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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司によって変わってくる、基本的にはどれだけ売り上げを出すことができたかになる。続きを読む(全75文字)
- この投稿でわかること
-
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三和エンジニアリング株式会社
三和エンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜540万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三和エンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三和エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司によって変わってくる、基本的にはどれだけ売り上げを出すことができたかになる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給料は悪くなかったと思う。教育制度はないと思われる。転職者が多く。独自のサービスはないため、客先常駐になる。上司に気に入られれば、ある程度の...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
半期に一度、評価面接があり、実績アピールできるチャンスがある。また、評価されるとそのままボーナスや昇給にもそのままつながります。資格取得の際...続きを読む(全253文字)
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新卒で入社しました。
入社当時は初任給としては他社と比べれば少し安い方だったと思います。
しかし、在籍中に給与体系の見直しがあって若年者の給与引き上...続きを読む(全187文字)
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とにかく現場によってきつい場合と楽な場合とあるが、給料は同じ。仕事しようがしまいが同じ給料。だから回りの人たちがやる気がない。体育会系。現場によってぜん...続きを読む(全236文字)
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仕事はほぼ手順に従う作業なので、評価する部分は平凡ながらとにかく、毎日無遅刻無欠席で来ることが重要な会社でありました。また、普段の勤務態度と言う所ですか...続きを読む(全168文字)
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平社員~係長クラスまでの年収はさほど変わらなく(300万~400万)、管理職にならないと年収アップは期待できない。
30歳を超えると、昇給が上がりにく...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
気難しい人もいるが基本的にはいい人たちばかりなのでコミュニケーションは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
やることは変わらないので性別問わず活躍はできる。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
必要な資格等がないので取得を促されることがない
【気になること・改善したほうがいい点】
常に納期に追われているので新しく何かをする余裕はあま...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
常駐先企業が土日祝休みだったのでカレンダー通りに休めました。
有給消化率もかなり高めなので休みを重視するならいいと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
とても大きい会社の下に付いているので仕事がなくなるということはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
下に付いているだけなので...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的に納期に間に合わせるために必死になって作業することが多い。
自分のペースでは仕事はできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
入社後に仕事をする中で教わりながら実践するという一般的な形だった。上長にも相談しやすい環境であったし、同僚にも気兼ねなく相談できる環境だった...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の職場で人間関係を懸念されがちな職種であるかと思うが、人間関係において少なくとも自分は悩む事はなかったし、良好な関係を他社員同士も築いて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特に不満な点は無かった。特に家賃手当が他に比べて充実していたように感じる。一人暮らしの人にはとてもありがたい福利厚生ではないかと思う。休みも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣先が大手企業だったので残業時間や休日出勤についても過度な要求はありませんでした。年末年始やお盆休みも大手企業の為期間が長く充実していまし...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年収は30歳くらいで500万円程度のイメージ。ボーナスは2か月分くらい。残業代がないとけっこうつらい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
賞与は大手くらい貰える。毎年昇給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は年功序列のため、上昇志向や実力主義の人には合わな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
今年、給与改定がありボーナス比重が大きかったものが月給重視に変わった事で安定性が出るようになった。特に年次が若いとあまりボーナス金額も変わら...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
契約、着工すれば歩合制で年収がアップしますが契約できなければ残業代を含めても最低賃金以下です。バイトした方がいい時もあると思います。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスがめちゃくちゃいい
建設バブル崩壊でもしない限りこの先もしばらく安泰だと考えられる
社員を大事にする会社続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
手間ばかりかかる自身の人事考課表の作成を命じられたり、この会社以外では全く役に立たない...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の割に年収は低いと思う。そして残業も上司がつけていなかったため、つけづらい雰囲気があった。多忙な時に残業をつ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
歩合はもらえればやりがいを感じられるが話すのが苦手とか、プライベートも重視したいならこの会社に入らない方がいい。
とにかく毎日暗くなるまでイ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
成果給のある営業職とは違い、設計は急激に収入が増えることはありませんが、人事制度が整っていて、年齢や勤続年数、能力、資格の取得状況などに応じ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
京急建設は20代〜40代で経験を積むごとに年収が上昇傾向にあり、40代で約650万円前後の年収例もあります。また資格や役職によって収入が上が...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | 三和エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンワエンジニアリング |
| 設立日 | 1978年5月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 売上高 | 17億1351万6000円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 末光悦子 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町4番11号 |
| 電話番号 | 03-3496-8858 |
| URL | http://www.sanwa-eng.co.jp/ |
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