この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SP制作をメインに行う部署の部長は思いやりがあり、とても面倒見の良い方です。責任感も強く部下に言うからには自身も実践する姿勢を見せる人格者です...続きを読む(全177文字)
株式会社ニューアド社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニューアド社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニューアド社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SP制作をメインに行う部署の部長は思いやりがあり、とても面倒見の良い方です。責任感も強く部下に言うからには自身も実践する姿勢を見せる人格者です...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業マンはイエスマンなら大丈夫。簡単に首は切らないが、プレッシャーは掛けられます。管理職は数字報告で駄目するだけの役割。とりあえず最初のうちは話を聞いてま...続きを読む(全168文字)
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おとなしく、保守的で消極的な人が多い印象です。上司なども、人の上に立つ器量のある人はいません。社員年齢の比率では、5年未満の若手と20年以上の古い社員の人...続きを読む(全176文字)
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部署にもよりますが、上下の関係はとてもフランクです。
上司も寛大な人が多く、気軽に声をかけてくれます。
マイペースで前向きな社員が多く、会社全体が逆境...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2012年12月11日宇治市で90年の歴史ある中小ゼネコン。旧社名は大春工業。2012年9月に、突然倒産しました。企画、設計、施工、アフターメンテナンスを行う従来のゼネコンスタ...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2014年8月10日中国を始め東南アジアやインド等のエマージングマーケットにおける日本企業のマーケティング活動のサポート、という点に関して。広告業界大手も多数参入し、現場はロ...続きを読む(全192文字)
【良い点】
スポーツジムが無料で使えるのはとてもよかったです。休みが平日なのでジムがよいがしやすいです。そのほかにもリゾート地などを貸していただけるみたい...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年3月24日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
かれこれ5年ほど給料は横ばいです。コロナによる業績不振等どうにもならない原因もあるものの、新たに策定された評価制度...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休育休を取得した女性社員はほぼ復帰しています。復帰後もフルタイムか時短勤務を本人の希望で選択でき、部署の異動もほぼほぼ叶っているようです。
...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
やりたいことがある社員の意向を尊重し、挑戦させてくれる気風があります。
仮に失敗や挫折してしまっても、強く咎められたり責任を取らされたりといっ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
とにかく休みが多いです。年末年始、GW、夏季休暇は毎年だいたい10連休前後、自分や家族の誕生日の月にはバースデー休暇も取得できます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業時間削減や働きやすい環境整備を会社が積極的に進めています。フレックスや月8回のテレワークなどが導入され、残業代も20時間を超えた分は支給さ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、SP制作をメインに行う部署は個々の自主性に任され、自分の判断や裁量で仕事を進めることもできますが、チームワークもいいため、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
参加したいセミナーや身につけたいスキルに関するスクールなど、申請すればだいたい承認してもらえて受講料を出してもらえます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
コロナの永久がありつつも年収がそこまで下がるわけではないので比較的安定していると思う。
長く働けばおそらく年収はどんどん上がっていくと思われる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によって差があります。なるべく早く帰るよう促してくれる部署もあれば残業がとても多い部署もあります。
産休育休を取っている人が何人もいるので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
電車の広告が作りたくて入社したが、その夢はすぐに叶った。新入社員でも意見や要望が通りやすく、駅看板など、自分の興味のある分野を中心に制作するこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員の意識がとても高く刺激になる。自身の成績と評価が上がれば管理職にチャレンジできた。マネージャークラスは、毎年優秀な社員が入ってくるため、マ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
理念が浸透している。会社や仕事の良いところを自信をもって話せる社員が多くいるので、やりがいを持って働けると思う。
比較的面倒見がよい人が多く、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
関連会社に出向している社員が多いため、社内の人との関わりは少ないと思う。若い社員も多いため、飲み会など頻繁に開催されている続きを読む(全67文字)
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【良い点】
やる気があればサポートしてくれる。
研修が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人たちで盛り上がっている風潮があると感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
皆さん、わからないことがあれば優しく教えて下さる良い人たちでした。
安心して仕事ができていたと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
面倒見が良く、指示や指導が丁寧。アットホームな雰囲気。
皆で飲みに行ったり遊びに行ったりもした。そういうときも決して強制ではないので参加しやす...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
自分の能力に合わせて、案件を振ってもらえます。キャパの相談もしっかりできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の会社なのに、なぜ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
責任者の収入に、魅力を感じない。
年俸制とはいえ、年間実績によってアップ・ダウンは付きもの。
役員の報酬が少ないよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
経験、実績が豊富な中途採用者が多く、新卒一年目からでも一人前の仕事ぶりが求められ、売上の競争は厳しいが、かなり成長できる。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
勢いのある若い人員が多い企業のため、やる気次第では評価してもらえる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽をかなり求められるため...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社ニューアド社 |
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フリガナ | ニューアドシャ |
設立日 | 1963年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 100人 |
売上高 | 47億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 澤竜太郎 |
本社所在地 | 〒166-0004 東京都杉並区阿佐谷南1丁目11番1号 |
電話番号 | 03-3314-1321 |
URL | https://www.new-ad.co.jp |
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