この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を取得した女性社員はほぼ復帰しています。復帰後もフルタイムか時短勤務を本人の希望で選択でき、部署の異動もほぼほぼ叶っているようです。
...続きを読む(全240文字)
株式会社ニューアド社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニューアド社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニューアド社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を取得した女性社員はほぼ復帰しています。復帰後もフルタイムか時短勤務を本人の希望で選択でき、部署の異動もほぼほぼ叶っているようです。
...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度があり、育休明けも戻る席がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親族以外で女性で役員・リーダー職に就いている人が今まで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休・育休が取れるようになっていて実際に取っている人達が何人もいるので利用しやすい。時短制度もあるので女性には働きやすいと思う。部署によっては...続きを読む(全178文字)
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男女比率は8:2くらいで男性社員の数が多いですが、女性社員の待遇は悪くないと思います。基本的に管理職以下、女性に優しい男性が多いので働きやすい環境ではある...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年3月18日在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年7月19日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月4日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月18日【気になること・改善したほうがいい点】
出世したくないと感じてしまったため。上席からの不合理な叱責や役職手当の受給に伴う圧迫的態度、長時間労働が常態化して...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かれこれ5年ほど給料は横ばいです。コロナによる業績不振等どうにもならない原因もあるものの、新たに策定された評価制度...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
やりたいことがある社員の意向を尊重し、挑戦させてくれる気風があります。
仮に失敗や挫折してしまっても、強く咎められたり責任を取らされたりといっ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
とにかく休みが多いです。年末年始、GW、夏季休暇は毎年だいたい10連休前後、自分や家族の誕生日の月にはバースデー休暇も取得できます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
参加したいセミナーや身につけたいスキルに関するスクールなど、申請すればだいたい承認してもらえて受講料を出してもらえます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業時間削減や働きやすい環境整備を会社が積極的に進めています。フレックスや月8回のテレワークなどが導入され、残業代も20時間を超えた分は支給さ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、SP制作をメインに行う部署は個々の自主性に任され、自分の判断や裁量で仕事を進めることもできますが、チームワークもいいため、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
SP制作をメインに行う部署の部長は思いやりがあり、とても面倒見の良い方です。責任感も強く部下に言うからには自身も実践する姿勢を見せる人格者です...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コロナの永久がありつつも年収がそこまで下がるわけではないので比較的安定していると思う。
長く働けばおそらく年収はどんどん上がっていくと思われる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によって差があります。なるべく早く帰るよう促してくれる部署もあれば残業がとても多い部署もあります。
産休育休を取っている人が何人もいるので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
電車の広告が作りたくて入社したが、その夢はすぐに叶った。新入社員でも意見や要望が通りやすく、駅看板など、自分の興味のある分野を中心に制作するこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
手をあげれば管理職になれます。今は女性管理職を増やそうとしているので、早期で管理職になることも可能ではあります、続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内結婚がとても多く、結婚した女性は営業の第一線から離れて事務やサポートに流れるのが一般的なよう。
誰が決めている...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性の多い部署だったため、理解があり働きやすかった。
キャリア志向の人は評価してもらえるので女性も働きやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休制度や育休明けの時短勤務など、女性の勤務をしっかりサポートしている。
女性の管理職を50%を目標として増やしており、女性が管理職のキャリア...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
時短や有給などは比較的取りやすいと思います。
中抜けも可能なので、急な保育園の呼び出しなどにも対応できるような環境だと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
生理休暇がある
産休を取っている社員はちらほら聞くので、比較的取りやすいのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職に行け...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性の方も多く活躍しています。福利厚生は勿論、男女平等の仕事量だとおもいます。やりがいはとても感じるのではないかと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休育休をしっかり使えるのは良いと思っていた。勤務復帰後に時短勤務をしている人もかなり居たように思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性も様々なポジションに所属ができ活躍できる環境ではあると感じております。
またその時々によりますが、キャリア変更も可能ではある職場なので上長...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
男だから女だからは関係なく、性別を問わず活躍は可能。産休・育休についても問題なく取れている印象。正社員限定だけど。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社ニューアド社 |
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フリガナ | ニューアドシャ |
設立日 | 1963年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 100人 |
売上高 | 47億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 澤竜太郎 |
本社所在地 | 〒166-0004 東京都杉並区阿佐谷南1丁目11番1号 |
電話番号 | 03-3314-1321 |
URL | https://www.new-ad.co.jp |
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