この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係はそこまで悪くなく、必要なときに休みが取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶もできない人が結構おり、他部署同士...続きを読む(全182文字)
株式会社創育 報酬UP
株式会社創育の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係はそこまで悪くなく、必要なときに休みが取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶もできない人が結構おり、他部署同士...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分自身の裁量で予定が立てられるので、定時で帰る事も可能。本人が効率よく仕事を終える事で、平日に有給も取れる。
夏季休暇、年末年始はちゃんと休...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
個人で仕事を進めることが多いので、有休を取りやすいこと。またそれをよしとする周囲の雰囲気もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新しい部署だったので、企画から編集まですべてにかかわることができ、実力がついた。編集部の社員はみな知識が豊富で、能力が高い。また社員はどの部署...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
仕事はルーティーンで回ってくるが、どれもまず丁寧に教えてくれる。分からないところは質問しやすい雰囲気である。
【気になること・改善した方...続きを読む(全151文字)
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誰につくかに限るでしょう。あたりはずれは大きいと思います。部署によるだろうけれど。OJTといえば聞こえはいいが、ようは徒弟みたいなもので、親方がいつでも絶...続きを読む(全192文字)
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ギャップは感じませんでした。最初の印象のとおり、しまりがなくだらしない会社でした。お山の大将がのさばり、自分が一番と腹の中で思っている人や、自分の関心のあ...続きを読む(全396文字)
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有給はとりやすい。最近では会長自ら改革に乗り出している。以前は、外注OBなどと、なあなあの関係でやってきていたが、最近ではコストの削減に積極的である。残業...続きを読む(全444文字)
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ワンマン会長と、口だけでいいなりの社長。編集の経験もない関連会社の塾の講師らに原稿を書かせ、口は出させないから、本はめちゃくちゃ。イエスマンだけがいる会社...続きを読む(全153文字)
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社会的意義が高い会社との印象が強い。
決して給与水準が高いわけではないが、継続して仕事に取り組んでいける会社である。
定年を過ぎて、嘱託社員として、再...続きを読む(全174文字)
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女性にはお勧めできない会社です。上の人間の考え方が古く、女性が仕事をすることに対して良いと思っていないからです。女性は経験があったり真面目に仕事に取り組ん...続きを読む(全168文字)
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給与にはまったく満足していません。残業代は、30時間までしか支給されません。
評価や昇級は、上の人間の好き嫌いで決まります。また、女性のキャリアは軽視さ...続きを読む(全158文字)
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社風は悪いし、上司や先輩に尊敬できる人がいない。反面教師ばかり。
こういう人たちと同じ場所で仕事を続け、その結果、自分の10年後、20年後がああいう感じ...続きを読む(全176文字)
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編集部においては魅力はなし。
基本的にトップとそのお気に入りだけが楽しい部署。
同じフロアでも担当教科が違えば別部署かというくらい関係が希薄なので、当...続きを読む(全221文字)
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社長に満足している点は特にありません。社長の人柄、能力は良いほうかと思いますが、魅力を感じるどころか、身売りした親会社の会長にペコペコですので、現場の社員...続きを読む(全151文字)
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休暇制度は、週休2日とうたってはいましたが、日曜日に20日程度出勤、土曜日は15日程度出勤していたので、年間休日数は80日前後でした。労働時間は9時から1...続きを読む(全162文字)
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兜町で株を転がしている東証2部のグループ会社です。将来性は極めてブラックです。産業医から鬱などの診断で正社員から嘱託社員に降格され契約満了で会社都合で退職...続きを読む(全152文字)
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東証2部上場企業の東理という会社の傘下に入ってからは、ブラック企業一直線となったような気がします。社長は、東理の会長には頭が上がらないようで、他の傘下の赤...続きを読む(全152文字)
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社長ではなく、会長が会社を動かしているので会長のやりたいことをやっている会社です。社長も会社のいいなりなので、こちらの意見などは聞く耳も持ってくれませんで...続きを読む(全164文字)
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・社長は会長のいいなりになっているため、何も社員の要望は受け入れてもらえません。
また、社長は営業のため、営業の社員とはコミュニケーションがとれているよ...続きを読む(全163文字)
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業者テストが廃止される前まで羽振が良かった。その良い思いをしてきたのが管理職をやっている。飲みの席で、毎晩金庫は札束が詰まって入金ができなかったなどの武勇...続きを読む(全137文字)
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2部上場の親会社に乗っ取られた形で目黒区の社屋も売られた。港区に移転はしたが、退職金なし、待遇や社風は悪い。土日出勤は非常に多く、夜は皆残業に明け暮れ、定...続きを読む(全207文字)
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事務方の仕事でしたが、残業もさほど多くなく女性でも働きやすい会社です。男性が大半の会社でしたが、特に女性差別も無く、問題なく勤務できます。営業においては、...続きを読む(全162文字)
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主に模擬試験の校閲に携わった。求められるレベルは高く、短期間で一人前になることが要求された。覚える量も多く、休日も勉強が必要だった。きつい言い方をすると、...続きを読む(全275文字)
会社名 | 株式会社創育 |
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フリガナ | ソウイク |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 130人 |
売上高 | 18億700万円 |
代表者 | 福村康廣 |
本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目36番11号 |
電話番号 | 03-5857-0950 |
URL | http://soiku.co.jp/ |
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