パンプキンズコーポレーションの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
コミュニケーションや対人関係の理由による退職理由は少ない。
優しい人が多い。年配者が多く、ことをあらだてない（？）風潮。
女性が９５％以上を占...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産婦人科というニッチな業界をターゲットとしているためコロナ禍でも堅調。
提供しているサービスの評判も良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現場スタッフは、365日頑張っており、現場を助ける風潮はある。
中途採用者でも、即管理職待遇となる。年俸制と月額給与制があり、管理職は年俸制が...続きを読む(全199文字)

【良い点】
職場には女性しかおらず飲食業界にありがちな男性中心的なことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足で、その上、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産婦人科の食事提供に特化した会社です。給食の提供という言葉はあえて使わず、食事サービスの提供と社長のお考えが浸透しております。付加価値のある食...続きを読む(全239文字)

介護施設での調理業務をしていた。
周りの従業員が年齢層が高いため、自分が30代のため予定が入っていても仕事を出なくてはならない。年功序列が強い職場であっ...続きを読む(全181文字)

某団体に属する企業のため会社の理念は絵空こと。教義によりコミュニケーション力と思考力がなく、やりがいは仕事ではなく、教義の教え通りにいかに勝利するかにある...続きを読む(全159文字)

まず賞与、退職金なし。給与は店長でも20万いかない。SVでもワーキングプアー。離職率が高く、求人に一千万かけている。人事制度、給与体系は信じてもらえないか...続きを読む(全202文字)

解約が多く、減収減益が2期続くも危機感がまったくない。離職率が非常に高く、お客様へ店長と紹介しても3か月ももたないで退職。新規採用して即管理職である店長に...続きを読む(全187文字)

トップダウン経営を遂行すべくあえてスキルアップされたは困るみたい。研修制度は皆無。
マニュアルはあるが、マニュアルを教えられる幹部がいない。食事提供の会...続きを読む(全168文字)

本部社員、平1名、課長4名、次長3名、部長12名、執行役員1名、取締役3名、社長1名。これでは会社組織ではなく会社ごっこ。組織は細分化され零細企業なのにわ...続きを読む(全165文字)