東京モバイルネットワークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
数あるケータイショップの中でも、地域密着型で、転勤も沿線なので、そういったところが気になる人には助かると思います。
そして、ケータイショップ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
高齢化社会において、店舗での販売はお客様にとって分かりやすいものなので、必要不可欠だと思っているので無くなりはしないと思っています。
【気に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
製品を売る仕事なので、接客スキルや営業スキルを高めることはできると思います。
また、スマホやWi-Fiの知識も深まります。
若い人だとスマホ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
比較的上と下の距離が近いため、馴染めると働きやすい職場だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣や人事担当は現場について全...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
HPには年間スケジュールとして記載がありますがコロナ禍以降、研修旅行はありません
また年に...続きを読む(全114文字)

【良い点】
長時間の残業があまりない
希望の休みは月2回出せる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が月末まで現場に周知されないため翌月のシ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって教育体制に違いがありすぎる。
また資格はドコモ独自のもののため他職種には活かせない続きを読む(全78文字)

【良い点】
性別による差はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
言葉が強いお客様もいるので毎年お客様に泣かされるスタッフがいます。メ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
店舗の居心地は良い所が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって空気が違うため、合わない店舗ではとことん合わないと思います。...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ドコモユーザーは多数いるため新規ビジネスが始まっても一定数の顧客層がある
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店営業のためドコモのさ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
明確な基準に沿って評価される点。
やる気次第でどこまでも時給を上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが着いてこないと...続きを読む(全103文字)

【良い点】
頑張った人に関しては年ごとに昇給している
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張らない人や基本役職がつかないと大きな昇給にはつながらないこと続きを読む(全79文字)

【良い点】
数字が取れれば営業はしっかりともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業制のため、一定の時間を超過する場合は損していると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒でもそこそこもらえていたが、とにかく残業が多かった。月に一度の棚卸しの日は朝からの出勤でも帰るのは終電だった。次の日は棚卸し後の再チェッ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
携帯電話の販売スタッフとして勤務していました。商材の獲得目標はありますが、それが達成できればしっかり評価される環境だったと思います。
店長に...続きを読む(全257文字)

【良い点】
当時は、自ら主体となり、イベントを行い結果を出したり、売場の展開をスピーディーに行い、トレンドを掴んで結果をだしたり、上司、本部とのコミュニ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
評価基準が明確でわかりやすく、納得感があった。次のためにこれだけ頑張ればいいんだと目標はたてやすかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
良くも悪くも変化がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収前の売上を元に算出した、年収設定になっているが、そこから２年ほど何の変...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料低いです
上がると言っても一日あたり10円とかで上がるので
9年いたのに入社当初と比べてあまり変わってないで...続きを読む(全262文字)

【良い点】
役職がチーフ以上になると年収は上がっていきます。また、評価としては商材を多く販売している人や、上司からの評価が高い人が給与面で優遇されやすい...続きを読む(全192文字)