三和エンジニアリングのその他の電気/電子関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

福利厚生は普通である。保養所がある。酒ばっかり飲んでる人が多いので早死にが多い。体育会系気質。でもどこでもそうだとは思う。人間も動物なんで仕方がない。とに...続きを読む(全168文字)

プライベートのバランスの満足度は、社交的に広くなれます。アウトソーシング的な業務が多い為、他社の方との付き合いが増える。
出産、育児、介護には社内規定に...続きを読む(全181文字)

とにかく現場によってきつい場合と楽な場合とあるが、給料は同じ。仕事しようがしまいが同じ給料。だから回りの人たちがやる気がない。体育会系。現場によってぜんぜ...続きを読む(全236文字)

主な退職理由は、10年ほどの勤務にも関わらず給料がほぼ上がらず、生活が苦しかったためでした。
また、派遣先が遠く勤務に時間がかかること、仕事内容が事前に...続きを読む(全158文字)

福利厚生は、一般的なものでした退職金(噂では金額は多くないと聞いておりました。)もちゃんと支給されていました。また、労働組合もありましたが、会社にものが言...続きを読む(全160文字)

スキルアップや教育体制ですが、OJTがメインでした。(それしかない?)しかし、当時会社にパソコンが入り、自分は使ったことがないのでパソコン入力作業が遅かっ...続きを読む(全167文字)

仕事のやりがいなのですが、手順が重視されるので自分ではやりがいがある仕事とは、感じられませんでした。ただ、普段は売り上げをあげる為一心不乱にもくもくと作業...続きを読む(全159文字)

退職理由は、手順書で作業出来てしまう事また、発展したしごとがさせて頂けない事また、上司と話がかみあわなかった事が、決定的でした。やはり、スキルを身に付ける...続きを読む(全159文字)

事業の成長性や将来性なのですが、請負業者なので(アウト-ソ-シング)リ-マンショック後どうなったか実際のところ解りません。当時1990～入社当時は拡大して...続きを読む(全152文字)

女性の働きやすさですが、特に技術力の高さなど求められない、手順作業の仕事なのでむしろ流れ作業に強い女性が向いていると思います。実際、現場でも女性の方が活躍...続きを読む(全172文字)

社員と管理職の関係は、作業方法やちゃんとした理由を応えてくれる良い上司はおりましたが、良い上司がどんどん転職していきました。残る上司は大きい声を出す上司で...続きを読む(全151文字)

仕事はほぼ手順に従う作業なので、評価する部分は平凡ながらとにかく、毎日無遅刻無欠席で来ることが重要な会社でありました。また、普段の勤務態度と言う所ですかね...続きを読む(全168文字)

エンジュニアとして入社しましたが、手順を覚えれば誰にでも出来る仕事であった。しかし、その中で自分でより良い仕事をするために作業効率をあげる提案をしましたが...続きを読む(全157文字)

当時、教育はOJTの部分が多く教育には力を入れていなかったと思います。また、覚える部分も多いわりに1度で覚えないと高圧的に怒られます。人間関係は良いとは言...続きを読む(全150文字)