回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも売上主義
自分の在籍していた後期はSNSに力を入れて?おり、SNSが得意な人は優遇されていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社アイランド
株式会社アイランドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜460万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイランドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
良くも悪くも売上主義
自分の在籍していた後期はSNSに力を入れて?おり、SNSが得意な人は優遇されていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は毎年数千円単位でしか昇給しなかった。店舗によって、売れる売れないがある程度決まり、そもそも売れる店舗にいれ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が驚くほど低く、努力や成果が正当に反映されていないと感じました。繁忙期でも個々の頑張りが評価に結びつかず、モ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
昇給は年に1回。賞与は年に2回(業績に応じて)。
昇給は業績にあまり反映されず、最低でも数千円増えるので安心できます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は新卒のわりには良かったと思うが、社販で店頭に立つための洋服を一式そろえる必要があり、また、お店に出ていないものは身に付けて店頭に立って...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
仕事の間口が広く、外国人やハンディのある方でも、能力を発揮できる自由な職場環境がある。またリゾート地であるため、仕事につくこと自体に魅力があ...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常にあいまいでした。上司に気に入られたら上がるのか?どの売上をどれくらい成し遂げたら上がるのか?不透...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
アパレルだがボーナスが支払われるのはいい点。また、基本給は下がらないので売上が悪くても給料が下がることはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
インセンティブがある。最大で月5万円もらえることもある。売れっ子は毎月2万円くらいインセンティブをとっていた。実力主義。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ボーナスはあるが配属店舗により大きく金額が変わるため、売り上げがいい店舗に配属になると多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
普通に新卒で手取り17万円程度でした。出張のときはご飯代が出たと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品が高いので給料から天...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アパレルにしては、給与が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないが、ランキングが都度出るので、意識せざるを得ない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
個人・店の予算を達成すれば、インセンティブが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1回で少しずつだが上がる。ボーナスは新卒...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎日成績が更新され、自分の売上がハッキリとわかるので評価に納得がいきやすい。モチベーションのアップに繋がる人もいると思う。
【気になること・...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
売上の数字を見て評価されるので、予算達成や前年より良い売上を取ることが出来れば、次年度の給料やボーナスに反映されます。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
一人一人の働きは良く見ていると思う。
年に1回必ず昇給する。
5000円から20000円程。
もちろん人によって違う。
経験が長くて仕事が早...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
月毎に個人予算、店予算を達成すると各達成毎にインセンティブが貰え、また連続達成で金額も上がるので結果がしっかりと反映するため、意欲向上に繋げ...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
他のアパレルに比べると良い給料。売れば売るほど昇給されるので競争心が高い人は向いていると思う。福利厚生はちゃんとしている。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
課せられた目標に達していればどんどん昇給する。売り上げというわかりやすい数値で評価される。その他の部分では評価されない印象。販売スタッフにし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
他の販売職に比べ、きちんと残業代が支払われているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては売上額によって評価されます。売れな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
達成手当が個人、店と別で設けられており頑張りが評価され、達成手当もそれぞれ出る。合わせると5万程度にはなる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
総合的な結果は多少なり給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の多さ。
休憩時間も仕事。
店によって早番でも...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
作っているアイテムがどれも素敵で、仕事のやりがいはとてもありました。福利厚生として定価50%で社販が出来て、B品の場合原価で購入することがで...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
自分の売り上げを上げれば、給料に反映します。個人、店舗売り上げにより、給料やボーナスに大きく差が出ます。数字での評価なので、やる気を出せば給...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社販では税抜き価格で洋服が買える。でも自分の好きな服ばかり買えるわけではない。休憩時間は忙しい店舗だと少し削られることもあるが、だいたいキッ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
育休から復帰している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが不規則で、拘束時間が長いのでワークライフバランスは期待できな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
SNS経由の売上に対するインセンティブがあった。
多い人は月に1万の手当がつくと聞いたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力はちょっとあがる。
毎シーズンの新作の商品を覚える中で、衣料素材の知識はなんとなくついてくると思う。
【気になること・...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド的に停滞しているイメージ。
少し前はカービングバッグが好調だったが、そのカービングも伸び悩んでいる感じがする。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人数が多い店舗だと希望休も取りやすい。
有給は積極的にシフトに組み込んでくれるので必ず使い切ることができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
担当接客で顧客と深く接することを求められるので、人とコミュニケーションを取るのが得意な人は楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
美意識の高い人が多いので、トレンドが掴める。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも売り上げの高い人が評価されて管理職になって...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない。
大体3年目付近で退職するので中堅層が薄く、新人とベテランという構成になる。
ベテラン勢を見ていて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給消化、バースデイ休暇、月の公休はしっかり取れます。イベント時期でなければ基本的に希望休も通ります。(店舗によるかもしれませんが、、。)続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年に1回、希望キャリアへの質問がある。自分がチャレンジしたいなら書くべき。本社に行くスタッフも入れば役職がつくスタッフもいる。結構希望は叶う...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧です。お客様第一優先で接客し、よく売る社員は上層部皆に好かれます。他の業務ができなくてもOK!そう...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
始まりの基本給は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅がとても狭く、階級が上がってもさほど給料が変わらない。
評価制度と評...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給は全然上がらない、社員とパートの仕事内容がほぼ同じなので、もう少し時給上げてほしいと思う。最低賃金で働いてる続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、部署や上司により変わります。
また、社長と副社長に気に入られている社員のみあがりやすい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
実力主義を謳い、売上数字に完全に準拠した評価基準が設けられている。
その基準に拠り年収も決まるので、非常に明確で目標も立てやすい。
また、月...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
給与は、いい方だと思います。
インセンティブもあるので売れば売るほど月給は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
アルバイトだったのでわからないが、みんなイキイキして働いていて楽しそうだった
時給は1000円だった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期の差が激しかった。閑散期は週3日、6時間勤務が当たり前だった。繁忙期は休み希望を取らせてもらえず、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ボーナスが3年目で80くらいだったので、接客業としては高いかと思います。
評価で全て決まるので、SNSのインセンティブ(フォロワー数、SNS...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
完全成果主義。手取りが多いのでボーナスは少ないイメージ。
月毎に業態ごとに追う指標があり、成績がいいとインセンティブがもらえる。
【気になる...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社アイランド |
|---|---|
| フリガナ | アイランド |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 360人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 谷澤俊輔 |
| 本社所在地 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3丁目30番12号 |
| 電話番号 | 03-3780-6805 |
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