ＫＡＤＯＫＡＷＡのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
派遣社員は休みたい時に休めます。
社員の方も有給消化とられている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は有給消化を取れてはいるが...続きを読む(全145文字)

【良い点】
残業している人はかなり多いと思うが、働き方が柔軟なので、在宅メインの方が多く、中抜けやフレックスをしてうまく働いている人が多い印象。昼過ぎに始...続きを読む(全255文字)

【良い点】
フレックスタイム制（コアタイムあり）なので会議体に時間を合わせれば自分の働きたい時間で働けるのは良い点。子育て中の人は在宅勤務を利用して、送迎...続きを読む(全198文字)

【良い点】
フレックスと在宅勤務制度を取り入れているので、時間の融通はかなり効くと思います。子育て中の方は時短勤務もできるようです。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)

【良い点】
事務職は基本的に土日祝休みで、たまに手伝いで出勤することもあります。続きを読む(全40文字)

【良い点】
繁忙期はあるが、一年中というわけではないので落ち着いている時期は残業ほぼ0時間の月もありました。
また、コロナ禍の影響ですが土日イベントが少な...続きを読む(全163文字)

【良い点】
がっつり売れる作品をつくりたい！！という高い野望がある人にとってみればワークバランスを気にしなくていいのかなと感じた。出社時間に間に合わなくて...続きを読む(全235文字)

【良い点】
フレックスなので自由に1日の働き方を決めることができる。通院、家庭の用事などで途中抜けも可能。毎年有給が25日程度付与され、休みたい日にちに休...続きを読む(全114文字)

【良い点】
部署によると思いますが、派遣社員として就業していた部署は割と好きなタイミングで有給を取ることができました。
社員の方たちも比較的有給を取得され...続きを読む(全182文字)

【良い点】
9社合併した会社なので業務内容が多岐にわたっており、部署によってワークライフバランスは大きく違うと思います。全社的に残業を減らそうという取り組...続きを読む(全125文字)

【良い点】
テレワークとコアタイムなしのフレックス制なのでかなり働きやすさはたかいです。続きを読む(全44文字)

【良い点】
上長による。
比較的有給も取りやすいし、会社としてリモートワークが推奨されているので自分で生活スタイルを確立できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)

【良い点】
部署によって異なりますが、編集職は多くが残業多めの印象です。土日も働いている人が多かったです。 ただ、そのほかの部署は基本的に残業も少な目で、...続きを読む(全217文字)

【良い点】
完全在宅もOKだし、地方に住んでも仕事ができる。続きを読む(全30文字)

【良い点】
コアタイム無しのフルフレックス制で、やろうと思えばフルリモートで働くことも可能なので自分の都合優先で好きに働ける。朝早くから始業して夕方に終業...続きを読む(全254文字)

【良い点】
エンターテイメントが好きな社員が多く働いているだけあり、とてもフランクで明るい職場でした。働き方についても、楽しみながら進めていける環境にある...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自身がいた部署は激務で、残業代つかない課長職が隠れ残業を続けていたが、他の部署はおおむねそれほど残業がないと思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全246文字)

【良い点】
土日祝、お盆、年末年始だけは、絶対に休むことができた。私が退職後は、コロナのおかげで在宅勤務が導入されて、ゆとりができたと聞いた。
【気になる...続きを読む(全222文字)

【良い点】
職場の環境が良くなるよう、とにかくいろいろと取り入れる。リモートワーク、フリーアドレスの導入はコロナ前から進んでおり、先見の明はあると思う。ま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
すべてが自分の裁量によるような感じもあるので、自分の業務と作家の作業が問題なければワークライフバランスの両立も可能だとは思われる。実際に周りに...続きを読む(全188文字)

【良い点】
東所沢に本社が移ることから、元々テレワークが推進されていたところ、コロナ禍でさらに促進され、在宅勤務がとてもしやすい環境です。
有給取得の推奨...続きを読む(全224文字)

【良い点】
コアタイムなしのフレックス制。
テレワーク推進により好きな時間に作業ができる。また曜日を入れ替えて平日を日曜日扱いにできる変わったシステムもあ...続きを読む(全180文字)