創育のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の急な思いつきで、すでに動き出している企画がひっくり返されることがしんどかった。考えぬ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
教育に貢献できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化で斜陽産業であることは否めない。紙よりもデジタルに媒体を乗り換えるべき。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性というだけで男性と給与に差をつけられます。未経験でも男性であれば給与は高く、経験があっ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
良い編集仲間に恵まれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業三昧。繁忙期は徹夜。残業代は当時出なかった（今は出る）。仲間の存在と...続きを読む(全107文字)

【良い点】
男性9割の編集部でどうなるかと思ったが、社員の方々はみな親切でやさしかった。お茶出しも掃除もゴミ出しも、男女関係なくみなが率先してやるので、清...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの方も書いているが、
次長のパワハラがひどい。

高圧的で常に機嫌を悪そうにしている。他の課からも煙たがられて...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラ続きを読む(全27文字)

【良い点】
休みはきっちり取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
振替休日は権利で、上司の了解も得ているのに、パワハラ次長にねちねち言われる。基本...続きを読む(全95文字)

【良い点】
大昔はボーナスが相当支給されていたらしく、まだ支給されることがある風潮
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で暮らしていく分には何とか...続きを読む(全190文字)

商品の制作or制作中止の決定や仕様の変更が経営層の思いつきで行われるため、朝令暮改が日常茶飯事となっており、制作の現場は常に混乱している。学力テストの制作...続きを読む(全108文字)

【良い点】
契約社員なのでスキルアップはないです。雇われてるので。他の方は同世代で出世していたし新卒大卒で入ればすごくいい会社です。うらやましいです！続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと考えた方が良い。部署によってはあるのかもしれないが、自分の働く部署にはなかった。また他部署の教育制度の情...続きを読む(全90文字)

【良い点】
カスケードに従い、半期目標を3つ設定する。
D〜Sまであるが、基本B前後に収斂する。ここは賞与に反映。
能力身長という年単位での目標を設定し、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育制度に関してはかなり良い方だと感じる。
研修や自らの要望で他部署に学びにいける機会もある。
講習会等の参加も稀にしている。
専門的知識を身...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんてない同じ仕事するだけで毎日結構時間経ち方おそい苦痛じゃなければいいと思う。やりがいは無い続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル関連は自己研鑽。
自身で休暇を調整して取り組む。
しかしながら業務の負荷的に厳しい人が大多数。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人数をかけての仕事なので、年数を重ねれば自然と技術は最低限身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって教育的な...続きを読む(全120文字)

【良い点】
キャラクター玩具という商材を、家電量販店、コンビニ、ドラッグストア、ユニクロなど、所属する部署ごとの売り先・ユーザーに対して製造販売しているの...続きを読む(全216文字)

【良い点】
階層別の研修を定期的に実施するようになった。研修を受講すると4500円貰える為、ありがたい制度ではある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全部署、基本的に流れ作業のようなモノなので望めない。
キャリア開発や教育体制...続きを読む(全163文字)