東京モバイルネットワークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
育休とれる。それしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休以外ぜんぶ。続きを読む(全48文字)

【良い点】
お客さんに感謝されるとうれしかった。仲良くなるとお菓子とかもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり変な人とか怒る人などクレ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
資格については手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。続きを読む(全44文字)

【良い点】
店舗の店長は有給いいよっていってくれるけど、本社が許してくれない。なんのための有給かわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社...続きを読む(全92文字)

【良い点】
育休がとれること。それしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度あるって載せてるのに。貰えないってすりこまれる。しかもこっ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
他の店舗とも交流が結構あるからいいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
でもだんだんだるくなってくる。行事参加しないとボーナス減...続きを読む(全85文字)

【良い点】
そこまで役職がついてない人達は皆優しかった。お客様は稀にクレームなどもありますが普通にしていれば皆良い人が多かったです。ご年配の方の使い方のご...続きを読む(全483文字)

【良い点】
携帯会社は収入がいいイメージがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安く、ほぼ残業代だった続きを読む(全61文字)

【良い点】
創立記念パーティーは他店との交流や、1年の頑張りを認められる表彰もあったのでみんな喜んでいた
【気になること・改善したほうがいい点】
2ヶ月に...続きを読む(全261文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思うが、ドコモショップで働く形なので残業やシフト特有の休日形態となるからきついかもしれない。しかし、やる気があり忍耐力やコミ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
その人の働きをきちんと評価してくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって昇給の難易度が異なります。昇給が難しい部門ではかな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
完全出来高制
販売できればその分半月に一回の考課面談で給与は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは月4回でお小...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与はあまり高くありません、ただし実力を認められれば給与アップは見込めるかもしれません。給料ではなく、やりがいを重...続きを読む(全90文字)

【良い点】
雇用体系にかかわらず資格取得にチャレンジできるのは良い点だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のための勉強や、講習はなく...続きを読む(全91文字)

【良い点】
営業ではなかったのですが、いろいろな制度や研修があり、しっかりと働けば評価もされるため、私が配属していた環境では評価や給与面では満足していた。...続きを読む(全495文字)

【良い点】
頑張りは給与に反映される。報奨金などもあったと記憶しているが、いずれにせよ販売してナンボということが根底にある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年収は人によっては納得いく人いかない人それぞれと思いますが、短時間勤務で働かせて頂いた割には遜色ありませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ポイント制度を導入しておりまして、獲得した商材、契約台数に応じて毎月インセンティブがもらえます。ノルマもなく、頑張ったら頑張った分だけ給与に反...続きを読む(全250文字)

【良い点】
従業員なら明確な人事制度が閲覧出来るようになっているので昇進に向けた研修や能力評価など把握出来るようになっている続きを読む(全62文字)

【良い点】
1分単位で残業代がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、店長に気に入られているかにより昇進出来るかどうかが決まる。
年2回...続きを読む(全131文字)