
株式会社ビューカード
- Q. 趣味・特技
-
A.
趣味はお弁当作りだ。昔から料理が好きで、大学入学を機に始めた。朝早く起きる必要があ...続きを読む(全89文字)
株式会社ビューカード
株式会社ビューカードの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数184件)。ESや本選考体験記は81件あります。基本情報のほか、株式会社ビューカードの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ビューカードの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ビューカードの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

趣味はお弁当作りだ。昔から料理が好きで、大学入学を機に始めた。朝早く起きる必要があ...続きを読む(全89文字)

私の強みは「現場の負担を客観的に見極め、業務の無駄を徹底的に省いて最適化する追求力」です。この強みは3年間続けているアパレル店でのアルバイトで発揮されました。当時、店舗では新人の早期離職が課題となっており、原因を分析すると、既存スタッフが日々の接客に追われ、新人教...続きを読む(全386文字)

私の強みは、リーダーシップを発揮しながら周囲を巻き込み、組織を活性化させる力です。大学の〇〇サークルでは、廃部寸前の状況から復興に取り組みました。まず、SNSを活用して魅力を発信し、フォロワーを〇〇人以上増加させました。その結果、新メンバー約〇〇人の加入につながり...続きを読む(全388文字)

出来事の背景を想像する力が自分の強みであると考える。例えば私は〇〇でアルバイトをしているが、お客様に「ナイフはありますか?」と聞かれた時、「ありません」と答えるのではなく、お連れの方と分けて食べるのだと想像して「ナイフはありませんが、半分に切ってそれぞれお包みしま...続きを読む(全380文字)

私はコミュニケーション能力と協調性を活かし、組織の課題を改善する力を持っています。私は大学2年の1月から現在にかけて雑貨屋でアルバイトをしています。入社した当初は、アルバイト同士の会話が少なく、業務においてお互いを頼らない風潮が強かったため、困った際は忙しい社員の...続きを読む(全399文字)

私は、貴社での業務を通じて社会の発展に貢献するためには、「顧客満足の向上」と「社会貢献活動」の両立が重要であると考えています。私の強みである問題解決力と柔軟な思考を活かし、一人ひとりのニーズを丁寧に捉えた最適なサービスを提供することで、日常の中で価値を実感できる体...続きを読む(全380文字)

キャッシュレス化の推進を通じて消費者と企業の双方に利益をもたらし、社会の発展に貢献したい。アルバイト先の競技場では、キャッシュレス決済によるスムーズな会計は待ち時間短縮を実現し、消費者と企業双方に恩恵をもたらしていると感じた。この経験から消費者の生活を快適にするだ...続きを読む(全397文字)

私は相手の立場から考えることが出来る人間です。
所属しているブラスバンド部で広報を務めていた際、部員数の減少が問題視されていました。そこで、部員獲得のための方法を部員と話し合い、例年通りの新入生に加え、在校生の部員獲得についても目標とし、体験会の実施、それに伴う...続きを読む(全378文字)

私は学生の本文である勉強を真面目に行うことで高いGPAを獲得しました。
高いGPAに拘る理由に大学1年次の春学期に学科内下位50%に位置するGPAをとってしまったことが影響しています。真面目に日々の課題に取り組んだのにも関わらず下位に位置したことが悔しかったため...続きを読む(全413文字)

私のPRポイントは、リーダーシップがありチームをまとめられることです。代表として活動を始めた当初から、役員会議の出席率悪いことが問題となっていました。出席率が悪いことで、行いたいイベントの準備が間に合わず、満足のいく形で開催することができませんでした。問題の原因は...続きを読む(全398文字)

貴社の豊かな社会を目指す姿勢に共感し、仕事体験を通じ更に業務理解と自己研鑽に繋げたいと考えたからである。私は成長著しいキャッシュレス業界に興味があり、中でも社会課題に目を向け力を入れる貴社に魅力を感じた。交通インフラを支える、他社にはない総合力と、生活に根付いたサ...続きを読む(全278文字)

貴社で働くイメージをより明確にしたいからだ。オンラインの仕事体験では、顧客の利用状況をデータから分析し、より快適にカードを利用してもらうための提案を学んだ。学びを通じて、貴社の業務は、「人々の生活に直結しより豊かにする仕事をしたい」、という私の想いと結びつくことを...続きを読む(全295文字)

私は貴社のサービスが日常生活の利便性を高めるだけでなく、人々に新たな価値や楽しさを提供している点に魅力を感じ、対面仕事体験に応募しました。交通系電子マネーとクレジットカードを一体化させた利便性に加え、商業施設や航空会社など多様な企業との連携によって、幅広いシーンで...続きを読む(全335文字)

JR東日本グループの決済事業を一手に担う貴社に、大きな魅力を感じ志望いたしました。
なかでも、駅ビルを中心とした小売事業との連携や、Suicaといった交通系ICとの結びつきにより、日常生活に密着した多様な顧客接点を持つ点が、他社にはない強みであると感じています。...続きを読む(全331文字)

私は貴社のサービスに強く魅力を感じ、対面仕事体験に応募した。交通系電子マネーとクレジットカードが一体化した利便性に加え、商業施設や航空会社などと提携した独自のカード展開によって、日常生活の中で「お得」と「快適さ」を提供している点に関心を持った。また、以前参加したオ...続きを読む(全314文字)

もともとクレジットカードの業界に興味があり、成長を続ける業界で働いてみたいと思っていたことに加えてJRという他社にはな...続きを読む(全124文字)

クレジットカードを利用する側ではなく、提供する側の立場を体験してみたいと考えたからです。特に貴社が提供しているカードは定期券機能がついているなど特徴的だと感じ、そうした特徴は業務にも影響してくるのか、どのような業務をしているのか気になりました。そのため、ホームペー...続きを読む(全254文字)

JR東日本グループの鉄道事業による顧客基盤や膨大なデータ量という他社には無い強みがある貴社で、デジタルマーケティングや不正利用検知に関するワークを通して顧客やサービスに対する取り組み方や考え方を学ぶと共に、座談会で社員の方々の意見を頂いて貴社の特徴や雰囲気について...続きを読む(全295文字)


興味がある理由・興味があるほかの企業
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興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年7月31日【良い点】
住宅手当で毎月20,000円ほど支給される。持ち家の場合も対象になっていることはなっていたが。一律20,000円も若干少ないような気にもなって...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
女性が過半数のためそういう点では出産・育児には比較的寛容。一方で、管理職が独身貴族だとなかなか理解してもらえず、同性からはもどかしく思われる対...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
親会社がJR東日本、ならびにグループ会社も基盤がしっかりしておりグループ全体で取り組む姿勢は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
部署によるが企画系・クリエイティブ系の部門・部署だとリモートワークやフレックス出勤しやすい。一方、側から見ているとお客さまと直接点のあるコール...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年6月17日【気になること・改善したほうがいい点】
2023年4月、エキスパート職の給与体系変更に関する説明会が開催された。
給与に関する重要な内容であったにもかか...続きを読む(全252文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年6月17日【良い点】
男子トイレを女性専用に変更するなど、女...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年6月17日【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが出来ていない部署で精神的にボロボロになって辞めた。
人事の対応も不誠実だと感じた。
入社の手続き時に...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年6月17日【良い点】
エキスパート職 2023年 額面23万 賞与1ヶ月
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のことを分かっていない基幹職に評価されるのは納...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年6月17日【良い点】
勤怠管理に関してはホワイトだと思う。
残業時間や有給取得についてはしっかり管理しようとはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
個...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年6月17日【良い点】
女性が多いし、育休復帰の方も多い。女性にとっては働きやすい職場だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるチームによっては...続きを読む(全100文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月07日
JR東日本グループの基盤を活かし、Suicaと...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2026年06月07日
住宅補助は一律月2万円程度とやや控えめです...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年06月07日
残業管理が厳格であり、休日もしっかり休める...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年06月07日
鉄道系グループの文化を引き継いでおり、良...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2026年06月07日
転勤がないため、将来のライフプランが立てやす...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年10月11日
クレジットカードを通じてJR東日本グループ全体のサービス向上に貢献できる...続きを読む(全79文字)
投稿日: 2025年10月11日
Suicaや交通系IC連携など独自の強みを持ち、安定した需要がある。一方で、キャッシュレス市場の競争が激化しており、新規顧客の獲得やデジタル戦略の強化が今...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2025年10月11日
JR東日本グループの一員として福利厚生は非常に整っている。休暇...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2025年10月11日
残業は部署によって差があるが、全体的に少なめで有給も取りやすい雰...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2025年10月11日
研修制度は基本的な内容が中心で、若手のうちはサポートが手厚い。ただし...続きを読む(全74文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ビューカード |
|---|---|
| フリガナ | ビューカード |
| 設立日 | 2009年9月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 売上高 | 477億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新井健一郎 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6275-3069 |
| URL | https://www.jreast.co.jp/card/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
3624億900万 | 3875億9900万 | 4461億7000万 | 4875億4600万 | 5275億3900万 |
|
純資産
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上高
(円)
|
433億2100万 | 326億1200万 | 391億3500万 | 441億7900万 | 477億7900万 |
|
営業利益
(円)
|
- 30億300万 | - 2900万 | 14億5400万 | 16億5300万 | 10億9500万 |
|
経常利益
(円)
|
- 30億200万 | - 1800万 | 14億5400万 | 16億5300万 | 10億9600万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 20億9300万 | - 6300万 | 14億400万 | 11億9100万 | 7億6100万 |
|
利益余剰金
(円)
|
125億9300万 | 114億7000万 | 128億7500万 | 135億500万 | 137億8900万 |
|
売上伸び率
(%)
|
- 20.11 | - 24.72 | 20.0 | 12.89 | 8.15 |
|
営業利益率
(%)
|
- 6.93 | - 0.09 | 3.72 | 3.74 | 2.29 |
|
経常利益率
(%)
|
- 6.93 | - 0.06 | 3.72 | 3.74 | 2.29 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。