちで構成されている。
評価基準の改定で長...続きを読む(全179文字)
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女性が多くその点では働きやすい。
また各自の能力によって年次関係なくキャリアを選択でき、報酬も得られる点には良さや、やりがいがあると感じる。
ただ残...続きを読む(全169文字)
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女性の多い職場なので、女性でも成果を上げればキャリアパスが可能な社風であると感じます。年齢・社歴に関わらずキャリアパスしている社員が多く居ます。ほとんど...続きを読む(全158文字)
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残業はあまりなく、プライベートの時間もとりやすいです。
セール時期は前日の準備から1週間以上は休めないので、体力は結構いります。
百貨店などはシフト...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
美意識の高い人が多いので、トレンドが掴める。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも売り上げの高い人が評価されて管理職になって...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力はちょっとあがる。
毎シーズンの新作の商品を覚える中で、衣料素材の知識はなんとなくついてくると思う。
【気になること・...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド的に停滞しているイメージ。
少し前はカービングバッグが好調だったが、そのカービングも伸び悩んでいる感じがする。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
SNS経由の売上に対するインセンティブがあった。
多い人は月に1万の手当がつくと聞いたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
良くも悪くも売上主義
自分の在籍していた後期はSNSに力を入れて?おり、SNSが得意な人は優遇されていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
人数が多い店舗だと希望休も取りやすい。
有給は積極的にシフトに組み込んでくれるので必ず使い切ることができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない。
大体3年目付近で退職するので中堅層が薄く、新人とベテランという構成になる。
ベテラン勢を見ていて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
担当接客で顧客と深く接することを求められるので、人とコミュニケーションを取るのが得意な人は楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給消化、バースデイ休暇、月の公休はしっかり取れます。イベント時期でなければ基本的に希望休も通ります。(店舗によるかもしれませんが、、。)続きを読む(全75文字)
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【良い点】
話を聞いてくれる人が本社にもそれぞれの店舗にもいる。不安なこと相談事があるとすぐに相談する方がいいと思う。言いにくいなら先輩スタッフに相談し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
急な早退、欠勤も可能、すごく申し訳ないけどありがたい。産休育休もパートでも取れる。まだ戻ってないが戻ったらどんな感じか不安ではある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
チームマネージャー昇進のチャンスは男女平等にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが、産休や時短勤務には寛容で...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる場が設けられている。残業も多く土日祝日は忙しい店舗に配属されると休憩がしっかり取れないこともあるので、体力とメンタル勝...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
子育て中にはおすすめです。
男性の育休も何名かおり、時短や時間休など融通は利きやすいです。
私も子育て中であれば退職していないと思います。
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性でも楽しく働いている人が多かった印象
【気になること・改善したほうがいい点】
特にわからないが、お客さんにナンパされて嫌だった話を聞いた...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性社員がほとんどでとても働きやすかったです。みんな仲も良く、楽しく働けました
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
適正やタイミングによって、店長には本社職のオファーが来る場合もありるため、
店長より先がないということもなく、
ある程度はキャリアアップでき...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女問わず平等に評価される。育休をとっている人は見かけなかった。出産の前に退職する人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
職種柄もありますが、男性と女性の割合でいうと4:6程。
大企業や古風な会社にあるような男尊女卑的なものはなく、むしろ女性の方が強いくらいの感...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性の社員比率が高く、育休産休、時短勤務など家庭とのバランスを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性はいるが、上...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社アイランド |
|---|---|
| フリガナ | アイランド |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 360人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 谷澤俊輔 |
| 本社所在地 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3丁目30番12号 |
| 電話番号 | 03-3780-6805 |
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