スタッフインターナショナルジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
いい意味でバリアがなくやりたいことは手を挙げればできる環境だったので、能力と姿勢次第ではあるが、成長できる幅があったと感じる。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
退職理由に良い点があるとは思えませんが、次についた企業が実にいい会社だったので結果的にラッキーでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
あまり残業がなかったことです。プライベートと仕事に関して分け隔ていている社員がとても多く、サバサバしているイメージが好きな人にはとてもいい環境...続きを読む(全182文字)

【良い点】
前職がアパレル業だったので入社するのにそこまで大変ではなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入った直後に私の上司に当たる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
サンプルセールやファミリーセール、社員割引など、自社製品を安く買えるチャンスが多くあり、ファッションやブランド好きには素晴らしい福利厚生であっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
在籍中、産休を取り復帰したが、当時の部署チームや上司の理解が得られ、時短ではあったが時間内に仕事をこなすようタイムマネージメント努め、結果とし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スタッフの入れ替わりが目立つのでキャリアアップはしやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員としてのスキルアップ、教育体制は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
取り扱いブランドが好きで入っているスタッフばかりなので、ブランド信仰心は他に比べとても強く感じました。また、お客様もそれなりのファッション好き...続きを読む(全189文字)

【良い点】
良い点はブランド力だけで、他には残念ながら見当たらないがが、唯一は去る者追わずといった社風なのか、退職者が多く、辞めやすい環境にあると感じる。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
オファーを得たらあとは正直入社時の交渉次第というところでした。前職や経験に応じた提示にはなりますが、その後はなかなか目立った昇給昇進はなかっ...続きを読む(全306文字)

【良い点】
認知度が高いブランドを手掛けている。
上層部自ら前線に赴き声をかけて回るといったフォローがとてもよく感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収、評価制度で良い点は特に無し。店長になるとまた違うようだが一般スタッフは皆給料が安いと口を揃えて言っている。
あえて言えば、ほぼ最低賃金の...続きを読む(全226文字)

【良い点】
店長の采配次第でその店舗に合ったマネジメントができるところ。
【気になること・改善した方がいい点】
会社としての方針がない。
現場任...続きを読む(全201文字)

各店の店長によって、店舗の雰囲気などがかなり違います。
会社のマニュアルが特になく、現場が決定権を握っているので、自発的に取り組むことができます。
社...続きを読む(全158文字)

オフィス勤務、店舗勤務いずれも売上至上主義。売上を取れれば内容よりも結果で判断される。スキルアップに関しては、自己啓発のみで、教育環境には恵まれていない。...続きを読む(全172文字)

給与、賞与について満足する点はありません。
また、評価についても、所属長がコロコロ変わるので、その都度対応が変わり
一定のラインが見えずらい。
年1度...続きを読む(全203文字)

主に百貨店に属する店舗勤務、店舗従業員数も4～5名でのローテーション制で、月間やく8日の休暇体制だった。
百貨店での長時間残業は店舗によって時間の制限が...続きを読む(全209文字)