パンプキンズコーポレーションの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
魅力と言えるかどうかは難しいが、管理職だからと言って、数値目標が未達であったとしてもなんらペナルティーがあるわけでもない。ペナルティーがない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリアアップも実感できて、やりがい、面白みのある職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によってはルーティン...続きを読む(全90文字)

【良い点】
上司がきちんと評価してくれます。評価に際してめんだんもきちんとしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い評価をしていただい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社員割引が利用できる実店舗、ホテル、ＥＣサイト等が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実していることの周知が足らない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
勤務時間、休日、有給の取得のしやすさ、すべてにおいて働く者にとって良い状態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善するところが見...続きを読む(全83文字)

【良い点】
いろいろな働き方をしている女性が多数います。育休制度もきちんと整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金の上昇を受...続きを読む(全101文字)

【良い点】
夜遅くまで勤務する会社に長年勤めていたため、この会社の募集に書いてある勤務時間が、普通のサラリーマンのような勤務時間で、なおかつ土日祝が休み...続きを読む(全90文字)

【良い点】
キャリアアップのために退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に必要な手続き、必要な書類等のやり取りがすこしスムーズで...続きを読む(全86文字)

【良い点】
コミュニケーションや対人関係の理由による退職理由は少ない。
優しい人が多い。年配者が多く、ことをあらだてない（？）風潮。
女性が９５％以上を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産婦人科というニッチな業界をターゲットとしているためコロナ禍でも堅調。
提供しているサービスの評判も良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現場スタッフは、365日頑張っており、現場を助ける風潮はある。
中途採用者でも、即管理職待遇となる。年俸制と月額給与制があり、管理職は年俸制...続きを読む(全199文字)

【良い点】
職場には女性しかおらず飲食業界にありがちな男性中心的なことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足で、その上...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産婦人科の食事提供に特化した会社です。給食の提供という言葉はあえて使わず、食事サービスの提供と社長のお考えが浸透しております。付加価値のある...続きを読む(全239文字)

介護施設での調理業務をしていた。
周りの従業員が年齢層が高いため、自分が30代のため予定が入っていても仕事を出なくてはならない。年功序列が強い職場であ...続きを読む(全181文字)

某団体に属する企業のため会社の理念は絵空こと。教義によりコミュニケーション力と思考力がなく、やりがいは仕事ではなく、教義の教え通りにいかに勝利するかにあ...続きを読む(全159文字)

まず賞与、退職金なし。給与は店長でも20万いかない。SVでもワーキングプアー。離職率が高く、求人に一千万かけている。人事制度、給与体系は信じてもらえない...続きを読む(全202文字)

解約が多く、減収減益が2期続くも危機感がまったくない。離職率が非常に高く、お客様へ店長と紹介しても3か月ももたないで退職。新規採用して即管理職である店長...続きを読む(全187文字)

トップダウン経営を遂行すべくあえてスキルアップされたは困るみたい。研修制度は皆無。
マニュアルはあるが、マニュアルを教えられる幹部がいない。食事提供の...続きを読む(全168文字)

本部社員、平1名、課長4名、次長3名、部長12名、執行役員1名、取締役3名、社長1名。これでは会社組織ではなく会社ごっこ。組織は細分化され零細企業なのに...続きを読む(全165文字)