東京モバイルネットワークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
育休とれる。それしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休以外ぜんぶ。続きを読む(全48文字)

【良い点】
育休がとれること。それしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度あるって載せてるのに。貰えないってすりこまれる。しかもこっ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
他の店舗とも交流が結構あるからいいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
でもだんだんだるくなってくる。行事参加しないとボーナス減...続きを読む(全85文字)

【良い点】
店舗の店長は有給いいよっていってくれるけど、本社が許してくれない。なんのための有給かわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社...続きを読む(全92文字)

【良い点】
育休は取りやすいと思います。先輩たち結構とってました。でも戻ってくる人は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と店舗での考...続きを読む(全86文字)

【良い点】
お客さんに感謝されるとうれしかった。仲良くなるとお菓子とかもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり変な人とか怒る人などクレ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
そこまで役職がついてない人達は皆優しかった。お客様は稀にクレームなどもありますが普通にしていれば皆良い人が多かったです。ご年配の方の使い方のご...続きを読む(全483文字)

【良い点】
携帯会社は収入がいいイメージがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安く、ほぼ残業代だった続きを読む(全61文字)

【良い点】
創立記念パーティーは他店との交流や、1年の頑張りを認められる表彰もあったのでみんな喜んでいた
【気になること・改善したほうがいい点】
2ヶ月に...続きを読む(全261文字)

【良い点】
笑顔がいいとお客様からお褒めの言葉を頂けるとピンバッジを貰えるシステムがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
獲得件数が全ての世界...続きを読む(全217文字)

【良い点】
上司がぶっ飛んでる営業マンで、それを完璧に真似ればスキルアップには繋がるかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も同期も部下...続きを読む(全116文字)

【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ロープレや営業同行などをしてもらえるが基本的には自分で回りながら独学で仕事を覚えていく。自主的な努力ができないと活...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修制度はとてもしっかりしている。3ヶ月みっちりと研修するため、店舗での稼働もしやすい。先輩が3ヶ月必ずついてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)

【良い点】
キャリア設定の資格も種類多くあり、チャレンジも推奨されているので、挑戦しやすい
フォローもよくしてもらえ、受かれば直接資格手当になる続きを読む(全72文字)

【良い点】
整備の教育体制は整っており未経験の方でも簡単な整備はできるようになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は現場に出て覚え...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年に一回面談の機会があるので、上司と自身のキャリアプランについて相談できます。なので、具体的なスキルアップについて話せることが助かりました。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
一応Eラーニングというものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ化もあってか勉強会なども実施されず、されていても売り場から人...続きを読む(全97文字)

【良い点】
3年目以上だと日創研の自己啓発セミナーに無料で参加させて頂ける。最大で3回まで参加することが認められています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)