裕源のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性が多いので、採用はされやすいかもしれない。
ただし良くも悪くも女性社会です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者や入れ替わり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
日本の名産品を台湾へ輸出し、地域創生や異文化交流に貢献できる。
また、海外にいけることもある。出張で地方も。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス的に違反を見過ごせなかった。
所謂、役職ポジションの人がパワハラ気味であり、辟易したため。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境: 業務量が多く、残業が発生しやすい。別部門のサポートも強いられ、精神的・肉体的にきつい場合がある。
待...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても低く、手当で水増ししている
よって、ボーナスや退職金は実際より低い。
残業代は当時はでない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
株式会社裕源での仕事のやりがいは、グローバルな視点で日本と台湾を結ぶ架け橋として活躍できる点に集約されます。主にセブン＆アイホールディングス...続きを読む(全594文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の古い体質の家族企業。
社内の雰囲気も独特です。
業務のタスクが非常に多く、残業も非常に多い。別部門のサポー...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫作業も多く、早朝出勤し帰りもかなり遅くなります。
その上事務業務も多く残業がかなり多い。
肉体的にも精神的に...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は残業時間含めて考えると低いです。
人事がいない為評価制度は無い。社長も殆ど社内には居なく、部門長も人事評価...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
罵声が日常茶飯事。
業務量が多すぎて心に余裕のない人が多いです。
人がどんどん辞めてしまうのは致し方ない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
図書館の本の知識やイベントの企画など経験できます。
読み聞かせなども楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大体ルーティンワー...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特になく放置プレイなので自由に資格をとりにいける。基本的に日曜日が休みなので。全てが身に付きます。社長の怒号、商品の物珍しさ、社員の大人しさ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上何か資格をとらなければいけないなどがなく、楽と考えれば楽ではあるが、自身の成長とい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
身につくスキルは人それぞれですが、間違いなく臨機応変に対応する力と周囲の状況をいち早く汲み取る力は身につくと思います。業務の配置の中に補助と...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新人研修が他企業より長く取られていてしっかりしている。
OJT研修で各部署を回れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に資格取...続きを読む(全84文字)

【良い点】
比較的誰にでもチャンスがあります。これが良いことかどうかは置いておいて、非正規にも関わらずマネジメントをする可能性があります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
部署によっては、やる気さえあれば様々な改善を自分で試すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動がほぼないこと。一度配...続きを読む(全142文字)

【良い点】
勉強できる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの資格試験があり、強制なくせに、費用はなぜか自己負担。しかも高い料...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在、業務の属人化と管理者の理解不足による感覚的な運営が常態化し、成果の停滞とミスを招いています。加えて、評価制...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修制度はあまりかんじられなかったので、自ら進んで仕事を覚えていこうという人が伸びると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全93文字)