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突出してのキャリアアップ体制は感じませんでした。続きを読む(全24文字)
株式会社ニューアド社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニューアド社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニューアド社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
突出してのキャリアアップ体制は感じませんでした。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
参加したいセミナーや身につけたいスキルに関するスクールなど、申請すればだいたい承認してもらえて受講料を出してもらえます。続きを読む(全66文字)
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アットホームな社風ですごく仕事がしやすかった。拘束時間は業務によっては長いものの、チームで取り組むことが多く共有して進めていく感じだった。在職当時は販促...続きを読む(全162文字)
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最近では、新入社員に対しての研修制度が整いつつあると感じています。各部署での実務研修や、先輩社員がテーマを決めて講師としてビジネス知識を伝授します。また...続きを読む(全175文字)
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【スキルアップについて】
自分で何でもやることが多いので、総合的な応用力はみにつくと思います。
考えて、これはどうなのか? など自分の意見をださない...続きを読む(全168文字)
大きい会社では無いが、全国にもし支社があり、マス広告に強みがあるため、自分が携わった広告を見る機会があれば非常にやりがいを感じると思います。続きを読む(全70文字)
マス広告だけでなくWeb媒体も取扱があり、これからも伸びていくと思うので将来性はあると思います。続きを読む(全48文字)
基本給が低く、あまり年収に関しては良くないと思います。続きを読む(全27文字)
面接を通し、一人一人の方の人柄の良さを非常に感じました。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
社員同士は非常に仲が良く、仕事上コミュニケーションも円滑に行え、プライベートまで仲良くしている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署による。ホワイトな部署だとほぼ残業がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署は月80時間程度の残業を強いられる。その部...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
交通広告を中心にあらゆる広告媒体の取り扱いが可能。メディアミックスによる多彩な広告展開の提案ができ、やりがいを持って仕事に取り組める。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休育休制度があり、女性の復帰率は高いと思う。男性も数日育休取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては復帰後の扱い...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
部署にもよるが、自身のやりたいことや身につけたいことなどを比較的やらせてもらいやすい。仕事上で専門的なスキルや知識が必要だと感じてスクールに...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
産休育休を取得した女性社員はほぼ復帰しています。復帰後もフルタイムか時短勤務を本人の希望で選択でき、部署の異動もほぼほぼ叶っているようです。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
気前のいい、どっしりとした社長が経営されています。社長の行動力の高さは特筆ものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々あると思う...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自発的に動く力が身につくところ
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていないです。目標に対しても人数が足りていないのに年々...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社当初はOJTが中心でしたが、実際の案件を通じて要件整理、ワイヤーフレーム作成、クライアントとの調整など、ディレクターとして必要なスキルを...続きを読む(全579文字)
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【良い点】
営業力、進行能力はめちゃくちゃ伸びると思います。サポート体制もしっかりしてるので、未経験入社の方でも問題なく取り組めます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
未経験からでも、広告の基礎から運用まで一通り叩き込んでもらえました!周りの先輩も「これどうやるんですか?」って聞けば、忙しくても「こうだよ」...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
上司から直接どこが悪かったのか聞ける。1つ目にはいる会社としては悪くないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員のころ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
やる気があればスキルアップできる環境です。新人でもクライアントとの打ち合わせに同行させてもらい経験になります続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てるという意識が感じられない。
優秀な人ほど辞めていく印象。
一部のお気に入り以外は辞めてもらって構わな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
インストラクター制度があり、業務に関しては気軽に聞ける環境。
そこからさらに自分の視座を高めるために成長したい場合、上長にしっかりと意見を伝...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや競争、昇進を強く求められる社風ではなく、日々のルーチン業務を着実にこなす職場環境のため、過度なプレ...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 株式会社ニューアド社 |
|---|---|
| フリガナ | ニューアドシャ |
| 設立日 | 1963年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 売上高 | 47億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 澤竜太郎 |
| 本社所在地 | 〒166-0004 東京都杉並区阿佐谷南1丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-3314-1321 |
| URL | https://www.new-ad.co.jp |
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