ライダーズ・サポート・カンパニーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
性別で与える仕事を変えることはないため、男女平等に仕事が割り振られる事になります。男性が多い業界に関わらず平等なのはいいところ。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年齢関係なく実力主義で評価をされ仕事の量に比例して給与を支給されていましたが、古くから在籍しているからといって在職期間が給与に反映される訳で...続きを読む(全140文字)

【良い点】
親会社が一部上場企業ということもあり非常に福利厚生はすぐれているとおもきます。同業他社よりは間違いなく優れており勤めてる社員もベテランが多か...続きを読む(全186文字)

扱う単価は数円から数十万円までで年齢問わずさまざまなお客様が来られるため各々の方に臨機応変に対応する事が求められその適材適所な提案がお客様とマッチした時...続きを読む(全179文字)

入社後、ある程度の期間が経つとひとつの部門を任されることになり、商品のレイアウト、POPの書き方、仕入れる商品数など担当の裁量に任せてもらえる。当然最初...続きを読む(全175文字)

【良い点】
研修は多いが、知識的なことがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いてからのことを想像しながら、体験的、かつ、実践的な研修を...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年次の若いスタッフ向けに、外部講師を含めて多様な研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で受けたことをすぐさ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒で入社したら最初にビジネス研修みたいなものがあった。中途入社は特になかった記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
富裕層向けの営業、コミュニケーション、ホスピタリティなどは経験を積んでいく上でしっかり学べるとおもいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ランドクルーザーやハイエースなどの専門店として特化している
広く浅くではなく狭く深く専門的な知識を身につけることができる
お客様もマニアック...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が入社してから1ヶ月ほどありますが、配属後は店舗に丸投げなため店舗によっては放置になることも多いように感...続きを読む(全134文字)

【良い点】
毎月研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直身になるかと言われると、そうではなかったと思います。本社で行いますので、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新人研修は手厚く、1ヶ月ほぼ泊まり込みで行った。また最近は内定者旅行などもある様子で、入社前から親睦を深められる。（企業側としては人員確保の...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性社員の研修や、マナー講座などがありとても為になりました
【気になること・改善したほうがいい点】
受付事務では特に得られる資格はありません...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務でとくに研修とかはない。
一般的なことや車関係や保険のことを習うような時間があってもいいなと思った続きを読む(全71文字)