この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人目標があるので、数字を追うという経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員としての経験をつむことに関しては充分満たされ...続きを読む(全119文字)
株式会社アイランド 報酬UP
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【良い点】
個人目標があるので、数字を追うという経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員としての経験をつむことに関しては充分満たされ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
残業はほどほどにあるが、基本定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の店舗に入ると休みが希望通り取れなかったり、業務負担...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
販売員としての経験を積みたい、販売力を磨きたいという気持ちがあるなら、オススメ。売上目標を達成すればインセンティブもあるし、売上が良ければ表彰...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの蔓延もあり、売上をあげることが困難な時期にも関わらず、無謀な売上目標を立てられていたところは本当に理解でき...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
アパレルブランドの中でも、ターゲット層を決めずにバリエーション豊富なお洋服があるので熱心なファンが多く、ブランドとして淘汰されずに生き残れそう...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
お客様から名前を覚えてもらえることがやりがいに繋がり、先輩スタッフが接客のフィードバックを細かくしてくれるので洋服の知識や顧客作りのノウハウは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
日々、店頭に立っているのでお客様に覚えていただけるようになるとコミュニケーションが取れるようになり顧客づくりに繋がり、やりがいは感じました。自...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
売上の数字を見て評価されるので、予算達成や前年より良い売上を取ることが出来れば、次年度の給料やボーナスに反映されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員割引制度があるので、勤めているブランドの服が好きだと安く買うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引以外の福利厚生...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
自社のポリシー、プライドを持って服をつくり販売している。
【気になること・改善したほうがいい点】
プチプラの服が流行っている今、これだけ高級な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
体育会系の人におすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が悪いときに自腹で購入することをすすめる風潮がある。とくに店長クラスにな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他にはない唯一無二の商品を扱っているので、その時点で同業他社との差があり自信が持てる。
アパレル業界自体下火ではあるが、こういう拘りを持ったブ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ほぼ女性スタッフの会社なので、時短勤務、産休育休はしっかりしている。
また上層部との距離が近いので、何かしらの希望があった際話を聞いてくれる環...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
質の良いお洋服に触れられて、知識がついた。
勉強になった。
スタッフ同士の関係性も良く、皆どんどんオシャレになっていくので自分の見た目が良くな...続きを読む(全224文字)
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店舗は女性だけの環境なので、周りと協調してやってくスキルは必要。学歴も年齢も社会人経験も本当に様々なスタッフたちで構成されている。
評価基準の改定で長く...続きを読む(全179文字)
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労働時間やシフト希望の柔軟性は、配属された店舗の店長次第。早番でも売上が悪ければ閉店まで通しで残業させる、帰れない店舗もあれば、定時で帰らせる店舗もあり様...続きを読む(全182文字)
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新卒採用者は一週間程、本社での研修がある。
販売ロープレや売上管理表の見方と計算、敬語の筆記試験など。
その日の試験の結果が悪いと、居残りもしくは翌日...続きを読む(全192文字)
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役職についていれば、個人の売上だけでなく店舗の売上実績、自身の店舗スタッフの売上が伸びているかなどが査定対象になります。また、棚卸しの差異もその対象です。...続きを読む(全172文字)
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この会社でワークライフバランスをコントロールするのは非常に難しいと思います。
シフトは店長が立てるので、希望はある程度考慮されますが、そこも店長次第です...続きを読む(全169文字)
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マニュアルがないので、接客、スタッフ指導を通じて自身が成長出来ると思います。
実績を出せば社歴、年齢に関係なく評価してもらえるところは魅力です。
毎日...続きを読む(全302文字)
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働いていた当時は、月7日公休。
夏、冬休みあるが、まとまった休みをとり海外旅行も行こうとおもえばいけるが5日以上はむずかしく、店舗による。
残業につい...続きを読む(全152文字)
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ゴリゴリの営業販売。
最初は、戸惑う事も多かったが営業力が身に付きよかった。
上層部の、数字に対しての圧力が凄く離職率も高め。
ただ、商品は素敵な為...続きを読む(全167文字)
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細かい研修制度が無く、とにかく現場で身につけていくスタイルです。
マニュアルが無い分、自ら考え動き実績を作る力は相当身に付ける事が出来ます。
しかし、...続きを読む(全187文字)
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アパレル業界の中ではかなり厳しい職場ではありますが、その分自分を高めたい、評価されたい方には持ってこいの環境ではないかと思います。お店のスタッフ同士の雰囲...続きを読む(全158文字)
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私は長く勤めていたいと希望していた為、現場での現役はいつか限界がある事、
その先にあるマネージャー職の席が少ない事で35歳を過ぎると厳しいと感じた為です...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社アイランド |
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フリガナ | アイランド |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 360人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 谷澤俊輔 |
本社所在地 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3丁目30番12号 |
電話番号 | 03-3780-6805 |
URL | https://www.gracecontinental.com/company/ |
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