創育の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
業務はとても丁寧に教えてくれる。部署によっては習うより慣れろタイプも多い。勉強になることはとても多かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
賞与は毎年もらえたが、業績によってはもらえない年もあるようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はされにくく、昇給は数年に一...続きを読む(全140文字)

【良い点】
教育は廃れることがないと思われるため、潰れることはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が一度決めたことをコロコロ変えるタイ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
携わる業務内容は聞いていた通りで、やりたい仕事ができたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に駆り出されることは前もって...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部署や上司によっては、有給もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はデフォルト。残業代は出るが、とんでもない時間まで会社...続きを読む(全120文字)

【良い点】
教育現場に興味がある人なら知識や経験を活かすことができる。常に興味関心を持って働ける人に向いていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
部署によっては社員同士の雰囲気も良い。うまく立ち回れば社内での交流を広げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は特に特定の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特に引きずることもなく綺麗に退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎてワークライフバランスがとれないのと、部...続きを読む(全99文字)

【良い点】
福利厚生は整っていた。毎年、健康診断も会社からの打診で受けることができた。年に一度、産業医との面談の場も設けられていた。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性でもしっかり仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少なめの職場で、結婚を機に退職する人もいる。妊娠したら...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ほとんどありません。特に次長クラスは仕事を投げて草木の世話をしており、そのくせ仕事をこれくらい抱えていると豪語します。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

【良い点】
休みはきっちり取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
振替休日は権利で、上司の了解も得ているのに、パワハラ次長にねちねち言われる。基...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの方も書いているが、
次長のパワハラがひどい。

高圧的で常に機嫌を悪そうにしている。他の課からも煙たがられ...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラ続きを読む(全27文字)

英語課に入社しましたが、次長のパワハラがひどくて最悪の会社でした。
小さなミスで、毎日数時間上司のデスクの横でねちねち説教されました。
人格否定されたほ...続きを読む(全236文字)

休みはカレンダー通りだが、仕事が終わっていない場合は休日出勤させられる。
有給の理由を聞かれて、遊びに行くような内容だと大声でばかにされる。続きを読む(全70文字)

入社時からとくに変わらない。続きを読む(全14文字)

基本的にテストの校閲をするだけなので、編集職としての経験はほとんど身に付かなかった。続きを読む(全42文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価制度はない。基本的に社長の一存で決まるため、気に入られるのが手っ取り早いか。対立すると様々な部署を回...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、毎年の昇給も保障されていない。営業には成果が求められるが、結果を残しても反映されないこともある。また...続きを読む(全205文字)

【良い点】
良くも悪くも型どおりにやっていればいい。与えられている仕事を効率的にこなすことに力を傾けることが大事という風潮がある。勘違いしてはならないの...続きを読む(全221文字)

【良い点】
仕事は楽。模擬テストがある時はどうしても休日出勤になってしまうが、それ以外は定時退社が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とにかく仕事は楽。休日出勤が多いのが玉に瑕。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々ボーナスが減っており、給料がとにかく安い。
稼いで...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教科の長のワンマン体制

上司によるとはおもうが、基本的に教科ごとに数人ずつの組織なので、上司の機嫌とりをできる...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教科ごとに分かれており、その教科ごとにカラーがある。
新人に対して特別な研修などの教育体制はなく、各教科の長がO...続きを読む(全178文字)