アイランドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
年収は新卒のわりには良かったと思うが、社販で店頭に立つための洋服を一式そろえる必要があり、また、お店に出ていないものは身に付けて店頭に立っては...続きを読む(全174文字)

【良い点】
仕事の間口が広く、外国人やハンディのある方でも、能力を発揮できる自由な職場環境がある。またリゾート地であるため、仕事につくこと自体に魅力があり...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常にあいまいでした。上司に気に入られたら上がるのか？どの売上をどれくらい成し遂げたら上がるのか？不透明...続きを読む(全95文字)

【良い点】
アパレルだがボーナスが支払われるのはいい点。また、基本給は下がらないので売上が悪くても給料が下がることはない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
インセンティブがある。最大で月5万円もらえることもある。売れっ子は毎月2万円くらいインセンティブをとっていた。実力主義。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ボーナスはあるが配属店舗により大きく金額が変わるため、売り上げがいい店舗に配属になると多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
普通に新卒で手取り17万円程度でした。出張のときはご飯代が出たと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品が高いので給料から天引...続きを読む(全98文字)

【良い点】
アパレルにしては、給与が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないが、ランキングが都度出るので、意識せざるを得ない続きを読む(全71文字)

【良い点】
個人・店の予算を達成すれば、インセンティブが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1回で少しずつだが上がる。ボーナスは新卒は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎日成績が更新され、自分の売上がハッキリとわかるので評価に納得がいきやすい。モチベーションのアップに繋がる人もいると思う。
【気になること・改...続きを読む(全206文字)

【良い点】
売上の数字を見て評価されるので、予算達成や前年より良い売上を取ることが出来れば、次年度の給料やボーナスに反映されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
一人一人の働きは良く見ていると思う。
年に1回必ず昇給する。
5000円から20000円程。
もちろん人によって違う。
経験が長くて仕事が早い...続きを読む(全203文字)

【良い点】
月毎に個人予算、店予算を達成すると各達成毎にインセンティブが貰え、また連続達成で金額も上がるので結果がしっかりと反映するため、意欲向上に繋げる...続きを読む(全323文字)

【良い点】
他のアパレルに比べると良い給料。売れば売るほど昇給されるので競争心が高い人は向いていると思う。福利厚生はちゃんとしている。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
課せられた目標に達していればどんどん昇給する。売り上げというわかりやすい数値で評価される。その他の部分では評価されない印象。販売スタッフにして...続きを読む(全180文字)

【良い点】
他の販売職に比べ、きちんと残業代が支払われているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては売上額によって評価されます。売れない...続きを読む(全177文字)

【良い点】
達成手当が個人、店と別で設けられており頑張りが評価され、達成手当もそれぞれ出る。合わせると5万程度にはなる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
総合的な結果は多少なり給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の多さ。
休憩時間も仕事。
店によって早番でも定...続きを読む(全205文字)

【良い点】
作っているアイテムがどれも素敵で、仕事のやりがいはとてもありました。福利厚生として定価５０%で社販が出来て、B品の場合原価で購入することができ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
自分の売り上げを上げれば、給料に反映します。個人、店舗売り上げにより、給料やボーナスに大きく差が出ます。数字での評価なので、やる気を出せば給料...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社販では税抜き価格で洋服が買える。でも自分の好きな服ばかり買えるわけではない。休憩時間は忙しい店舗だと少し削られることもあるが、だいたいキッチ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
完全に売上重視で評価されます。売れれば在籍年数に関わらず、すぐ店長などの役職につけます。予算を達成出来ればインセンティブももらえます。
【気に...続きを読む(全203文字)

役職についていれば、個人の売上だけでなく店舗の売上実績、自身の店舗スタッフの売上が伸びているかなどが査定対象になります。また、棚卸しの差異もその対象です。...続きを読む(全172文字)

アパレルの新卒入社のわりには、インセンティブが入るので額面としてはある程度もらっていたように思います。店長やマネージャークラスになるとそのへんの商社のおじ...続きを読む(全172文字)

販売スタッフは予算達成の有無で手当が付く為、個人予算、店予算、それぞれの達成度合いで収入が変わります。頑張って売上を取ればお金で返ってくる為やりがいがある...続きを読む(全159文字)