この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子さんがいる方の時短勤務が増えつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとりづらい。続きを読む(全65文字)
株式会社アイランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイランドの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子さんがいる方の時短勤務が増えつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとりづらい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が多く、育休産休制度が整っている
復帰される方も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多く感情的になりやすい方もいる
女性特...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみなので店舗により雰囲気によし悪しがある。
売上の取り合いも日常茶飯事。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性のはたらきやすさに関してはあまりわかりません。産休育休など、ベーシックなものはあると思いますし、あまり女性に負担をかけないようにはしてると...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性が多い為、育児休暇、産休制度、時短勤務などがそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇、産休制度、時短勤務に該当しな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社員のほとんどが女性の為、セクハラや男尊女卑的なパワハラはない。産休・育休を取って時短勤務復帰する社員も多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ほとんど女性の職場で、産休制度を利用して復職した方も多数いた。チームの結束は固く、コミュニケーションがうまく取れれば働きやすい環境だったと思う...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ほぼ女性スタッフの会社なので、時短勤務、産休育休はしっかりしている。
また上層部との距離が近いので、何かしらの希望があった際話を聞いてくれる環...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
レディースブランドのため、幹部にも女性がいるし、社員も過半数以上が女性で男性は数えるほどしかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休育休を取得して復帰している方を複数名みた。販売職で気兼ねなく取れるのは珍しいのでは。
ほぼ女性しかいない会社なので、女性だから昇進できない...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
以前は結婚と共に退職する社員が目立ったが、ここ数年は結婚や出産を迎える社員が以前よりも増え、産休や時短、曜日を決めての出勤などが選択できるよう...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
入社後まもなくして、サブや店長に昇進する事ができるため、上昇志向のある方であればやりがいを感じやすい環境ではある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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本社のスタッフは産休、育児休暇を経て戻ってくる方もいらっしゃいましたが、販売スタッフは大概結婚するタイミングで退職される方が多いです。基本的に販売職で入社...続きを読む(全157文字)
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店舗は女性だけの環境なので、周りと協調してやってくスキルは必要。学歴も年齢も社会人経験も本当に様々なスタッフたちで構成されている。
評価基準の改定で長く...続きを読む(全179文字)
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女性が多くその点では働きやすい。
また各自の能力によって年次関係なくキャリアを選択でき、報酬も得られる点には良さや、やりがいがあると感じる。
ただ残業...続きを読む(全169文字)
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女性の多い職場なので、女性でも成果を上げればキャリアパスが可能な社風であると感じます。年齢・社歴に関わらずキャリアパスしている社員が多く居ます。ほとんどの...続きを読む(全158文字)
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残業はあまりなく、プライベートの時間もとりやすいです。
セール時期は前日の準備から1週間以上は休めないので、体力は結構いります。
百貨店などはシフト制...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足もある中でシフト制なこともあり有給休暇は辞める時にでさえ使えませんでした。皆んなで上手く休みを取ろうと工夫...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常にあいまいでした。上司に気に入られたら上がるのか?どの売上をどれくらい成し遂げたら上がるのか?不透明...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
他社では扱っていないような独自のデザインやセンスは素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格が高い為その根拠が乏しか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
説明会におられた当時の女性社員の方々が美人なだけでなく芯の強さを持っていて憧れを抱いた為
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にはごく...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員購入を毎月十何万円コーディネートで提案されて購入しなくてはならず、毎月社員販売で引かれておりこのまま続けていく...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アパレルだがボーナスが支払われるのはいい点。また、基本給は下がらないので売上が悪くても給料が下がることはない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社販で安く買える。私生活でも着ていいため、このブランドが好きなスタッフにとってはすごく嬉しい福利厚生だと思う。他ブランドより割引率は高いと思う...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
インセンティブがある。最大で月5万円もらえることもある。売れっ子は毎月2万円くらいインセンティブをとっていた。実力主義。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
提案した商品が売れると楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり試着させて自分からどんどん商品を提案していかないと売れないので...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ここでしか買えないような、ユニークでオシャレな商品が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自路線を貫き過ぎてトレンドからズレている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男女の差別等はなく、公平に接してもらえる。また、同僚からのセクハラ等に対しても上司や上の者が対処してくれる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性だけの社会
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時は結婚や妊娠すると辞めなければならない感じでした。
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ほぼ女性社員だけの会社で、育休は取りやすく復帰するスタッフもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が小さい場合は、就業時間の関係...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休、育休を利用しているスタッフも多く、休みやすい雰囲気。戻ってきても、パートタイムで働けることもよかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、売り上げの取り合いなどがあり、ギスギスしているところもありました。インセンティブがあるので、売り上げに必死になっている人も、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
男性側から見ても店長にも副店長にもなってる女性社員がいるので、頑張り次第ではいくらでも上に上がれそうな感じではある。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性が多いので、活躍する機会は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負な面があるため長く続けることは難しいと思う。
また...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
育休や、時短勤務が出来る為、割と子供がいる方は融通が効きやすい
育児介護の為ならシフトも日によって変えることができる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ある意味男も女も平等であった。
若いも、中年もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
重い荷物、什器移動、高所での作業が大変そうで...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性でも店長をされている方も何人かいらっしゃり、上を目指すことができる。
育休などにも力を入れていたようだった。
ハラスメント系の相談窓口もあ...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社アイランド |
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フリガナ | アイランド |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 360人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 谷澤俊輔 |
本社所在地 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3丁目30番12号 |
電話番号 | 03-3780-6805 |
URL | https://www.gracecontinental.com/company/ |
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