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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
料理のスキルは上がると思います。続きを読む(全22文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社パンプキンズコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パンプキンズコーポレーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パンプキンズコーポレーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
料理のスキルは上がると思います。続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍でしたが本社で研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司はすごく丁寧でした。本社の人は病院で働いてる社員のこ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
入社時に調理師免許がなくても調理の仕事ができる。家庭での料理が好き、得意という人なら楽しく仕事できる。作るメニューはだいたいおいしい。在籍中...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
シーズンごとに彩り豊かな料理を作ったり、行事食など実生活でも活かせる。切り方や盛り付けなども参考になる。おやつを手作りしたりもするので、得意...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎日の業務で各々のスキルは確実に上がります。1年を通して4回ほどシーズンごとにメニューが変わりますが難しくはありません。次の年もほぼ変わらな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
定期的に本社近くで講習会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
行事ごとに提供される料理の講習会があり、大変有意義に感じられま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
栄養士が12名程同じ部署にいるので、横の繋がりが出来、仲間として楽しく仕事出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
横の繋...続きを読む(全181文字)
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トップダウン経営を遂行すべくあえてスキルアップされたは困るみたい。研修制度は皆無。
マニュアルはあるが、マニュアルを教えられる幹部がいない。食事提供の...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリアアップも実感できて、やりがい、面白みのある職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によってはルーティン...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
夜遅くまで勤務する会社に長年勤めていたため、この会社の募集に書いてある勤務時間が、普通のサラリーマンのような勤務時間で、なおかつ土日祝が休み...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
上司がきちんと評価してくれます。評価に際してめんだんもきちんとしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い評価をしていただい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
勤務時間、休日、有給の取得のしやすさ、すべてにおいて働く者にとって良い状態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善するところが見...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
いろいろな働き方をしている女性が多数います。育休制度もきちんと整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金の上昇を受...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員割引が利用できる実店舗、ホテル、ECサイト等が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実していることの周知が足らない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
キャリアアップのために退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に必要な手続き、必要な書類等のやり取りがすこしスムーズで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
栄養士の実務経験を産婦人科で積めるという経験はとても良いと思います。ほぼ常食での食事提供でした。老人ホーム、病院職をやりたくない人にはおすす...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店長になると少し給料があがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になっても給料が低かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
平日休みが取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みが取れる一方、2連休など取りづらい。6連勤行くこともあり、そのあと1日...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
今すぐに研究結果が出なくても、3年後~5年後の新しい発見のために研究を続けています。今ある技術で製品化をめざすものは、その効果・効能について...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
毎日変わらない業務を続けられるので、慣れたら楽になるところは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に転職して役に立つよう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルは全く身につかない。教育体制も全くダメ。見て覚えろまではいかないけど、教え方がすごく雑。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
挑戦してみたいことや今後の展望などを上司に相談すると、わりと早い段階でなにかしらのチャンスは与えてもらえる。
新入社員には定期的に歳の近い先...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
会社の経営理念に「スターゼンで働いて良かったと思える会社にしよう」と掲げている。けれど、私は事業所で働いてみて「どこが?」と疑問を感じた。他...続きを読む(全358文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は厨房職員も集まって情報収集の機会や、外部講師を呼んでの研修がありましたが、今ある仕事をしていくだけで、...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が辞めていって、若い人がその穴に埋め込まれるみたいなところがあったので、若いのに店長させられてる人もいまし...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを完全に従業員のプライベートな時間に頼り切っている。
スキルアップしたからといって、何かインセンティ...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社パンプキンズコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | パンプキンズコーポレーション |
| 設立日 | 1991年10月 |
| 資本金 | 3350万円 |
| 従業員数 | 935人 |
| 代表者 | 緒方正熙 |
| 本社所在地 | 〒183-0023 東京都府中市宮町1丁目40番地 |
| 電話番号 | 042-336-0211 |
| URL | https://www.pumpkins.co.jp/ |
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