回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は毎年数千円単位でしか昇給しなかった。店舗によって、売れる売れないがある程度決まり、そもそも売れる店舗にいれ...続きを読む(全198文字)
株式会社アイランド
株式会社アイランドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜460万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイランドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は毎年数千円単位でしか昇給しなかった。店舗によって、売れる売れないがある程度決まり、そもそも売れる店舗にいれ...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が驚くほど低く、努力や成果が正当に反映されていないと感じました。繁忙期でも個々の頑張りが評価に結びつかず、モ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
昇給は年に1回。賞与は年に2回(業績に応じて)。
昇給は業績にあまり反映されず、最低でも数千円増えるので安心できます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は新卒のわりには良かったと思うが、社販で店頭に立つための洋服を一式そろえる必要があり、また、お店に出ていないものは身に付けて店頭に立って...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
仕事の間口が広く、外国人やハンディのある方でも、能力を発揮できる自由な職場環境がある。またリゾート地であるため、仕事につくこと自体に魅力があ...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常にあいまいでした。上司に気に入られたら上がるのか?どの売上をどれくらい成し遂げたら上がるのか?不透...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
アパレルだがボーナスが支払われるのはいい点。また、基本給は下がらないので売上が悪くても給料が下がることはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
インセンティブがある。最大で月5万円もらえることもある。売れっ子は毎月2万円くらいインセンティブをとっていた。実力主義。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ボーナスはあるが配属店舗により大きく金額が変わるため、売り上げがいい店舗に配属になると多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
普通に新卒で手取り17万円程度でした。出張のときはご飯代が出たと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品が高いので給料から天...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アパレルにしては、給与が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないが、ランキングが都度出るので、意識せざるを得ない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
個人・店の予算を達成すれば、インセンティブが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1回で少しずつだが上がる。ボーナスは新卒...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎日成績が更新され、自分の売上がハッキリとわかるので評価に納得がいきやすい。モチベーションのアップに繋がる人もいると思う。
【気になること・...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
売上の数字を見て評価されるので、予算達成や前年より良い売上を取ることが出来れば、次年度の給料やボーナスに反映されます。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
一人一人の働きは良く見ていると思う。
年に1回必ず昇給する。
5000円から20000円程。
もちろん人によって違う。
経験が長くて仕事が早...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
月毎に個人予算、店予算を達成すると各達成毎にインセンティブが貰え、また連続達成で金額も上がるので結果がしっかりと反映するため、意欲向上に繋げ...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
他のアパレルに比べると良い給料。売れば売るほど昇給されるので競争心が高い人は向いていると思う。福利厚生はちゃんとしている。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
課せられた目標に達していればどんどん昇給する。売り上げというわかりやすい数値で評価される。その他の部分では評価されない印象。販売スタッフにし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
他の販売職に比べ、きちんと残業代が支払われているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては売上額によって評価されます。売れな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
達成手当が個人、店と別で設けられており頑張りが評価され、達成手当もそれぞれ出る。合わせると5万程度にはなる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
総合的な結果は多少なり給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の多さ。
休憩時間も仕事。
店によって早番でも...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
作っているアイテムがどれも素敵で、仕事のやりがいはとてもありました。福利厚生として定価50%で社販が出来て、B品の場合原価で購入することがで...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
自分の売り上げを上げれば、給料に反映します。個人、店舗売り上げにより、給料やボーナスに大きく差が出ます。数字での評価なので、やる気を出せば給...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社販では税抜き価格で洋服が買える。でも自分の好きな服ばかり買えるわけではない。休憩時間は忙しい店舗だと少し削られることもあるが、だいたいキッ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
完全に売上重視で評価されます。売れれば在籍年数に関わらず、すぐ店長などの役職につけます。予算を達成出来ればインセンティブももらえます。
【気...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長から売り上げを横取りされそうになったことがあった。他のスタッフ複数名が異議を唱えてくれるいい人で、売り上げは...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このまま販売員を続けることに対して自身のキャリアの不安を感じた。
業界的に給与が上がりづらく、立ち仕事は若いうち...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
研修や店長になるとシーズンごとの研修もあり、ファッションに関する知識がある程度身についた。また在籍していたショップによっては店長からもファッ...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大型連休がほとんど取得できない。シフト制のため希望休も通りにくく、長期でリフレッシュする機会が少ないのが現状です...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身者にとっては働き方がやや厳しく、ワークライフバランスを保つのが難しい職場でした。シフトや残業が多く、プライベ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度やスキルアップの仕組みが整っておらず、基本的に現場で経験しながら覚えるスタイルでした。フォロー体制が弱く...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社割が使えるので安くで新作が手に入るため、このブランドが好きな人にはメリットがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
シーズンごとに...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時はかなり上下関係が厳しかった。
厳しいというよりパワハラだった。
それにエリアマネージャーが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育休や時短勤務をとっている方が多いので、女性社員の理解があります。
子どもの体調不良で帰られる方に対しても、嫌な顔はされません。
【気になる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
時差出勤もあるので、子どもがいる方への配慮があります。
また週に1回の在宅勤務もあります、
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収が良いのは転勤を伴う、地域社員、グローバルで働ける人材のみです
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、難易度が上司の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ボーナスが年に2回しっかりあります。この業界の中ではまだしっかり出てる方かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあま...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義の会社なのはわかりますが契約社員の上司の評価基準が酷すぎます。仕事をこなしていないが気に入られている...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
研修が多く、他店舗に行く機会もある為、接客に関してエキスパートになれる。実際接客の質が高く、自分自身別の業界にいってもスキルは必ず役に立つと...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
時給としては高くはないが、アルバイトでも昇給制度があった。また、ボーナスも寸志だが、年2回支給された。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は契約社員にしては高いです
あとは店舗評価や役職によって増えますが、店舗や地域に依存することが多いです。
ボーナスがあるところも年俸があ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自分で目標を決めて担当部門の売り上げや作業台数、利益率などの中から達成できそうな項目を自分で選びパーセントも選べて自陣のある部分で評価の割合...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は完全実力主義の評価制度です。女性スタッフの場合はインスタグラムの投稿をする業務をし...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役職がつかない限りあがりません。昇給はないし、頑張ったことが評価されません。
入社時は、賞与ありと聞いてい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
親会社と比べると年収レンジは悪くなかったが、それでも低い。
ただ上がどんどん仕事を任せるタイプだったので幅広く裁量もって仕事はできた。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社アイランド |
|---|---|
| フリガナ | アイランド |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 360人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 谷澤俊輔 |
| 本社所在地 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3丁目30番12号 |
| 電話番号 | 03-3780-6805 |
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