いろは堂のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
少子化で先細りしつつある玩具業界で、他県への販売店の展開、販売スタッフから店長への抜擢、幼児服専門店を作る等、攻めの姿勢はありました。
【気...続きを読む(全183文字)

贈答品を扱うのでお中元・お歳暮時期のみですが、深夜まで残業が連日続き家庭との両立が大変でした。

あとは基本的に立ち仕事なので、体力的にもハードでした。...続きを読む(全109文字)

給料が上がらなかった、外部から引っ張ってきた人間と自分との給料の差が倍近くあって納得できなかった。結局コネのある人間しか評価される機会のない閉鎖的な会社...続きを読む(全151文字)

昇給は全くありませんでした。
賞与も5本の指で足りる一桁が年に一回だけ
次回は上がるからと言われましたが、やはり同じでバカにされてるような気分でした...続きを読む(全158文字)

基本的に本社より送られてくる商品案内に対して発注、補充を繰り返すので新規で商品を発掘する機会はありません。
かなりアバウトな経営方針と、人材育成をない...続きを読む(全182文字)

女性の働きやすさを考えると、なかなか難しい職場なのかなと思います。
結婚・出産・育児を、この仕事で両立するのなら社員では出来ない仕事だと思いました。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
三六協定などお構いなし
こえた部分はすべてサービス残業
有給などで休むことを許されない
リモー...続きを読む(全86文字)

【良い点】
設計は残業も多く、部署によってはしんどいこともある。しかし、近年では休日出勤はほぼなくなり、働きやすくはなっていると思う。
間接部門は有給も...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の使い勝手が悪い。1ヶ月以上前にエクセルで申請する必要があり、さらに上司が確認してからまた人事にメールで...続きを読む(全174文字)

【良い点】
月1回の土曜保育なので平日も振休で休めるのでよい
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足になると月2回の出勤になる、シフト以外に急...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、ワークライフバランスは比較的取りやすい環境です。コロナ禍の期間中はリモートワークが可能でしたが、現在は基本的にオフィス出...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給は取りやすい部署でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが違う部署ではそうでもかなったようで、社内の友達はよく愚痴を言って...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい雰囲気だった。
突発的な休暇に対しても寛容な対応で、その点において特段気掛かりな点は無かった。
コロナを経てリモートワ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
コーポレート部門では残業時間月10時間という目標が設定されており、全体平均でも月15時間程度に収まっていました。私自身の残業は月10時間程度...続きを読む(全553文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝、強制的に1時間前出社なので、毎日定時に帰宅しても、実質月20時間以上残業していることになります。また残業代、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
残業をしない人とする人の差が激しいです。持っている案件によって早く帰れるかは変わってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
感覚的...続きを読む(全103文字)