イシン株式会社
- Q. 大学時代に注力したこと
-
A.
私が大学生活で最も熱中したことは、ゼミでのグループワークです。私は環境経済学のゼミに所属しており、私が意見を出したファストファッション業界における環境問題について調べました。最初は意見交換がなかなかうまくいかずに、中間報告発表会ではスライドが見にくく、全体的にまと...続きを読む(全364文字)
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イシン株式会社 報酬UP
イシン株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数33件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、イシン株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は、メディア事業をはじめ、自治体領域事業、オープンイノベーション支援事業、投資育成事業など様々な領域で
10事業をわずか社員90名で展開しています。
新宿に本社を構えながらも、ニューヨーク、シリコンバレー、シンガポールにも拠点およびグループ会社を持ち、
グローバルに事業を展開しています。
■展開する全ての事業は「社会課題の解決」
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当社が展開する全ての事業は「社会課題の解決」をテーマにしています。
事業ノウハウが少なく多くの課題を持つ中小ベンチャーへは「ブランディング支援」、
公民の間にある情報の非対称性を解消する「自治体領域事業」、
接触のハードルが高い日本企業と海外スタートアップの連携機会を創出する「オープンイノベーション支援」など、
イノベーションが必要な社会課題カテゴリにメディアを立ち上げ参入、最適なビジネスモデルを構築するというスタイルです。
◆2年目で事業責任者に抜擢されることも。誰でも挑戦できる環境!
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当社では、徹底して「全社員が市場価値の高い“事業家”になること」を目標にしています。
若くから成長できる環境を備えるだけでなく、それに加えて挑戦する機会を与える企業文化をもっています。
・新卒入社3か月で海外現地法人に配属
・新卒入社半年で関西支店の立ち上げ
・新卒入社2年目で事業責任者に抜擢
・新卒入社5年目で子会社の取締役に抜擢
上記は、いずれも実際にあった例です。
早くから成長できる環境をもち、挑戦機会も獲得できる。そして、挑戦がさらなる成長の糧になる。
「目標のために、若くから圧倒的に成長したい」という方にとって、非常にオススメの企業です。
当社では、クライアントの重要な経営戦略に関わるため、入社1年目から日常的に経営者や決裁権を持つトップ層と仕事をします。
年間300名以上の起業家や社長と過ごすため、 自ずと経営陣と近い目線で物事を考えるようになったり、
経営視点が身につく環境があります。
ビジネスの世界で勝ち抜くプロフェッショナルから多くのことを吸収しい方には、夢のような環境と言えるでしょう。
当社が運営する『自治体通信』は、全国の自治体職員の手元に届くため、
民間企業の商品・サービスと自治体をマッチングさせるきっかけを作り出します。
このメディアがきっかけで、民間企業のサービスを導入したり、自治体職員の働き方が変わったり、
住民の福祉の向上に繋がったりすることも多くあります。
また、イシンでは日頃から経営者と対峙することが多く、経営者の視点で物事を考える事が求められますので、
大きな成長の機会を得ることができます。
当社は、シリコンバレーを拠点に、急成長する現地スタートアップ企業と日本企業が出会うマッチングイベントの開催や、
スタートアップをテーマにした情報メディアの運営によって、世界各地の最新ビジネス情報を発信し、
海外進出を検討している日本企業とのマッチングを行っています。
また、アメリカだけではなく、外資優遇制度で注目されるシンガポールでも同様にサービス行っており、
この事業の拡大に注力しているフェーズです。まさに事業を通して『日本の未来を創る』ことを体感できる、
圧倒的なやりがいのある企業です。
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・グローバルな視点で活躍出来るビジネスパーソンになりたい方
・20代のうちに事業責任者やグループ会社代表などを任されるようなベンチャーで働きたい方
・新規事業創造やオープンイノベーションなど、世の中にインパクトを残す仕事がしたい方
・コミュニケーションが苦手な方
・コンサルティングに興味のない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したイシン株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したイシン株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
会話を意識しました
自分の言葉で伝えること
穏やかな雰囲気。 自身を形成した過去経験と将来自身がどうなりたいかを聞かれた。
将来何がしたいかの深堀があった。
これまでの行動(大学以前のことも含めて)に対して、なぜそれを始めたのか?、他の選択肢もある中でなぜそれを続けたのか?のような質問が多かった印象です。
自分が興味のある領域の方が面接官を担当につけてくださっていたため、質問もより深く聞くことができました。また雰囲気は終始和やかで、とても話しやすかったです。
なんでこの会社なのかや将来のビジョンなどを明確にすることで目標が明確であると示すことが できます。
三次面接、いわゆる役員面接が鬼門かなと感じました。1次、2次よりも合格の通知が遅かったので、そう感じました。また内定者はかなり少ないので、通るのは難しいと思いますが、自分の中にある熱い思いを語ることが大事かなと思いました。
ちょっとえらそうだった
2次面接の時点で志望度の高さを確認されます
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年9月29日【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は土日に出社しリストを自分で作り平日にテレアポと休日も出社していました。とはいえ時代的に当時は土日も働いて...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年9月29日【気になること・改善したほうがいい点】
常に評価をされている雰囲気が自分には合わなかったです。
ランチや飲み会の場など、常に言動を評価されている雰囲気が自...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年9月29日【良い点】
評価制度は細かくわかれており、人材に対しての育成はかなり力を入れていました。
週に1冊は本を読み読了を上げるなど、自助努力ともつながる項目が評...続きを読む(全238文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年9月29日【良い点】
経営者に対しての営業なので、経営者とのつながりは多く持てます。
退職後も仲良くしている経営者もできるほど、公私共に仲良くなります。
そのため、...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月13日【良い点】
女性に対する気遣いはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識下なのか無意識なのかは不明だが、一定以上の役職になると「女性はサポート...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月13日【良い点】
昔と違って健全になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による面も大きい。続きを読む(全50文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月13日【良い点】
営業が強いうえにリスクを負わないので、潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーや役員が、リスクを負う判断を出来ない...続きを読む(全262文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月13日【良い点】
昇格基準があるが、それを達成するよりも役員やオーナーと仲良くなる方がはるかに効率よく評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月13日【良い点】
新卒は本を読むことを強いられる。それ自体は良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー社長の成功自伝本が推薦図書のため、なん...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月13日【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーや役員が創業時の小さな事業の成功体験に縛られている。
現場の頑張りとは別に、役員の判断によって企業成長に...続きを読む(全112文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | イシン株式会社 |
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フリガナ | イシン |
事業内容 | ■メディア事業 ベンチャー業界メディア『ベンチャー通信』をはじめ、「Best Venture100」「経営者通信」「ニッポンの社長」などの 独自のメディアを企画・運営し、 日本のこれからを担う企業・経営者の課題を解決し、成長を促進します。 ■自治体領域事業 「自治体通信」というメディアを中心に、自治体と民間企業を繋ぎ公民連携を促し、地方創生に貢献します。 「自治体通信」の認知度は徐々に高まり、21兆円以上と言われている市場規模において、 今後もさらなるサービスの多様化や成長を見込んでいます。 ■オープンイノベーション事業 日本の大手企業と海外のスタートアップ企業を繋ぎオープンイノベーションを加速させます。 最新の世界のスタートアップ情報や、日本企業のオープンイノベーション活動等を発信する「TECHBLITZ」の企画・運営や、 海外市場における様々な情報提供のプラットフォーム開発などをしています。 ■投資育成事業 ・GMOインターネットグループとの共同事業「GMO TODOROKI」を企画・運営し、 次代を創るスタートアップ企業への投資・成長支援を行っています。 ・日本の成長企業と東南アジアの成長企業の架橋になることを目指すベンチャーファンド「Ishin Global Fund」を運営しています。 |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 1億5400万円 |
従業員数 | 89人 |
売上高 | 12億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 片岡 聡 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目28番7号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
平均給与 | 521万円 |
電話番号 | 03-5291-1580 |
URL | https://ishin1853.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://hikoma.jp/ishin |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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4億8652万 | 5億5407万 | 13億3214万 | 16億1312万 | 19億9900万 |
純資産
(円)
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2億8050万 | 2億9374万 | 9億4570万 | 11億7426万 | 14億8600万 |
売上高
(円)
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7億3868万 | 7億2379万 | 10億2421万 | 11億4800万 | 12億8000万 |
営業利益
(円)
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7145万 | 9538万 | 2億 |
経常利益
(円)
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3254万9999 | 1216万 | 1億1669万 | 1億1104万 | 1億8800万 |
当期純利益
(円)
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- 5464万 | 1571万 | 9727万 | 8377万 | 1億2600万 |
利益余剰金
(円)
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2億8740万 |
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売上伸び率
(%)
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20.72 | - 2.02 | 41.51 | 12.09 | 11.5 |
営業利益率
(%)
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6.98 | 8.31 | 15.63 |
経常利益率
(%)
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4.41 | 1.68 | 11.39 | 9.67 | 14.69 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。