裕源の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性が多いので、採用はされやすいかもしれない。
ただし良くも悪くも女性社会です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者や入れ替わり...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境: 業務量が多く、残業が発生しやすい。別部門のサポートも強いられ、精神的・肉体的にきつい場合がある。
待...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても低く、手当で水増ししている
よって、ボーナスや退職金は実際より低い。
残業代は当時はでない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス的に違反を見過ごせなかった。
所謂、役職ポジションの人がパワハラ気味であり、辟易したため。続きを読む(全73文字)

【良い点】
日本の名産品を台湾へ輸出し、地域創生や異文化交流に貢献できる。
また、海外にいけることもある。出張で地方も。続きを読む(全60文字)

【良い点】
株式会社裕源での仕事のやりがいは、グローバルな視点で日本と台湾を結ぶ架け橋として活躍できる点に集約されます。主にセブン＆アイホールディングス...続きを読む(全594文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫作業も多く、早朝出勤し帰りもかなり遅くなります。
その上事務業務も多く残業がかなり多い。
肉体的にも精神的に...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は無く、辞める人も多いので
みんな分からない中自分で模索してやるしかないのが現状。正解がわからないです。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の古い体質の家族企業。
社内の雰囲気も独特です。
業務のタスクが非常に多く、残業も非常に多い。別部門のサポー...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は残業時間含めて考えると低いです。
人事がいない為評価制度は無い。社長も殆ど社内には居なく、部門長も人事評価...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社会保険や有給はきちんと完備されています。とくに有給はとるように指示があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトによっては有...続きを読む(全107文字)

【良い点】
住宅補助に関してはあった。しかしながら、採用方法（中途新卒）によって異なるようなことは聞いたことあるので、面談時に確認は必須ではあると思う。...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忌引休暇などの休暇が何も無い。どんな理由でもすべて有給から使われる。退職金制度はあるが、他企業と比べて少ない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
住宅補助は賃貸であろうが、持ち家だろうが一律もらえる。
その他扶養手当や、ライフプラン給といった確定拠出年金に充てる手当も存在する。続きを読む(全72文字)

【良い点】
10年以上前は、会社として育児休業に対する理解が十分とは言えず、当時のレビューにもその状況が反映されていました。
しかし現在では、出産後に1...続きを読む(全183文字)

【良い点】
遠方から入社した借上社宅は格安で住めるのでとても魅力である。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は関東圏からくる人は家賃補助がなか...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社内食堂があるのは良いですね。
毎朝申請すれば給料から天引きになりますが400円程で食べれるのは魅力的です。
申請も毎朝ですのでその日の気分...続きを読む(全135文字)

【良い点】
定期的に映画が500円でみることができるキャンペーンがある。
各フロアにウォーターサーバーが設置されている為、自由に利用可能。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
やはり福利厚生は手厚いです。退職を躊躇した理由の一つです。(笑)一度も不満を抱いたことがありませんでした。続きを読む(全59文字)