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三和エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三和エンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三和エンジニアリング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に三和エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三和エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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三和エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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三和エンジニアリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年3月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署によるのだろうが、基本的によく言えばいい人が多いが、悪く...続きを読む(全438文字)

この投稿でわかること
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    三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年4月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 プログラマ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩や上司の中で気性が荒い人が殆どいない。
    仕事の内容を的確に教えてくれる。
    年二回の社内面接で働くうえでお互いに実力不足な点を確認できる。...続きを読む(全218文字)

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    三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    エンジュニアとして入社しましたが、手順を覚えれば誰にでも出来る仕事であった。しかし、その中で自分でより良い仕事をするために作業効率をあげる提案をしました...続きを読む(全157文字)

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    三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    紹介にて入社。1回30分程度の面接のみ。入社難易度は低い方だと思う。しかし、近年は業績があまり良くない為、入社人数も減っている傾向。
    客先常駐のため、...続きを読む(全150文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    三和エンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2021年2月10日
    回答者:

    【良い点】
    個人の業務の進行にもよりますが、有休をとりやすい環境だと思います。
    飛び石の祝日がある場合は、名kの平日を有給で休みにして連休を作ることもでき...
    続きを読む(全207文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年12月8日
    回答者:

    【良い点】
    利用者さんの名前を全員覚えるのは大変だが、サポートを通じてだんだん打ち解けたり心を開いてもらったりすることにやりがいを感じる。
    【気になること...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2022年5月8日
    回答者:

    【良い点】
    自分で考えて仕事を見つけ、行動しなければならないことが多く、ひとつひとつの仕事に責任感を持つ習慣が身につく。
    【気になること・改善したほうがい...
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2025年8月3日
    回答者:

    【良い点】
    仕事は自分の裁量でできる範囲が大きかったいんしょうです。
    評価は適切に行われていたと思います。
    給与は、業績ボーナスというものがありました。賞...
    続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年2月5日
    回答者:

    【良い点】
    福利厚生はしっかりしているはずだが、それを存分に活用できる業務体系、社風ではない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業するのが当然と...
    続きを読む(全209文字)

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    三和エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価する上司によって変わってくる、基本的にはどれだけ売り上げを出すことができたかになる。続きを読む(全75文字)

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    三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とても大きい会社の下に付いているので仕事がなくなるということはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    下に付いているだけなので...続きを読む(全121文字)

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    三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に納期に間に合わせるために必死になって作業することが多い。
    自分のペースでは仕事はできない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全152文字)

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    三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やることは変わらないので性別問わず活躍はできる。続きを読む(全30文字)

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    三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    気難しい人もいるが基本的にはいい人たちばかりなのでコミュニケーションは取りやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司によっ...続きを読む(全100文字)

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    三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    必要な資格等がないので取得を促されることがない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に納期に追われているので新しく何かをする余裕はあま...続きを読む(全80文字)

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    三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    常駐先企業が土日祝休みだったのでカレンダー通りに休めました。
    有給消化率もかなり高めなので休みを重視するならいいと思う。続きを読む(全66文字)

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    三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後に仕事をする中で教わりながら実践するという一般的な形だった。上長にも相談しやすい環境であったし、同僚にも気兼ねなく相談できる環境だった...続きを読む(全193文字)

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    三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の職場で人間関係を懸念されがちな職種であるかと思うが、人間関係において少なくとも自分は悩む事はなかったし、良好な関係を他社員同士も築いて...続きを読む(全181文字)

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    三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に不満な点は無かった。特に家賃手当が他に比べて充実していたように感じる。一人暮らしの人にはとてもありがたい福利厚生ではないかと思う。休みも...続きを読む(全177文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    戸田建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    可能な限り大企業に行きたかった
    入社に際して、ほかに2社受けたが、最もよい印象であった
    仕事の内容については、前職が広く薄くの内容であったた...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ワールドコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    施工管理の派遣会社
    雇用形態は派遣正社員
    エンジニアでいうSESのセコカンバージョンの立ち位置。
    帰属意識が不要で運良くいい元請けに拾っても...続きを読む(全185文字)

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    積水ハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 60代後半 男性 今年 その他の法律・会計関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    入社してからは担当業務に関しては違和感はありませんでしたが、業務の責任分担が明確にされていないことがある。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)

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    東電タウンプランニング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    文系出身でも配電部門に配属される可能性があり、理系と同じ研修を受ける点に大きなギャップを感じた。専門知識の前提が異なる中で同じ内容を学ぶのは...続きを読む(全181文字)

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    太平電業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    インフラを支える会社のため、企業が安定していること。全国に拠点があるため支店や本社勤務であっても多くの人と関わる機会がある。
    【気になること...続きを読む(全167文字)

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    東亜建設工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 施工管理 その他 正社員

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    【良い点】
    海洋土木に特化したゼネコンであり、新規参入が難しい業界であるため安定した需要が見込める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ総合職...続きを読む(全121文字)

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    日本アルカテル・ルーセント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 16年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 契約社員

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    【良い点】
    技術系の部門ではスタッフレベルの方々は比較的安定的に勤務できると思う。上司と英語でコミュニケーションをとる部門が多いが、上司との相性が良い人...続きを読む(全435文字)

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    株式会社土屋ホームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    有名な会社だし、しっかりとしたマニュアルや研修内容があると思って、業界未経験で入った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルは...続きを読む(全172文字)

    この投稿でわかること
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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    そもそもイメージがあまり良くない会社なので、予想通りでした。
    逆に数字にむけて突き進むのはいいことだとおもいます。
    【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)

    この投稿でわかること
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    東洋紡エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の場合は派遣から正社員登用という形で入社したので、いちから仕事に関する知識を学んでいった。特に工業高校の機械...続きを読む(全114文字)

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    三和エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 三和エンジニアリング株式会社
    フリガナ サンワエンジニアリング
    設立日 1978年5月
    資本金 6000万円
    従業員数 200人
    売上高 17億1351万6000円
    決算月 4月
    代表者 末光悦子
    本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町4番11号
    電話番号 03-3496-8858
    URL http://www.sanwa-eng.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1572289

    三和エンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。