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給料が上がらなかった、外部から引っ張ってきた人間と自分との給料の差が倍近くあって納得できなかった。結局コネのある人間しか評価される機会のない閉鎖的な会社...続きを読む(全151文字)
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いろは堂の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員による株式会社いろは堂の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社いろは堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
いろは堂の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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1.7
- 社員・管理職
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3.5
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いろは堂の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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-
3.2
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
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2.8
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-
3.4
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いろは堂の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
少子化で先細りしつつある玩具業界で、他県への販売店の展開、販売スタッフから店長への抜擢、幼児服専門店を作る等、攻めの姿勢はありました。
【気...続きを読む(全183文字)
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贈答品を扱うのでお中元・お歳暮時期のみですが、深夜まで残業が連日続き家庭との両立が大変でした。
あとは基本的に立ち仕事なので、体力的にもハードでした。...続きを読む(全109文字)
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昇給は全くありませんでした。
賞与も5本の指で足りる一桁が年に一回だけ
次回は上がるからと言われましたが、やはり同じでバカにされてるような気分でした...続きを読む(全158文字)
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基本的に本社より送られてくる商品案内に対して発注、補充を繰り返すので新規で商品を発掘する機会はありません。
かなりアバウトな経営方針と、人材育成をない...続きを読む(全182文字)
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女性の働きやすさを考えると、なかなか難しい職場なのかなと思います。
結婚・出産・育児を、この仕事で両立するのなら社員では出来ない仕事だと思いました。
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メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)の退職理由の口コミ
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【良い点】
残業がほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育の体制が整っていないと感じる場面が多い。
評価基準が曖昧。
古い価値観...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の工場長やmgのパワハラ
話しかけても無視、大声で怒鳴る、パートさんが休むことについて追及...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ボーナス貰う前にやめましたが、ボーナスは4ヶ月分ほどいただけるようなので！その点は素晴しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
おもちゃ業界のトップ企業であることは誰もが認めるところ。それに併せて給与基準も断トツで高いと思います。
また各種の福利厚生についても特に異議...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
同僚は優しくて面白い人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
優しく穏やかな人はどんどん退職してしまい、上司に失礼なことを言われ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
本来自分の担当分野でない事も挑戦、経験できます。
業務の管理は全体的に厳しくない傾向にあると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
好きなものに携われる。社員全体が同じ趣味を持っているため、年齢関係なく話しやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人間関係は良かったが、上司(園長)に気に入られないと異動になったり、辞める人も増えたりしたので気をつけた方...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
福利厚生は契約社員でも中小企業の正社員くらいある。良い上司の職場に当たれば普通に働き続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
任天堂で働いた経験は、私にとって非常に貴重なものでした。特に印象的だったのは、会社全体が「面白い体験をつくる」という価値観を大切にしているこ...続きを読む(全339文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
いろは堂の 会社情報
| 会社名 | 株式会社いろは堂 |
|---|---|
| 設立日 | 2013年5月 |
| 資本金 | 800万円 |
| 従業員数 | 29人 |
| 代表者 | 髙谷昌宏 |
| 本社所在地 | 〒700-0977 岡山県岡山市北区問屋町19番地103 |
| 電話番号 | 086-241-0168 |
| URL | http://irohado.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2769365
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