裕源の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性が多いので、採用はされやすいかもしれない。
ただし良くも悪くも女性社会です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者や入れ替わり...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境: 業務量が多く、残業が発生しやすい。別部門のサポートも強いられ、精神的・肉体的にきつい場合がある。
待...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス的に違反を見過ごせなかった。
所謂、役職ポジションの人がパワハラ気味であり、辟易したため。続きを読む(全73文字)

【良い点】
日本の名産品を台湾へ輸出し、地域創生や異文化交流に貢献できる。
また、海外にいけることもある。出張で地方も。続きを読む(全60文字)

【良い点】
株式会社裕源での仕事のやりがいは、グローバルな視点で日本と台湾を結ぶ架け橋として活躍できる点に集約されます。主にセブン＆アイホールディングス...続きを読む(全594文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
罵声が日常茶飯事。
業務量が多すぎて心に余裕のない人が多いです。
人がどんどん辞めてしまうのは致し方ない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫作業も多く、早朝出勤し帰りもかなり遅くなります。
その上事務業務も多く残業がかなり多い。
肉体的にも精神的に...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の古い体質の家族企業。
社内の雰囲気も独特です。
業務のタスクが非常に多く、残業も非常に多い。別部門のサポー...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は無く、辞める人も多いので
みんな分からない中自分で模索してやるしかないのが現状。正解がわからないです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
たまに果物や食品を貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった制度は無いと思います。。
無料のジムが使えるくらいです。。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を取り入れているが、あまり意味をなさず、最終的に社長の評価が全て。上司にも評価されるが、そもそも上司が部...続きを読む(全107文字)

【良い点】
歩合制ではないため、成績が悪くても給料が落ちることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸がわからない。賞与に反映され...続きを読む(全100文字)

【良い点】
工具メーカー業界の中では、比較的収入水準は高いと感じています。
会社の業績が好調な際には臨時賞与が支給されることもあり、従業員への還元意識が...続きを読む(全170文字)

【良い点】
評価制度の変更途中で、今後に期待。
業績に関わらず賞与は一定。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算達成の有無が給料に反映されている...続きを読む(全82文字)

【良い点】
家族手当が多い。
安定して同額がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当が無い人はかなり差が出る。
昇給が極端に少ない。...続きを読む(全87文字)

【良い点】
昇給は毎年していただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
懐が厳しいのはわかっていますが、昇給できなかった社員に対して、業界的に...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年齢に合わせて平均年収くらいは貰えてるので、まだ安心できている。ボーナスもしっかり出る企業ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
手当や社会保険制度は整っているのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司がするものだが、その上司がクズしかいない。た...続きを読む(全524文字)

【良い点】
福利厚生の良さ。全国転勤を承諾している前提ではありますが、女性の場合だと雪国には配属されませんし、比較的交通の便のいい営業所に配属になります...続きを読む(全227文字)