投稿日: 2024年12月17日
【未来をつなぐクオカード】【22卒】株式会社クオカードの学生からの評判・口コミ <No.211>(専修大学/女性)
株式会社クオカードのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 専修大学
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
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- 高い
- 選考ステータス
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- 最終落選
- 参加イベント
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- 説明会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【社員から聞いた】入社一年目から、新規事業に取り組むことができ、自分がやりたいと思っていたことを実現することができた。少人数の会社のため、一人一人の裁量が大きく、やりたいと思ったことを若手のうちから任せてもらえるのがやりがいであると聞きました。また、企業の謝罪のツールとして使える唯一のものが、クオカードであり、企業の方から取り入れてよかった、加盟店から導入してよかったと言われるとやりがいを感じるそうです。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】業務用ツールの拡充によって、多くの仕事が在宅でもできるように整備されて、効率的に仕事ができるようになった。また、社内ビジネスチャットで、コミュニケーションが取りやすくなり、やりたいことや言いたいことをいつでも発信でき、個人同士ではなく、社内全体で共有ができるような環境が整っている。また、ラウンジで集まって昼食を取るため、社員同士が仲が良く、仕事モードからの切り替えもできる。
成長・将来性
【社員から聞いた】クオカードは、決済とギフトを掛け合わせた唯一無二のツールであり、人と人とを結ぶものでもあるが、同時に企業と人とを結ぶツールでもあることが強みである。また、近年、クオカードペイが導入され、スマホで会員登録不要で気軽に利用することができる。加盟店はまだそう多くはないが、様々なメディアを活用し、告知や情報を発信し、クオカードペイの認知向上と、ユーザー拡大を目指している。今後、クオカードペアがますます主流になり、クオカードペイが個人でも送り合うことができるツールになると考えているそうだ。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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株式会社クオカードの学生からの評判・口コミ
メーカー(その他)の 学生からの評判・口コミ
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投稿日: 2024年12月14日
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クオカードの 会社情報
会社名 | 株式会社クオカード |
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フリガナ | クオカード |
設立日 | 1987年12月 |
資本金 | 18億1000万円 |
従業員数 | 134人 |
売上高 | 38億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近田剛 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-3243-2211 |
URL | https://www.quocard.com/index.html |
NOKIZAL ID: 1351804
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