イシンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
実力主義が徹底されており、年齢や入社年度に関係なく、実力と意欲があれば挑戦の機会を得やすい環境です。手を挙げれば任される風土があり、20代後半...続きを読む(全165文字)

【良い点】
営業が重視されており、目標達成だけでなくそのプロセスも評価対象となるため、やりがいや成長を実感しやすい環境です。会社全体で人の成長を大切にして...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に評価をされている雰囲気が自分には合わなかったです。
ランチや飲み会の場など、常に言動を評価されている雰囲気が自...続きを読む(全89文字)

【良い点】
評価制度は細かくわかれており、人材に対しての育成はかなり力を入れていました。
週に1冊は本を読み読了を上げるなど、自助努力ともつながる項目が評...続きを読む(全238文字)

【良い点】
経営者に対しての営業なので、経営者とのつながりは多く持てます。
退職後も仲良くしている経営者もできるほど、公私共に仲良くなります。
そのため、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
昇格基準があるが、それを達成するよりも役員やオーナーと仲良くなる方がはるかに効率よく評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年...続きを読む(全121文字)

【良い点】
新卒は本を読むことを強いられる。それ自体は良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー社長の成功自伝本が推薦図書のため、なん...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーや役員が創業時の小さな事業の成功体験に縛られている。

現場の頑張りとは別に、役員の判断によって企業成長に...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員陣は新卒や第二新卒の営業社員しか育てたことがないので、その他の職種をどうやって育成すればいいかを知らない。

...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性に対する気遣いはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識下なのか無意識なのかは不明だが、一定以上の役職になると「女性はサポート...続きを読む(全151文字)

【良い点】
病気以外でも早く帰りたいなど、説明すれば理解はある会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
家でも仕事できる環境なので、メリハリが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
コロナ禍を経て、週2日程度の在宅勤務が可能になりました。フレックス制度はありません。残業は多いです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
有給は希望通りに自由に取ることができました。休日に関しては部署により違いますが、内部勤務であればカレンダー通り、土日祝は休みになります。一方で...続きを読む(全208文字)

【良い点】
定時で帰っている人が多い。
フレックス制度もあり、給与はどれだけ安くてもまったり働きたいという人には良い環境かもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
激務で婚期を失ってしまった。気付いた頃には手遅れで恐らく子供も産めないと思う。人生コレで良かったのか疑問に感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
営業職であるため、基本的には成果主義が根底にあります。数字さえ達成していれば、仕事の進め方について大きな干渉を受けることはなく、自己裁量で動け...続きを読む(全477文字)

【良い点】
社員旅行などもありイベントが多い。部活動も盛ん。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は忙しく休みがとりにくい。休みをとっていると周...続きを読む(全96文字)

【良い点】
この職場では有給休暇を取得しやすい環境がしっかり整備されており、社員一人ひとりが気兼ねなく休暇を取ることができる文化が根付いていました。そのた...続きを読む(全232文字)

【良い点】
自分の裁量で働けること。休みや休日を自分都合で決められるのはいい。やることが終わってれば、自由に数日間でも休める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全157文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇が毎年5日間付与されていました。いつ使用しても理由をつけずに休み事ができたのは大変ありがたかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)