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三和エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三和エンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三和エンジニアリング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に三和エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三和エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.1

三和エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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三和エンジニアリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年3月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署によるのだろうが、基本的によく言えばいい人が多いが、悪く...続きを読む(全438文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年4月24日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 プログラマ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩や上司の中で気性が荒い人が殆どいない。
仕事の内容を的確に教えてくれる。
年二回の社内面接で働くうえでお互いに実力不足な点を確認できる。...続きを読む(全218文字)

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三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年3月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 その他の電気/電子関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エンジュニアとして入社しましたが、手順を覚えれば誰にでも出来る仕事であった。しかし、その中で自分でより良い仕事をするために作業効率をあげる提案をしました...続きを読む(全157文字)

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三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他の機械関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

紹介にて入社。1回30分程度の面接のみ。入社難易度は低い方だと思う。しかし、近年は業績があまり良くない為、入社人数も減っている傾向。
客先常駐のため、...続きを読む(全150文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三和エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司によって変わってくる、基本的にはどれだけ売り上げを出すことができたかになる。続きを読む(全75文字)

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三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても大きい会社の下に付いているので仕事がなくなるということはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
下に付いているだけなので...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に納期に間に合わせるために必死になって作業することが多い。
自分のペースでは仕事はできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やることは変わらないので性別問わず活躍はできる。続きを読む(全30文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気難しい人もいるが基本的にはいい人たちばかりなのでコミュニケーションは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっ...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
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三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必要な資格等がないので取得を促されることがない
【気になること・改善したほうがいい点】
常に納期に追われているので新しく何かをする余裕はあま...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先企業が土日祝休みだったのでカレンダー通りに休めました。
有給消化率もかなり高めなので休みを重視するならいいと思う。続きを読む(全66文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 保育士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後に仕事をする中で教わりながら実践するという一般的な形だった。上長にも相談しやすい環境であったし、同僚にも気兼ねなく相談できる環境だった...続きを読む(全193文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 保育士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の職場で人間関係を懸念されがちな職種であるかと思うが、人間関係において少なくとも自分は悩む事はなかったし、良好な関係を他社員同士も築いて...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三和エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 保育士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に不満な点は無かった。特に家賃手当が他に比べて充実していたように感じる。一人暮らしの人にはとてもありがたい福利厚生ではないかと思う。休みも...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純なPC作業の連続を予想していましたが、実際には最新のBIM(Building Information Modeling)の導入など、IT...続きを読む(全137文字)

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三建設備工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年6月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の偏りがひどく、仕事しない人がちらほらいた。それでも、干渉されずに許されている印象。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ウッドホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像以上に「すぐに相談ができる環境」が整っており、良い意味でのギャップを感じました。また、休日の多さや休日出勤のなさ、有給休暇の取りやすさな...続きを読む(全116文字)

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株式会社ライト通信の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・若手でも裁量が大きい
早い段階から任されるため、成長スピードが速いと感じるケースが多い

・成果に対する評価が明確
成果主義のため、頑張り...続きを読む(全377文字)

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株式会社南鐵建の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、分からないことを相談しながら業務を覚えていける環境を想像していました。しかし実際には、業務の進め方や指...続きを読む(全163文字)

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株式会社さいでんの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
免許代金を返してくれたというところはとてもよかったです。
また周りの同年代の人と比べると給料は高いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)

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株式会社匠恵塾の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由にやらせてもらえたこと。
仕事の仕方や方法などは自分で自由にやらせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間などの規...続きを読む(全139文字)

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大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
口コミがブラックと言われており不安だったが鬼ホワイト
自分で上限決めて上手く働くことができれば、給与と休暇のライフワークバランスが整えられる...続きを読む(全128文字)

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株式会社ノーブルホームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早い段階から活躍出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
知識が伴っていないうちから実践しなければいけないことが多く、見合っていない。...続きを読む(全96文字)

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セイキ販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として入社して、既存顧客への提案営業であったり、見積作成などの幅広い業務に携わっている。気になる点とすれば...続きを読む(全155文字)

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三和エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 三和エンジニアリング株式会社
フリガナ サンワエンジニアリング
設立日 1978年5月
資本金 6000万円
従業員数 200人
売上高 17億1351万6000円
決算月 4月
代表者 末光悦子
本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町4番11号
電話番号 03-3496-8858
URL http://www.sanwa-eng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572289

三和エンジニアリングの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。