この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
深夜までの仕事が多く、休日のイベント出勤も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメが好きな人にとってはやりがいがあるがワー...続きを読む(全480文字)
株式会社KADOKAWA 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWAのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
深夜までの仕事が多く、休日のイベント出勤も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメが好きな人にとってはやりがいがあるがワー...続きを読む(全480文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当たり前ですが、部署によるところが多いです。バックヤードの場所であれば有休が取りやすいですが、エンタメ最前線の部署はカレンダーに関係なく仕事が...続きを読む(全205文字)
月の残業時間は30時間程度であり、そこまで忙殺するような環境ではない。ただ部署によってはかなり忙しいらしく、そういった部署だとプライベートが多少窮屈になっ...続きを読む(全85文字)
フレックスタイム制度やテレワークを活用しプロジェクトの進行状況に応じて、休暇を取りやすい。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
インターンとして働かせていただいておりました。私の部署では、6−7名在籍していて、その中でも家庭を持つ方が多かった印象です。ハイブリッドな働き...続きを読む(全231文字)
テレワークを推奨しており、有休もとりやすい環境と聞いた続きを読む(全27文字)
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【良い点】
女性の生理休暇など、有給の種類が多く、制度上休みの取りやすい環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数の仕事は1人で担当...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
派遣社員は休みたい時に休めます。
社員の方も有給消化とられている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は有給消化を取れてはいるが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
残業している人はかなり多いと思うが、働き方が柔軟なので、在宅メインの方が多く、中抜けやフレックスをしてうまく働いている人が多い印象。昼過ぎに始...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
フレックスタイム制(コアタイムあり)なので会議体に時間を合わせれば自分の働きたい時間で働けるのは良い点。子育て中の人は在宅勤務を利用して、送迎...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
フレックスと在宅勤務制度を取り入れているので、時間の融通はかなり効くと思います。子育て中の方は時短勤務もできるようです。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
繁忙期はあるが、一年中というわけではないので落ち着いている時期は残業ほぼ0時間の月もありました。
また、コロナ禍の影響ですが土日イベントが少な...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
がっつり売れる作品をつくりたい!!という高い野望がある人にとってみればワークバランスを気にしなくていいのかなと感じた。出社時間に間に合わなくて...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
フレックスなので自由に1日の働き方を決めることができる。通院、家庭の用事などで途中抜けも可能。毎年有給が25日程度付与され、休みたい日にちに休...続きを読む(全114文字)
部署になると思う。基本的に締め切りが近くなると忙しいとのこと。ただ、昔のように深夜まで働くということは無くなってきていると聞いた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、派遣社員として就業していた部署は割と好きなタイミングで有給を取ることができました。
社員の方たちも比較的有給を取得され...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
9社合併した会社なので業務内容が多岐にわたっており、部署によってワークライフバランスは大きく違うと思います。全社的に残業を減らそうという取り組...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
上長による。
比較的有給も取りやすいし、会社としてリモートワークが推奨されているので自分で生活スタイルを確立できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
【社員から聞いた】リモートワークが多く、今後もその動きは継続していくそう。続きを読む(全37文字)
【本・サイトで調べた】完全なフレックス生が導入されているため、家庭環境や体調に合わせて仕事を行うことができる。そのため、ワークライフバランスを大切にしなが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署によって異なりますが、編集職は多くが残業多めの印象です。土日も働いている人が多かったです。 ただ、そのほかの部署は基本的に残業も少な目で、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
コアタイム無しのフルフレックス制で、やろうと思えばフルリモートで働くことも可能なので自分の都合優先で好きに働ける。朝早くから始業して夕方に終業...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、
コロナで大変だったときは臨時賞与がでたり、とても羽振りがいい印象。
頑張れば割とすぐ昇級できるイメージ。主に在宅...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若手にしてはそれなりにもらえている。さらに、個人の成績によって給料が変動・昇進スピードも大きく異なるため、モチベーションの維持に役立つ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
なんでもできるところ。FA制度というものがあり、希望の部署でなかったらいつでも別の部署に行ける。それこそITでもゲームでも漫画でも文芸でも、社...続きを読む(全444文字)
KADOKAWAは幅広い事業領域を持ち、エンタメから教育まで様々な観点、分野から社会を豊かにしている。そこに携わることが出来るのは強いやりがい。続きを読む(全72文字)
ゲーム制作、Webマーケティング、教育など多種多様な事業を展開し、50社近くの連結子会社を持つ。どの領域でも一定の水準の業績を出しており、将来性は問題ない。続きを読む(全78文字)
年収は30歳で700万弱くらい。業績と国内でのネームバリューを考えると適当な金額だと思う。評価制度については30歳あたりまでは完全に年功序列。それ以降は人...続きを読む(全104文字)
自分と違うものを認め、尊重し、吸収していくことでより良いものへとしていくという文化が強い。そういった点から、多様な人材を雇用していたりする。続きを読む(全70文字)
ライトノベルやアニメ関連のコンテンツを企画・プロデュースし、世界中のファンに届けるやりがいがある。続きを読む(全49文字)
多角的なメディアミックス展開が強みで、書籍、映像、ゲームなど幅広いジャンルで事業を展開し、安定している。続きを読む(全52文字)
福利厚生には、書籍購入補助やリフレッシュ休暇などが含まれ、社員の生活をサポートしている。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる(フレックス制のため)。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も3日あり、有給の消化2日と合わせて5日連続、かつ土日はさんで9日連休...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社KADOKAWA |
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フリガナ | カドカワ |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 206億2500万円 |
従業員数 | 6,269人 |
売上高 | 2581億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 夏野剛 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 885万円 |
電話番号 | 03-5216-8212 |
URL | https://tp.kadokawa.co.jp/ |
採用URL | https://group.kadokawa.co.jp/recruit/kadokawa/join/ |
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