創育のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい。そのために鬱になり、当の上司に本人のせいだとは言わずにただ診断結果のみを伝えたところ、自分はそ...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は入社時点では誰でもこの金額から出ないとならないのでここから始めるがこれから毎年上がるからという話だった...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの社員が代表になり、今後に向けてどうにかなると思っていたら
諸々撤退→事業譲渡で相手...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は専門部署の直属の上司に任されきっている。
社内での統一した教育と呼べるようなものは存在しない。
とに...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の会長（現在は解任されている）個人の支配力が強すぎた。
会長の方針に意見できるような優秀な管理職は辞めさせ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず大きな問題として，社員は昔ながらのペーパーテストをつくり続けており，それ以外のことにチャレンジすることがほと...続きを読む(全249文字)

【良い点】
社員は真面目に仕事に取り組んでいる。
雰囲気がギスギスしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する業務をまたいだ意見交流の...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらないどころか下がることがある。
賞与は出ない。
社員の能力を評価するような仕組みも存在しない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
携わる業務内容は聞いていた通りで、やりたい仕事ができたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に駆り出されることは前もって...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育は廃れることがないと思われるため、潰れることはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が一度決めたことをコロコロ変えるタイ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
残業をしないでほしい風潮はある。休みやすい部署もある。ただ部署によっては有給をとると嫌な顔をされたり圧がかかる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
世間一般的に考えられているような働きやすくなるための施策は大体取り入れられていると思う。
残業時間10時間/月
リモートワーク可
【気になる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。
残業も個人の裁量なので基本自由です。
慣れれば仕事内容としてはそんなに大変ではないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
現在は親会社の制度での就業となっております。配属されるプロジェクトやポジションによって就業時間は大きく異なるので、あるプロジェクトによっては...続きを読む(全317文字)

【良い点】
残業が殆どないので基本的に定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種上、土曜日の出勤がある日があるので、そこは注意が必要です。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
納品期日の前はかなり忙しくなりました。
休日出勤や残業もあります。断れますが雰囲気的には無理でした。
メンタル強...続きを読む(全105文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は基本的にはワークライフバランスの改善は難しい。
19時以降にPCがシャットダウンさ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
内勤事務職であれば有給は希望通りに消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に飲み会があり、上司によっては0時近くまで拘束さ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、部署や担当業務によって差が大きいと感じた。コンテン...続きを読む(全227文字)

【良い点】
有給休暇は希望通りに問題なく取得できます。 職場の雰囲気としても休みを申請しづらい空気はなく、プライベートの予定に合わせて柔軟に消化可能です...続きを読む(全111文字)