パンプキンズコーポレーションの評判・口コミ一覧（全119件） 5ページ目

【良い点】
本当にいいところがなさすぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは産婦人科を中心にやっている会社。店長とSVが中心で他の従業員はお...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業、連勤は当たり前。人手不足で6時から20時まで毎日休みなしで働いています。上に言ってもなにも対処をしてくれない...続きを読む(全121文字)

残業代ゼロ。社員育成は皆無。ボーナスゼロ。当時職場に１００人ぐらい社員がおり、毎月５～１５人ぐらいが辞めては入っている職場でした。印象的だったのが社長に意...続きを読む(全104文字)

まぁ〜…
何とも言え無い
人それぞれ、感じ方も違いので何とも言え無いですが
良くもなければ、悪くもない感じがする…
上司にもよるのかもしれませんけ...続きを読む(全108文字)

介護施設での調理業務をしていた。
周りの従業員が年齢層が高いため、自分が30代のため予定が入っていても仕事を出なくてはならない。年功序列が強い職場であっ...続きを読む(全181文字)

産婦人科病院の店長として、配属されました。パートの従業員と共に、病院に入院されているお客様の食事を朝昼晩及びおやつを提供していましたが、病院の医院長がとて...続きを読む(全456文字)

残業代はまず支払われず、昇給もない。6時出勤20時退社など、異常な労働時間を強いられる。有給はあまりとれず退社時に会社側が買い取る。雇用契約書などの書類は...続きを読む(全324文字)

店長からすると上司がSVとなるんですが、私の上司は、私よりも後に入社したことは別にいいんですが、調理関係の経験も知識もない人がSVになり、現場に来ても、ぼ...続きを読む(全265文字)

某団体に属する企業のため会社の理念は絵空こと。教義によりコミュニケーション力と思考力がなく、やりがいは仕事ではなく、教義の教え通りにいかに勝利するかにある...続きを読む(全159文字)

まず賞与、退職金なし。給与は店長でも20万いかない。SVでもワーキングプアー。離職率が高く、求人に一千万かけている。人事制度、給与体系は信じてもらえないか...続きを読む(全202文字)

解約が多く、減収減益が2期続くも危機感がまったくない。離職率が非常に高く、お客様へ店長と紹介しても3か月ももたないで退職。新規採用して即管理職である店長に...続きを読む(全187文字)

トップダウン経営を遂行すべくあえてスキルアップされたは困るみたい。研修制度は皆無。
マニュアルはあるが、マニュアルを教えられる幹部がいない。食事提供の会...続きを読む(全168文字)

本部社員、平1名、課長4名、次長3名、部長12名、執行役員1名、取締役3名、社長1名。これでは会社組織ではなく会社ごっこ。組織は細分化され零細企業なのにわ...続きを読む(全165文字)

仕事の内容に関しては何も不満もなく、女性の人生最大イベントとも言える出産をされたもしくは、出産を控えたママに関わることのできるなかなかない、素敵なお仕事だ...続きを読む(全411文字)

委託会社なので、配属の病院の雰囲気がよければ、勤続年数は長くなると思います。が、残業が多い割に代がつかないですし、店長手当はつくところとつかないところ、資...続きを読む(全153文字)

私は病院の調理スタッフ(パートアルバイト)でした、入社後は盛り付けや洗浄が主な
仕事でしたが、慣れてくると調理経験が無くても、調理をしました。
メニュ...続きを読む(全172文字)

パートアルバイトであっても、調理スタッフであれば実際に調理に携われるところに
仕事のやりがいを感じました。
年数は定かではありませんが、1年以上働くと...続きを読む(全161文字)

営業社員は、新規開拓のために契約を成立させるために
通常ではない条件での契約も了承しているため
その後の現場運営に支障がある。
現場責任者であるSV...続きを読む(全170文字)

残業はほとんどつかないことが多いが
現場担当SVの判断によるところが多いのかもしれない。
担当SVに同業種の職務経験は必要ない場合があるようで
現場...続きを読む(全172文字)