スタッフインターナショナルジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
いい意味でバリアがなくやりたいことは手を挙げればできる環境だったので、能力と姿勢次第ではあるが、成長できる幅があったと感じる。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
退職理由に良い点があるとは思えませんが、次についた企業が実にいい会社だったので結果的にラッキーでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
あまり残業がなかったことです。プライベートと仕事に関して分け隔ていている社員がとても多く、サバサバしているイメージが好きな人にはとてもいい環境...続きを読む(全182文字)

【良い点】
前職がアパレル業だったので入社するのにそこまで大変ではなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入った直後に私の上司に当たる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
在籍中、産休を取り復帰したが、当時の部署チームや上司の理解が得られ、時短ではあったが時間内に仕事をこなすようタイムマネージメント努め、結果とし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ツンとしたイメージが強くスタッフも怖い人が多く馴染めるか不安だったが癖は強めのだがフレンドリーな方が多く残業も店舗により異なるが月10時間未満...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は店長かすべて判断するので、好き嫌いでわかれることが多い。本社の人は数字しか見ていない。
インセンティブな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ブランドが成長期になので、ラグジュアリーさを求められるようになり外部からの研修の講師を呼んだりしている。
会社が小さいので他店のスタッフとも交...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スタッフの入れ替わりが目立つのでキャリアアップはしやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員としてのスキルアップ、教育体制は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
取り扱いブランドが好きで入っているスタッフばかりなので、ブランド信仰心は他に比べとても強く感じました。また、お客様もそれなりのファッション好き...続きを読む(全189文字)

【良い点】
正社員だけかわかりませんが、
育休を取得している方は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費の上限額は2万円と決まってい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。大きい飲み会があるときは、参加しない人も、全員給料から引かれる。社内制度が明確じゃない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社前に会社負担で大原簿記に通い簿記試験の勉強ができたことは大変良かったです。業務で簿記を使用することのない職種の方も皆さん勉強することが義務...続きを読む(全101文字)

【良い点】
通信教育の資格支援があった。資格のラインナップをみると、販売に関わる国家資格は極めて少ないことに気づける良い機会となった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は備わっているが、必要に応じて会社に相談すれば柔軟に対応してもらえることが多い。育児休暇なども取得しやすく男性社員で取得してい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
福利厚生は一般的なものはあると思います。
3年勤めれば退職金もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はないので一人暮らし...続きを読む(全91文字)

【良い点】
福利厚生については充実してるほうです。会員制のリゾートホテルやシティホテルの割引など旅好きにとってはとてもありがたい制度。また組合員は万が一の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
新卒入社で移動を伴うアウトレット配属になる人は家賃補助がある。月30000円支給される。

交通費は全額支給。本社研修やヘルプ時も申請をすれば...続きを読む(全255文字)

【良い点】
オンライン講座の費用負担、ベネフィットワンの利用が可能。大手らしく一通りの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家通い...続きを読む(全91文字)

【良い点】
副業が可能なので早番勤務が終わってから副業している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費支給、健康診断ありなど必要最低限の...続きを読む(全182文字)