スタッフインターナショナルジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
このアパレル業界全体にいえるが、今後の成長余地は少なく、将来性という面では非常に厳しいと感じました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社理由は、知名度が高く規模の大きい会社で安定して働けると思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しは悪く、上層部が...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇進を目指して積極的に成長したい人には不向きでな印象、自分のペースでゆっくりと穏やかに働きたい人向け。続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業がほとんどなく、プライベートの時間をしっかり確保できる点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に大きなやりがいは...続きを読む(全107文字)

【良い点】
福利厚生や有給休暇が整っており、働きやすい環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は支給されませんが、その他の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
教育環境や研修体制がしっかり整っており、社員一人ひとりの成長支援にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員と正社...続きを読む(全104文字)

【良い点】
上陣が長くいらっしゃる方が多いので、社風は比較的古風に感じました。ですが、本社の方達とも距離は近いです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
長く働いてあるとそれなりに昇給はありそうですが、基本的には上がることはなかなかないように感じました。売り上げ達成すると、インセンティブが入る...続きを読む(全100文字)

【良い点】
福利厚生も特に問題はないです。やはりアパレルやので、土日は出勤が多いですしお盆やお正月もゆっくりと休みをとることは難しそうです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
やりがいというよりも、かなりブランドについて熱心な研修を受けることができ、フォローアップは手厚くしていただけます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
きっちりと休日をとることができました。店舗スタッフでしたが、ほとんど残業もなく休日に呼び出されることもなかった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
フレックスを取り入れていたので自分の都合に合わせて出社時間を決めることができます。事前の申告も特に要らなかったです。
また、有給も比較的取り...続きを読む(全127文字)

【良い点】
繁忙期は、残業時間が増えるが、閑散期は定時でも帰ることができる。
休みの日も、緊急のトラブルが発生しなければ、しっかり休むことができる。
自...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課により残業時間はかなりばらつきがあるように感じる。繁忙期以外ほとんど残業しない人も少なくはない。個人の裁量による。続きを読む(全78文字)

【良い点】
店舗にもよると思うが残業は比較的少ないと思う
固定残業時間を越えることはほとんどないがみなし残業代は全額支払われる
【気になること・改善した...続きを読む(全171文字)

【良い点】
有給休暇は原則として事前申請が必要ですが、会社の就業貴族に従って申請すれば普通に取得できます。ただし、前日に取得など急な対応は正当な理由が必...続きを読む(全115文字)

【良い点】
出張や移動が好きな方には向いている仕事。名古屋拠点で東京へ営業するスタイルで、その他全国各地へも行くことが多く、旅行気分を味わえる。
【気に...続きを読む(全145文字)

【良い点】
スタッフ間は他店舗同士でも交流があり、仕事以外の付き合いもできて良い友人関係となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要に応じた...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日であっても社内で交流があることもあり、ワークライフバランスというものを期待している方には向いていません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業がほとんどないので退勤後の予定も問題なかった
シフト制で店舗によるが融通はきくことが多い。
年末年始などは商業施設などの営業によるので休...続きを読む(全90文字)