ゲティンゲグループ・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
性別を問わず活躍できるが、実際バックオフィスは女性が多く男性少なめ、営業やサービスエンジニアはほぼ男性しかいなかった。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育やキャリア形成について力を入れている感じではなかった。この会社では元々キャリアがある人材が中途入社される...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本的な製品知識に関するトレーニングは、本国でオンライントレーニングが開かれており充実度が高い。定期的に海外からトレーナーも招かれるため、基本...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性社員はいるが、ほとんど内勤のアシスタントメイン。
男女差別や明らかなハラスメントはないが、40代以上の男性が社員のほとんどを占めるため、女...続きを読む(全211文字)

【良い点】
人間味あふれる温かい管理職が多かったように思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムが整っておらず、整備しようかんか゛える...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みは取りやすい方だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで上司からのメールが飛んできて指示に従わなければならず、オン...続きを読む(全90文字)

【良い点】
エンドユーザーが病院であるため、社会貢献性を強く感じられ、やりがいをもって業務に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の処...続きを読む(全185文字)

【良い点】
完全フレックス制のため、予定に合わせて就業時間を早めたり遅くすることは可能だったが、業務内容によってはフレックスの利用は難しいと感じた。また月...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ベネフィットワンのカフェテリアプランが利用できる点。年間5万円分利用できる。利用可能なジャンルが幅広く、旅行から飲食費、被服費用や美容室でのカ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
医療機器を扱っているため修理が終わった際は❝貢献❞を実感できます。
また現場で会う担当者レベルに人にはありがとうと言っていただけるので
やった...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与、人手不足による業務量への我慢の限界が来た。上層部からは、研究開発の納期遅れを問題視される機会が多かったが、そ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
辞める時はすんなり辞める事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働いている人達の時代感覚が昭和から全く進歩していない。細か...続きを読む(全258文字)

【良い点】
退職の申し出から３週間程度で退職ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場内での喫煙が事務室・倉庫問わずに常態化しています。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は売り上げ成績をあげても好き嫌いで評価されるのでやる気をそがれてなってやめることにした。あとはシフト勤務で...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外本社の力が強く、日本に与えられている権限に大きな制限があり、それが律速やネックになって顧客対応がままならないケ...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
僕がガス会社を退職する理由のひとつは、新しいキャリアチャンスを求めることです。たとえば、ガス業界での経験を活かしつ...続きを読む(全476文字)

【良い点】
コンプライアンス重視で働きやすい会社であったことは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社との関係性やボーナス査定など不満...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人間関係は、少人数の部門ということもあり我慢できる程度でした。
また、人手が不足気味ということもあり中途で未経験でも比較的入社しやすいかと思い...続きを読む(全299文字)

【良い点】
周りの環境に馴染めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であり若い層が全くいない。
いても、すぐに退職してしまう。
あた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
きついこともあるがいろんな業界に人脈は作れる。
あとはほぼ武者修行なので、転職後ちょっとのことじゃへこたれなくなる。
この会社で当たり前なこと...続きを読む(全214文字)