この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性というだけで男性と給与に差をつけられます。未経験でも男性であれば給与は高く、経験があっ...続きを読む(全116文字)
株式会社創育 報酬UP
株式会社創育の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜490万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社創育の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社創育で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性というだけで男性と給与に差をつけられます。未経験でも男性であれば給与は高く、経験があっ...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大昔はボーナスが相当支給されていたらしく、まだ支給されることがある風潮
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で暮らしていく分には何とか...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
売上が上がったとしても扱う商品の性格上利益率がとても低いうえに親会社が利益を吸い上げてしまうので、結果として年収が上がることはほとんどない。昇給がない、賞...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署での評価と昇給は連動していない。
昇給はほぼない。重要な業務を担当するようになっても昇給しない。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内23区にしてはだいぶ低い基準だと思います。昇給もボーナスも少なく、年収だけを見ると割に合わないと感じました。
...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無いに等しい。基本的にはトップの決断で役職・出世が決まる。嫌われてしまえば、出世は望めないどころか、退職...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価制度はない。基本的に社長の一存で決まるため、気に入られるのが手っ取り早いか。対立すると様々な部署を回さ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
とにかく仕事は楽。休日出勤が多いのが玉に瑕。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々ボーナスが減っており、給料がとにかく安い。
稼いでも...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人間関係はそこまで悪くなく、必要なときに休みが取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶もできない人が結構おり、他部署同士...続きを読む(全182文字)
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給与にはまったく満足していません。残業代は、30時間までしか支給されません。
評価や昇級は、上の人間の好き嫌いで決まります。また、女性のキャリアは軽視さ...続きを読む(全158文字)
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東証2部上場企業の東理という会社の傘下に入ってからは、ブラック企業一直線となったような気がします。社長は、東理の会長には頭が上がらないようで、他の傘下の赤...続きを読む(全152文字)
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事務方の仕事でしたが、残業もさほど多くなく女性でも働きやすい会社です。男性が大半の会社でしたが、特に女性差別も無く、問題なく勤務できます。営業においては、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ほとんどありません。特に次長クラスは仕事を投げて草木の世話をしており、そのくせ仕事をこれくらい抱えていると豪語します。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
教育に貢献できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化で斜陽産業であることは否めない。紙よりもデジタルに媒体を乗り換えるべき。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内で組版までできるように社員を教育しているので、編集とともに組版のスキルを身に付けたい人には良い環境。ただしPCが苦手だとキツイ。年功序列で...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
良い編集仲間に恵まれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業三昧。繁忙期は徹夜。残業代は当時出なかった(今は出る)。仲間の存在と...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の急な思いつきで、すでに動き出している企画がひっくり返されることがしんどかった。考えぬ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
男性9割の編集部でどうなるかと思ったが、社員の方々はみな親切でやさしかった。お茶出しも掃除もゴミ出しも、男女関係なくみなが率先してやるので、清...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
休みはきっちり取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
振替休日は権利で、上司の了解も得ているのに、パワハラ次長にねちねち言われる。基本...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの方も書いているが、
次長のパワハラがひどい。
高圧的で常に機嫌を悪そうにしている。他の課からも煙たがられて...続きを読む(全274文字)
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加盟する協会が実施する研修のほかは、研修を受ける機会はほとんどない。外部講師を招いて独自の研修を行うということもなく、セクシュアル・ハラスメントやパワー・...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は非常に安いです。昇給も基本的には年に1回の年齢給1000円アップのみ。
評価制度はあるが、結局は年功序列なの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので能力の高い人であれば昇給、昇格は望めます。評価に年齢や勤務歴は関係ないので20代の内から高い年収を貰ってる人もいたと思いま...続きを読む(全127文字)
役職や経験年数によるが、平均年収は約700万円~800万円。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
福利厚生は充実。自分で顧客の予約が決めれるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが大変。毎日数字。テレアポも月の集...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
完全歩合制です。生徒数やグレード取得により給与アップに繋がるためやりがいは感じられると思う。指導者としてスキルアップしていきたい人にはいい環境...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
何時が低いうちは満足いく。しかし、上がり幅が少ないため、年次が進むと不満に思う社員が増えてくる。具体的には30歳手前頃から。続きを読む(全68文字)
年収や評価制度は説明会では詳しく知ることはできなかった。社員の人は満足していると言っていた。続きを読む(全46文字)
360°評価という上司、同僚、部下多方面から評価される公平な制度があると聞いた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
配属先の店舗条件により高待遇な給料が確定。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と真逆で店舗条件によって、難題が多く制限もあるので業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
賞与はよかったです。逆に賞与以外はそこまでよくなかったです。
基本給も入社した時と比べてあまり増えませんでした。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社創育 |
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フリガナ | ソウイク |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 130人 |
売上高 | 18億700万円 |
代表者 | 福村康廣 |
本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目36番11号 |
電話番号 | 03-5857-0950 |
URL | http://soiku.co.jp/ |
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