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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

創育の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社創育の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社創育で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

創育の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.0
年収・評価
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1.9
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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ワークライフ
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4.7
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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2.0

創育の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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創育の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

株式会社創育の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育に貢献できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化で斜陽産業であることは否めない。紙よりもデジタルに媒体を乗り換えるべき。続きを読む(全77文字)

株式会社創育の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年04月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
編集者
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

少子化の影響を大きく受けるため、市場の縮小が進んでいくと共に、同業他社との競争はますます激しいものとなるため、優れた経営戦略がなければ生き残っていくのは難...続きを読む(全133文字)

株式会社創育の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で明らかに事業が縮小している。
経験ある人員をカットした結果、それまでは考えられなかったようなトラブルが続...続きを読む(全191文字)

株式会社創育の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年08月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育業界は少子化をたどるいっぽうなので、他社にない何かをつくりださないかぎり勝ち目はない。上の人間は他社がだしたらそれを、真似すればよいとゆう...続きを読む(全201文字)

株式会社創育の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育産業なので、少子化の煽りをダイレクトにくらいます。
その点では将来的に先細りでしょう。
また、特に都内での営業がメインですが、全く同じ業態...続きを読む(全204文字)

株式会社創育の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そこそこの給料とノルマの無さ
ゆるーい感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
教育出版だけど、社員教育は苦手。
育つ人は自主的に育つが、...続きを読む(全176文字)

株式会社創育の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兜町で株を転がしている東証2部のグループ会社です。将来性は極めてブラックです。産業医から鬱などの診断で正社員から嘱託社員に降格され契約満了で会社都合で退職...続きを読む(全152文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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創育の 他のカテゴリの口コミ

株式会社創育の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほとんどありません。特に次長クラスは仕事を投げて草木の世話をしており、そのくせ仕事をこれくらい抱えていると豪語します。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)

株式会社創育の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性というだけで男性と給与に差をつけられます。未経験でも男性であれば給与は高く、経験があっ...続きを読む(全116文字)

株式会社創育の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で組版までできるように社員を教育しているので、編集とともに組版のスキルを身に付けたい人には良い環境。ただしPCが苦手だとキツイ。年功序列で...続きを読む(全174文字)

株式会社創育の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い編集仲間に恵まれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業三昧。繁忙期は徹夜。残業代は当時出なかった(今は出る)。仲間の存在と...続きを読む(全107文字)

株式会社創育の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性9割の編集部でどうなるかと思ったが、社員の方々はみな親切でやさしかった。お茶出しも掃除もゴミ出しも、男女関係なくみなが率先してやるので、清...続きを読む(全164文字)

株式会社創育の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の急な思いつきで、すでに動き出している企画がひっくり返されることがしんどかった。考えぬ...続きを読む(全139文字)

株式会社創育の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの方も書いているが、
次長のパワハラがひどい。

高圧的で常に機嫌を悪そうにしている。他の課からも煙たがられて...続きを読む(全274文字)

株式会社創育の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはきっちり取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
振替休日は権利で、上司の了解も得ているのに、パワハラ次長にねちねち言われる。基本...続きを読む(全95文字)

株式会社創育の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大昔はボーナスが相当支給されていたらしく、まだ支給されることがある風潮
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で暮らしていく分には何とか...続きを読む(全190文字)

メーカー(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

シーラック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
冠婚葬祭のギフトが主力ですが、コロナの影響やスタイルの変化(家族葬の普及、式の小規模化、結婚式をしない、引き出物を...続きを読む(全139文字)

株式会社タカラトミーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

少子化社会ではあるものの、大人層に向けた商品も開発しており代表的なおもちゃメーカーのため将来性はあると感じた。続きを読む(全55文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

音楽教育や趣味としての楽器需要が続いており、アジアや新興国での成長も見込まれている。続きを読む(全42文字)

株式会社アートネイチャーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
その他飲食・フード系関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
薄毛が気になる高所得者はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
70代以上が顧客。だいたい買わされたと思う人が多い。アポ電しても高額な...続きを読む(全88文字)

東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生活に直結している事業であるため、なくなることはないかと思います。また、家電がオンラインサイトなどで購入することができる時代になり、より身近...続きを読む(全239文字)

コクヨ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

美しい空間提供をしたいという理念のもと、ワークプレイス事業をコロナ禍以降開始しているので事業規模は大きくなっている。時代の変化にともない競争市場も変わって...続きを読む(全108文字)

ゼブラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の売上は毎年確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に衰退していくのは間違いない。特に国内は厳しい。海外はまだ伸び代は...続きを読む(全151文字)

株式会社折兼の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

「食のインフラ」とも言われてるため、安定した業界。また、業界の中でも知らない人はいないくらい有名である。続きを読む(全52文字)

株式会社バンダイの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

玩具は少子化により衰退しているというイメージを持たれがちだが、むしろ売上は増加の一途を辿っている。バンダイは玩具業界の中で海外進出も行っている。続きを読む(全72文字)

象印マホービン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

象印ならではの商品、保温の技術などがあるので将来が不安だと感じることは今はない。続きを読む(全40文字)

創育の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社創育
フリガナ ソウイク
設立日 2005年11月
資本金 1億円
従業員数 130人
売上高 18億700万円
代表者 福村康廣
本社所在地 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目36番11号
電話番号 03-5857-0950
URL http://soiku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579554

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