回答者:
育児休職からの復職率は100%をキープし続けている。続きを読む(全26文字)
ユニバーサルミュージック合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニバーサルミュージック合同会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にユニバーサルミュージック合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
育児休職からの復職率は100%をキープし続けている。続きを読む(全26文字)
人事は女性の方が多かった一方、実際に現場で働くトップの方は男性ばかりだったのであまり女性が上にいけないのかもしれない。続きを読む(全59文字)
育児休職からの復職率は100%となっており、女性も安心して働けそうだと感じた。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも活躍されている社員の方々はたくさんいたので、自分のモチベーションにも繋がりました。産休を取った後も復職しやすい雰囲気でした。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のスタッフも非常に多く、営業部門、宣伝部門、制作部門、管理部門など、どこの部門にも配属されているので、女性でも活躍している方が多くいます...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性だから、女性だから、といった差を感じる事は全くなく、女性も働きやすく、活躍できる環境だと思います。
会社には産休を取って戻ってこられる方...続きを読む(全158文字)
説明会では「才能を発掘し、届ける」という言葉が繰り返し語られており、単に作品を売るのではなく、アーティストの成長やキャリア形成に長期的に伴走する姿勢が印象...続きを読む(全115文字)
ストリーミングやSNSの普及によって音楽の届け方は大きく変化しているが、同社はデジタルとフィジカルの両方を重視しながら事業を展開している。近年は海外展開に...続きを読む(全166文字)
ライブやイベント、作品リリースなどエンターテインメント業界ならではの働き方があるため、時期によって業務量の波はあると思う。続きを読む(全61文字)
社員インタビューでは、宣伝からA&Rへ異動した方や異業種から転職して活躍している方の話があり、キャリアの幅広さを感じた。音楽業界の変化が速いからこそ、常に...続きを読む(全133文字)
説明会を通じて、音楽やアーティストに対する愛情を大切にする文化が根付いていると感じた。「人を愛し、音楽を愛し、感動を届ける」という社訓の通り、社員同士やア...続きを読む(全142文字)
世界中に展開している音楽会社なので、多くのアーティストをカバーしている分、やりがいは大きいと思います。続きを読む(全51文字)
サブスクリプションが主流になってきているのでCDなどの売上に関する将来性はなんとも言えない。続きを読む(全46文字)
音楽会社ならではの社内CD販売や、ライブチケットの斡旋がある。続きを読む(全31文字)
コアタイムナシのフルフレックス制度なので、柔軟に働けると思う。続きを読む(全31文字)
1対1で教育が行われているだけでなく、研修会や社内フォーラムなども充実している。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が多い、性別に関係なく昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
「制度はちゃんとある。でも、仕事量が減るとは限らない」続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身は裁量労働制を選択しているため、育児時短は取得しなかったが、取得者もそれなりにいる印象。
所属部署に関しては、女性の管理職も多く、女性だ...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を取られても復帰されている方は多かったので、その点は働きやすいと、思います。また、時短勤務もいました。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で活躍している人は多くいる。時短勤務で子育ても両立している人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はワークライフバラ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事内容、評価、昇進について、基本的に男女による大きな違いはない。会社として女性の活躍を促進する取り組みも進められている。
テレワーク制度が...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職者に女性もたくさんいる。女性だからという弊害は特にない会社と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世帯に働きやすいか...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も働きやすいと思う。
育休、産休も取れるとおもうので今風にはなっていると感じている。内勤は分からない。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に行っても女性は結局営業支援や別のバックオフィスに異動するという流れがもっぱらです。営業を必ずやり続けたい方...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も働きやすいとは思う。産休なども自由に取れるし、実際に取っていた人もいた。若い人で管理職の人などもいたのでそこまで昇進しにくいなどはない...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度として産休・育休はあるが未婚女性が大半で女性が取得したという実績があまりない。
現場に出たり、遠方への出張が...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | ユニバーサルミュージック合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニバーサルミュージック |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 295億200万円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 売上高 | 660億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤倉尚 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 電話番号 | 03-4586-2300 |
| URL | https://www.universal-music.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。