シリコンパワージャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性も多く働いていた。だが育休、産休という方はまだいらっしゃらなかったので制度が揃っているかどうかは不明。
社内にも半数は女性社員いるなど、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
退職の手続きはスムーズでした。有給をすべて消化してからの退職でした。
簡単な送別会も開いてもらい、社員同士はその後も連絡を取り合う方もおりま...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業は比較的少ない、有休もちゃんと取れるがトップから連絡は多数
【気になること・改善したほうがいい点】
特定できないので誰がとは言わないが
...続きを読む(全232文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフは女性が多いです。
今は在宅がありますが今後は無くす予定だそうです。
特定の人への...続きを読む(全99文字)

【良い点】
なし
ルールがすぐに変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定に沿って会話をしても無視します。
問い合わせをしても都合が...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社内のメンバーはいい人が多いです。
台湾本社も話がわかる人も何人かいますがすぐ辞めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶など一...続きを読む(全229文字)

【良い点】
なし
何を言われても否定されても従える精神力があれば問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回言うことが変わる。
お客様...続きを読む(全177文字)

【良い点】
昇給は基本あります。
ただ説明など一切なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはインセンティブ制度があります。
しかし説明...続きを読む(全238文字)

【良い点】
辞めると言うと喋ってこなくなります。何も聞いてきません。すぐ辞めれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
歯向かうものはクビ、感情で...続きを読む(全251文字)

【良い点】
新製品はでます。
デザインは比較的いいと思います。
方向性も間違っていないと思います。
新しい事をやろうとしますが基本トップダウンです、報告...続きを読む(全189文字)

【良い点】
マネジメント業務に触れられる機会は早いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用性の低い接客業務がメインなので、自分で勉強していく必...続きを読む(全81文字)

【良い点】
若手でも仕事の裁量はありました。また、担当外業務や社内イベント担当など若手にはタフアサインメントする会社なので、ビジネス的な基礎体力が早期に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
LVMHグループの合同研修があり、サブクラスなど集めての勉強会が他ブランドとの交流会で意外なほど興味深く面白かった
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ひととおり、オンラインの教育サービスなどは設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインの教育サービスは毎年ほとんど変...続きを読む(全113文字)

【良い点】
教育体制は本社で研修をしてから、店舗での研修
店舗ごとに異なり、初めは特定のカテゴリのみの接客とされるため分からなければ教えてもらえる続きを読む(全73文字)

【良い点】
勉強会の定期開催や、スキルアップ研修などが頻繁に行われており、積極的に参加することで、知識を深めることができる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
日々業務をしていると自然と生花の知識・祭壇作成技術は向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあったみたいなんですが、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
平社員で入社して半年～1年以内には副店長に昇格することがほとんど。年齢とかも関係なく、副店長育成のカリキュラムが半年で終わるので割とすぐ副店...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分で考える環境にあり、たくましさが身につくといえる。拘束時間も長いので、ここである程度立ち回ることができれば他でも通用すると思われる続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や資格支援制度、資格手当等は一切ありません。もちろん新人教育の体制も整っていませんが、ほぼ最低賃金の給料...続きを読む(全125文字)