回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
提案した車がお客様の要望に合致した瞬間に、仕事の手応えを感じる。
また、この提案がきっかけでお客様が契約を決断されたときに、この仕事の意義も...続きを読む(全180文字)
フレックス株式会社
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【良い点】
提案した車がお客様の要望に合致した瞬間に、仕事の手応えを感じる。
また、この提案がきっかけでお客様が契約を決断されたときに、この仕事の意義も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
月の残業は10〜20時間前後で、営業職としては抑えられている方だと思う。
業務の進め方を自分で調整できる場面が多く、効率良く動けば定時退社も...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業職らしく、成果がそのまま報酬に反映されるシステムになっている。
インセンティブの比重が高く、数字を積み上げるほど手取りが増える。
売上の...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが人手がかなり足りないイメージ。営業が写真撮影、納車準備、カスタム作業等を全て行う場合もある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
車を販売した、お客様より感謝の言葉をいただくとやりがいを感じられる。
専門的な知識を得られるので、提案の幅はかなり広がると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
定期的に営業研修や保険研修が行われている。
オンライン研修で他の店舗の営業ともコミュニケーションの機会はある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
売れば売るだけ給料は上がる。頑張りは評価にしっかり反映されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとで来場数の差が激しいの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本火水が定休日となるので、休日はゆっくり休めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇、年末年始がディーラーなどと比べる...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
他にはない唯一無二の事業を展開している点。
ハイエース・ランクルでは業界トップシェアを獲得している。
カスタムの幅も広いので、様々な知識が付く。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は
・自家用車が安く手に入る
・誕生日月に飲食事業部のアイスがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は基本的に新...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新車、中古車どちらも扱っているが。新車だとトヨタ頼りにはなってしまうので、新車の供給が落ち込むとそれに伴って売り...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助は条件、期間があるため、基本的に出るのは最初の数年。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては中小企業並み。
充実...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
収入は台数を売れば売るだけ増えていく。台数以外にもインセンティブがつくの項目はあるため、うまくやれば給料は増えていく。だが店舗によってお客さ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
お店によってはかなりホワイトな職場もあり。実質残業時間は5時間以内の時もあり、その際は仕事終わりのプライベートな時間も確保されていた。
【気...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
最近は新卒社員への研修はかなり充実していると感じる。アフターフォローもかなり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の社員...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
直属の上長は、自分の意見をまず聞くスタンスを崩さない。売上やKPIに関しても一方的な指示はほとんどなく、達成までのプロセスを一緒に整理してく...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
配属から間もない頃でも、基本的なオペレーションを覚えた段階で実務に触れられるような設計になっている。割と早めに自分で案件を持たせてもらえたた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全体として成長フェーズにある会社だと思う。中古車のオンライン販売強化や、新規の拠点展開にはかなり前向き。デジタル施策とリアルの店舗オペレーシ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
顧客対応は土日に集中しがちで、週末の希望休はよほど調整しないと取りづらい。インセンティブに直結するため、結果的に出勤を選ぶことも多くなる。
...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
固定的な性別役割意識は特に見られず、能力次第でどんどん上を目指せる雰囲気。営業職にも女性は増えてきていて、成果を上げてマネージャー職に就いて...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
成果を出すほどやりがいは大きくなる。車に関する専門知識は必要だが、それ以上に人との関係構築力が問われる。
顧客の好みや予算、ライフスタイルに...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性の方が売りやすいと思う。ファミリー層も多めなので、男性営業より警戒されにくく話しやすそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
色々な客層の方が来られるのでお客様によって対応を変えることを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームなどでなにか問題が起きた...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
インセンティブは1台売ったらいくら。の分かりやすい成果主義。やる気が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業回数によって売れる台...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
割とすんなりやめさせてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多く、引っ越し補助も出ない場合があり社員の負担が大きかった。また...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | フレックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フレックス |
| 設立日 | 1982年7月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 502人 |
| 売上高 | 218億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤崎孝行 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目5番8号 |
| 電話番号 | 03-3470-0111 |
| URL | https://flex.jp/ |
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