この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては激務。体育会系の雰囲気が残っており、「リモートは悪」「残業は当たり前」の空気感が強い。
ハードワーク...続きを読む(全159文字)
株式会社バンダイ 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては激務。体育会系の雰囲気が残っており、「リモートは悪」「残業は当たり前」の空気感が強い。
ハードワーク...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ボーナスの配当が多い。業績がいいと200万円を超えるところも。
評価制度は、売れる作品に関われるかの運と、実績のアピールの上手さが大きく関わっ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
出産するとお祝い金が20万円ほどもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないので1年目の時はとてもきつかった。
副業は禁...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職を上司に相談した際に、引き止められることはなく、次のキャリアにステップアップすることに対して背中をおしてくれた。
退職にまつまる手続きの人...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができる日数が週一回に制限されているかつ、在宅日の残業は推奨されていない。対面でのコミュニケーション...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション制度が導入されており、同じ部門に在籍し続けれることが難しいので専門性を高めたにくく転職活動時に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ガシャポンやカード事業などは今後もさらなる拡大が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進んでいるため玩具の売り上げが将...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は同年代と比較しても高めだと思う。ボーナスの比率がたかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対評価なのが気になる。
ボーナ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
休みなどは好きなタイミングで取れる
全体的にルールが緩めなのでその他の福利厚生も気軽に使え、あまり不便に思ったことはない
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
セミナーや研修を設けている
外部から講師を招いている
【気になること・改善したほうがいい点】
若手、管理職一年目の研修は手厚いが、
その他は手...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給はとりやすい
リフレッシュ休暇制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
活躍している人、キーパーソンほどワークライフバランスが崩...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思う
業績にもよるが賞与が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
業績評価と行動評価のマトリクスで評価されるが、行動評価...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員、女性部長が極端に少ないので女性推進策が的外れなことも多い
ママパ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
良くも悪くも体育会的なノリ
コンプライアンスは以前より改善されてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
商品のため、キャラクターのため、...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年齢にかかわらずチャレンジしやすい雰囲気がある
好きなキャラクターに関われるチャンスが多い
商品開発に対する失敗で責められることは少ない
【気...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
業績の良い年、良い部署にいるとボーナスが非常に高い。100万単位で年収が変わるレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまは改善され...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進できず、評価に不満を持っている点を挙げて辞意を告げた際、来年度に昇進させるなら辞めないのかと交渉されました。こ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
企画開発は個人裁量が大きく、商品企画さえ通れば、若手の頃から1人で版権元に交渉に行ったりさせてもらえた。若手にしては裁量があるため、成長はかな...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
当たり前だか、からなず年2回のボーナスは支給された。
当時は、12月にとりあえず3か月分が支給されて、7月の夏のボーナスは各事業部各部署各人の...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
キャラクター玩具という商材を、家電量販店、コンビニ、ドラッグストア、ユニクロなど、所属する部署ごとの売り先・ユーザーに対して製造販売しているの...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
育休、産休の取得は問題なく取れる。役職についている女性は多く、復帰後の待遇も変わらない。
復帰後は同じチームに戻してもらえることが多いので、育...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
コンテンツやキャラクターに興味がある、好きな人であれば、自分のこだわりを出せるので楽しめると思う。チームによるとも思うが新しいコンテンツにもチ...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や個人によって大きく差があるが、企画・開発系は慢性的に残業の多い体質。
中途採用に注力しているという方針は発表...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
キャラクタービジネスに携わりたくて入社しました。その点に関してはイメージ通りだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定時...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
版権元が作った、または一緒に作った(費用を出すだけの場合もあるが)キャラクターIPを二次利用をするのがベースなので、成長性についても、分散投資...続きを読む(全355文字)
会社名 | 株式会社バンダイ |
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フリガナ | バンダイ |
設立日 | 1950年7月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 904人 |
売上高 | 1906億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹中一博 |
本社所在地 | 〒111-0043 東京都台東区駒形1丁目4番8号 |
電話番号 | 03-3847-5011 |
URL | https://www.bandai.co.jp/ |
採用URL | https://www.bandai.co.jp/recruit/grad/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。