スタッフインターナショナルジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
いい意味でバリアがなくやりたいことは手を挙げればできる環境だったので、能力と姿勢次第ではあるが、成長できる幅があったと感じる。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
退職理由に良い点があるとは思えませんが、次についた企業が実にいい会社だったので結果的にラッキーでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
あまり残業がなかったことです。プライベートと仕事に関して分け隔ていている社員がとても多く、サバサバしているイメージが好きな人にはとてもいい環境...続きを読む(全182文字)

【良い点】
サンプルセールやファミリーセール、社員割引など、自社製品を安く買えるチャンスが多くあり、ファッションやブランド好きには素晴らしい福利厚生であっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
在籍中、産休を取り復帰したが、当時の部署チームや上司の理解が得られ、時短ではあったが時間内に仕事をこなすようタイムマネージメント努め、結果とし...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は店長かすべて判断するので、好き嫌いでわかれることが多い。本社の人は数字しか見ていない。
インセンティブな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ブランドが成長期になので、ラグジュアリーさを求められるようになり外部からの研修の講師を呼んだりしている。
会社が小さいので他店のスタッフとも交...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スタッフの入れ替わりが目立つのでキャリアアップはしやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員としてのスキルアップ、教育体制は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
取り扱いブランドが好きで入っているスタッフばかりなので、ブランド信仰心は他に比べとても強く感じました。また、お客様もそれなりのファッション好き...続きを読む(全189文字)

【良い点】
良い点はブランド力だけで、他には残念ながら見当たらないがが、唯一は去る者追わずといった社風なのか、退職者が多く、辞めやすい環境にあると感じる。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
風通し良く、今の時代にフィットした呉服屋として、伝統を踏襲しつつも新しい提案ができる。
お客様のニーズに寄り添い、販売店の立場から伝統技術の伝...続きを読む(全190文字)

【良い点】
前向きでフランクな雰囲気の若い部長もおり（ほんの一部だが）、たまたまその方とプロジェクトで一緒に仕事をした。意見や提案がしやすい方と仕事ができ...続きを読む(全481文字)

【良い点】
優しい人が多く、癖がある人もいたが楽しく仕事が出来ていた。同期や歳の近い先輩も多く、話しやすい環境だった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
初めは営業担当を割り当てられず、何をしているか分からなくなったが、実際に営業担当を持った時に活きてくることがあるので、真摯に取り組むのがいいか...続きを読む(全120文字)

【良い点】
過激な格好でなければ好きなファッションで働けるのでオシャレ好きならいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の商品を社割で買い...続きを読む(全124文字)

【良い点】
個人売りでない店舗は和気藹々と楽しい。人と話す事が得意な人が集まっているからスタッフ感の仲が良い。
店舗によってそれぞれの色があるから経験から...続きを読む(全202文字)

【良い点】
スローガンに感銘を受けました。
あとはわりと大きい会社でブランドも沢山あったため、年齢を重ねてお洋服に対する思考が変わったとしてもブランド異動...続きを読む(全101文字)

【良い点】
マニュアルが結構しっかりあるので、新人教育もしやすいし業務を覚えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりギャップは無いが、思っ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
バイイングから始まった会社なので物づくりに力を入れてる会社では無い印象。商品部より営業部がメインといった印象でデザイナーは大事にされてない感が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
アパレル業界の中では給料も安定しており、実際コロナ禍でロックダウンにより店舗が閉鎖し社員が働けなくなった際も、全社員へ基本給は担保してくれたた...続きを読む(全412文字)